Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Sata vuotta timanttisia tapahtumia

Messukeskus juhlii satavuotista taivaltaan unelmien ja menestystarinoiden innoittajana

Monipuolinen Messukeskus on yritysten, järjestöjen ja kuluttajien kohtaamispaikka. Messukeskuksen yhteiskunnallinen vastuu näkyy ekologisesti, taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävässä toiminnassa ja vastuullisuusyhteistyössä.

Pasilassa sijaitseva Messukeskus on Suomen suurin ja monipuolisin tapahtumapaikka, joka tarjoaa tuen tilaisuuksien järjestämiseen 200 ammattilaisen ja 30 huolella valikoidun kumppanin avulla.

”Tavoitteenamme on ollut jo sadan vuoden ajan suomalaisten yritysten menestys- ja kasvutarinoiden rakentaminen sekä ihmisten harrastusten ja intohimojen edistäminen”, kertoo Messukeskuksen markkinointi- ja viestintäjohtaja Maria Mroue.

Juhlavuoden teemana on Unohtumaton alku unelmille. Messuilla syntyy ilmiöitä ja tapahtuu kohtaamisia, jotka kasvavat menestystarinoiksi. Oman alan messuilla yritys kohtaa keskitetysti tuotteistaan tai palveluistaan kiinnostuneita asiakkaita.

Messukeskus

Juhlavuoden syksyn suurimpiin tapahtumiin kuuluvat esimerkiksi Habitare, joka keräsi 57 000 kävijää, ja Kirjamessut 24.-27.10.

”Kirjamessujen huikeaa ohjelmaa on tekemässä 1 100 kirjailijaa, taiteilijaa, poliitikkoa ja vaikuttajaa”, sanoo Mroue.

Vastuullinen tapahtumapaikka
Suurien tapahtumien järjestäminen hiilineutraalisti on haaste, johon Messukeskuksessa on vastattu pitkäjänteisesti jo vuosikymmenen ajan.

Messukeskus

”Kehitämme jatkuvasti toimintaamme ekologisesti, taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävämmäksi. Esimerkiksi tänä vuonna Messukeskuksen katolle avattiin Helsingin suurimpiin kuuluva aurinkovoimala”, kuvailee Mroue.

Messukeskuksessa on vähennetty määrätietoisesti veden- ja energiankulutusta.

”Tavoitteenamme on olla 110-prosenttisesti hiilineutraali tapahtumatalo vuonna 2019, jolloin täytämme 110 vuotta”, Mroue sanoo.

Sosiaalinen kestävyys näkyy henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisena, vaikeasti työllistyvien työllistämisenä tapahtumissa sekä vastuullisuusyhteistyönä.

”Olemme tehneet pitkään yhteistyötä Suomen Unicefin kanssa. Tänä vuonna olemme laajentaneet yhteistyötä vastuullisuustoimijoiden kanssa. Uusia kumppaneitamme ovat Hope Ry, Naisten pankki, Vamos-hanke ja Baltic Sea Action Group”, kertoo Mroue.

Lisätietoja: www.messukeskus.com

Teksti: Merja Maukonen

Jaa tämä artikkeli: 

Osaaminen

Yhdessä oppiminen kannattaa

Työväen Akatemia tarjoaa tilat ja tunnelman onnistuneeseen yhdessä oppimiseen Perinteikäs kansanopisto on kätketty helmi keskellä pääkaupunkiseutua. Akatemiasta löydät monikäyttöiset tilat, luonnonläheisyyden

Moka on lahja

Virheisiin suhtautuminen kertoo paljon työyhteisön psykologisesta turvallisuudesta. Psykologisesti turvallisessa työyhteisössä virheitä sekä epäonnistumisia pidetään luonnollisena osana ihmisyyttä ja työtä eikä niitä

Ei saa dropata tunnelmaa

”Tsemppiä!” olemme toivotelleet toisillemme ja positiivista mielialaa on yritetty pitää yllä, vaikka väkisin. Viime kuukausina on yhä useampi kuitenkin huomannut ilmapiirin

Pomminpurkajan maanantai

Konfliktit ja ristiriitatilanteet asettavat työpaikoille haasteita – mikä on esimiehen rooli ongelmien ratkaisussa? Entä milloin tulehtuneeseen tilanteeseen tarvitaan ulkopuolista apua? HR

Itseohjautuvuudella tuloksiin

Työsaavutuksiin kiinnitetyt rekrytoinnit sekä henkilöstön valmennukset kohottavat tuottavuutta selkeästi Yrityksen tärkeimmät tavoitteet saavutetaan vain sitoutuneen, motivoituneen ja osaavan henkilöstön avulla. Osaajien

Osaamisen kehittäminen on yhteinen matka

Miten oppiminen pitää työyhteisön mukana muutoksessa? Organisaatioissa etsitään jatkuvasti keinoja vastata uusiin vaatimuksiin, ja osaaminen sekä sen kehittäminen on noussut keskeiseksi