Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Taukohierontaa WorkRelax-tuolissa

WorkRelax-hierontatuolit parantavat henkistä ja fyysistä hyvinvointia työpaikalla

WorkRelax-hierontatuoliin voi istahtaa rentoutumaan hetkeksi työpäivän aikana. Säännöllinen käyttö ennaltaehkäisee selkävaivoja ja edistää työpäivän aikaista palautumista. Tuolin voi ostaa omaksi tai liisata määräajaksi.

GRENKEn myyntipäällikkö Peter Sandell tutustui WorkRelax-hierontatuoliin sattumalta käydessään yrityksen myymälässä.

”Aluksi olin epäileväinen, mutta kokeiltuani innostuin. Hankimme hierontatuolin Vantaan toimipisteellemme ja sitten Ouluun. Myös pienempiin yksiköihimme hankitaan WorkRelax-tuolit”, Sandell sanoo.

WorkRelaxin hierontatuoleissa on mallista riippuen erilaisia hierontaohjelmia. Kaikissa malleissa hieronta alkaa automaattisella skannauksella, jonka jälkeen tuoli mukautuu käyttäjän kehonrakenteeseen.

”WorkRelax-tuoli voi korvata klassisen hieronnan säännöllisesti käytettynä. Hierontatuoli on helpottanut jääkiekkotaustani aiheuttamia alaselkävaivoja”, Sandell kertoo.

Hyvinvointia jokaiseen työpäivään
GRENKEllä satsataan henkilöstön hyvinvointiin ja työergonomiaan, ja palautetta kerätään säännöllisesti.

”Henkilöstömme ei luopuisi hierontatuolista mistään hinnasta. Hierontatuoli parantaa työhyvinvointia ja viihtyvyyttä”, sanoo Sandell.

GRENKElle hankitussa WorkRelax Pro Deluxe 3D-mallissa on useita valmisohjelmia. Ohjelman voi kustomoida tarpeiden mukaan, ja yksilölliset ohjelmat voi tallentaa. Infrapunalämmitys auttaa lihasten rentouttamisessa.

”Seuraamme mielenkiinnolla WorkRelaxin tuotekehitystä ja hankimme ehkä seuraavan mallin”, Sandell suunnittelee.

Täyden palvelun toimitus ja opastus
WorkRelaxin palveluun kuuluvat hierontatuolin toimitus, asennus, käyttöönottokoulutus ja huolto.

”Iso kiitos käyttöönottokoulutuksesta! Koulutuksessa käytiin kattavasti läpi hierontatuolin valmiiden ohjelmien soveltuvuus eri lihasryhmille ja opastettiin, miten tuolista saa parhaan hyödyn erilaisissa selkäongelmissa”, Sandell kuvailee.

WorkRelax-tuotteita voi kokeilla maksutta parin päivän ajan ennen hankintapäätöstä. Yritysasiakkaat voivat ostaa hierontatuolin omaksi tai tehdä määräaikaisen leasingsopimuksen, jolloin tuolin kustannukset ovat mallista riippuen muutamasta kympistä pariin sataan euroon kuukaudessa.

”Tuoli on ehdottomasti hintansa arvoinen”, Sandell sanoo.

Teksti: Merja Maukonen

Jaa tämä artikkeli: 

Työympäristö

Hybridityössä ratkaisee toteutustapa – ei etäpäivien määrä

Laajan kyselytutkimuksen tulokset viittaavat siihen, että työntekijöiden hyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen kannalta keskeistä ei ole etätyön määrä, vaan hybridityön käytännöt ja johtamistavat. Tulokset korostavat vuorovaikutusta tukevien käytänteiden, oikeudenmukaisiksi koettujen linjausten ja avoimen dialogin merkitystä hybridityössä.

Hiljaisuus kuormittaa enemmän kuin virheet

Psykologinen turvallisuus on noussut yhdeksi työelämän keskeisimmistä menestystekijöistä. Sen vaikutukset näkyvät niin työhyvinvoinnissa, oppimisessa kuin tiimien suorituskyvyssä. Kun ihmiset uskaltavat puhua avoimesti, ongelmat havaitaan ajoissa ja työssä jaksaminen vahvistuu.

Kun työyhteisö katoaa ruudun taakse

Hybridityö on tuonut monille kaivattua joustavuutta ja vapautta, mutta samalla se on synnyttänyt uudenlaista kuormitusta, jota ei aina tunnisteta. Yksinäisyys, irrallisuuden tunne ja näkymättömyyden kokemukset ovat nousseet työelämän ilmiöiksi, joihin myös HR ja esihenkilöiden on syytä kiinnittää huomiota.

Palautuminen kuuluu työaikaan – tehokkuuden tärkeä mutta aliarvostettu voimavara

Suomalaisessa työelämässä kiirettä pidetään usein merkkinä sitoutumisesta ja tehokkuudesta. Täyteen varatut kalenterit, jatkuva tavoitettavuus ja pitkiksi venyvät työpäivät voivat näyttäytyä korkeana työmotivaationa. Tutkimusnäyttö kertoo kuitenkin toisenlaisen tarinan: ilman riittävää palautumista myös osaaminen, tuottavuus ja työhyvinvointi alkavat vähitellen heikentyä.

Paluu toimistolle

Tilasuunnittelu toimiston vetovoimatekijänä Työnteon tavat ovat muuttuneet, mutta monissa organisaatioissa toivotaan jälleen läsnäoloa toimistolla. Mitä toimisto voi tarjota, jotta se voi