Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

SuperPark tarjoaa ikimuistoisia aktiviteetteja ja yhteisiä ilon hetkiä myös yrityksille

Onko tykypäivät lähestymässä tai kesäjuhlat vielä buukkaamatta? Entä olisiko aika kiittää työntekijöitä tai asiakkaita lahjalla, joka ilahduttaa varmasti? SuperParkin ainutlaatuiset sisäaktiviteettipuistot tuottavat elämyksiä ja hyvinvointia kaikenikäisille kävijöille yksityishenkilöistä yrityksiin.

SuperPark tarjoaa vertaansa vailla olevat puitteet iloiseen yhdessäoloon. Ympäri Suomen sijaitsevat sisäaktiviteettipuistot kutsuvat liikkumaan ja pitämään hauskaa uniikkien aktiviteettien parissa, joita ei muualta löydy.

SuperParkissa viihtyvät myös yritykset ja ryhmät, sillä puistot soveltuvat erinomaisesti yritystapahtumien, kuten tyky-tilaisuuksien ja erilaisten juhlien, järjestämiseen. Yhteiselle tekemiselle onkin nyt kysyntää, kun ihmiset kaipaavat rentoa yhdessäoloa pitkän korona- ja etätyöajan jälkeen.

”Haluamme tuottaa iloa ja hyvinvointia liikkeen muodossa – ikään tai kuntotasoon katsomatta. Meillä aikuisetkin saavat heittäytyä, sillä puistoistamme löytyy runsaasti niin lapsille kuin aikuisille suunnattuja aktiviteetteja”, kuvailee SuperParkin Suomen maajohtaja Kirsi Ojakoski.

Superpark

Futisflipperiä, katukorista vai tiimikisailua aikuisten kesken? SuperParkissa jokainen löytää mieluisaa tekemistä

Ensimmäinen SuperPark perustettiin 2012 Vuokattiin, ja tänä päivänä puistoja on Suomessa jo kahdeksan. Koot ja aktiviteetit vaihtelevat puistoittain, joista kaikki tarjoavat monipuolisen kattauksen tekemistä liikuntalajeista seikkailupeleihin.

Puistoista suurin – SuperPark Vantaa – valloittaa kävijänsä 7000 neliöllään ja 40 aktiviteetillaan. Lätkälämäri, pesis, jenkkifutis, padel-kentät, golf ja muut lajikokeilut houkuttelevat viihtymään, ja löytyypä puistosta myös moderni, pelaajan lyöntikoordinaatiota haastava baseball-syöttökone. Kävijät voivat tempautua digitaalisiin pelielämyksiin vaikkapa korispelin, futisflipperin tai seinäkiipeilyn parissa, ja uskaliaimmat haastavat itsensä Ninja-trackilla tai trampoliinilla. Uusin pelikokemus, ValoArena, mahdollistaa huisin hauskan yhdessä liikkumisen kuudelle pelaajalle yhtä aikaa!

Yrityksille voidaan lisäksi järjestää ohjattua tekemistä: leikkimieliset ”SuperKisailut” nostattavat esimerkiksi tiimihengen hetkessä kattoon.

”Räätälöimme tilaisuudet aina jokaiselle ryhmälle ja yritykselle sopiviksi. Puiston voi myös varata yksityiskäyttöön. Järjestämme esimerkiksi eräälle asiakasyritykselle riemukkaan vappuriehan aktiviteetteineen, ilmapalloineen ja vappubrunsseineen”, Ojakoski kertoo.

CTA

Hyvinvointi-iltapäivän aikana työkiireet unohtuvat innostavien aktiviteettien pyörteisiin, ja iltatilaisuuksissa virkistäydytään hyvän ruuan, juoman ja ohjelman parissa. Liikunnallinen perhepäivä puolestaan tuottaa ilon hetkiä koko perheelle.

Puistoissa järjestetään myös paljon luokkaretkiä ja synttärijuhlia, ja tarjoaapa SuperPark jopa mahdollisuuden yöpyä puistossa. Tilaisuudesta riippumatta oheispalvelut hoituvat SuperParkin kautta ja laadukkaat tarjoilut järjestyvät puiston ravintolan tai yhteistyökumppanien toimesta. Myös kokoukset onnistuvat tapahtuman lomassa.

Perhepäivien ja muiden tapahtumien lisäksi organisaatiot voivat ilahduttaa henkilökuntaansa, avainasiakkaitaan ja yhteistyökumppaneitaan lippupaketein. Ne soveltuvat erinomaisesti vaikkapa kesälahjoiksi, ja antavat saajalleen vapauden nauttia SuperParkin tarjonnasta omalla ajallaan läheistensä kanssa.

Tutustu SuperParkin tarjontaan osoitteessa www.superpark.fi/puistot ja ota yhteyttä, niin räätälöimme sinulle mielellämme tarjouksen lippupaketeista tai tapahtumasta!

Teksti: Vanessa Törnblom

Kuvat: SuperPark Oy

Jaa tämä artikkeli: 

Hyvinvointi

Osaamisen kehittäminen on yhteinen matka

Miten oppiminen pitää työyhteisön mukana muutoksessa? Organisaatioissa etsitään jatkuvasti keinoja vastata uusiin vaatimuksiin, ja osaaminen sekä sen kehittäminen on noussut keskeiseksi

Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: elokuu 2025

Työterveyslaitoksen tuore tutkimuskatsaus kokoaa 16 uusinta julkaisua, joissa käsitellään muun muassa työtilojen vaikutusta hyvinvointiin, työurien pidentämistä, mielenterveyden tukemista ja työperäisiä altisteita.

Voimaa ammattiahdistuksesta

Kun oma elämäntilanne muuttuu, ammatillinen kehittyminen pysähtyy tai olosuhteet työssä vaihtuvat, saattaa turvallisuuden tunne ja työidentiteetti tärähtää. Kyse voi olla tietokirjailija

Kuinka ergonomista sinun aivotyösi on?

Kun jossain puhutaan ergonomiasta, ajatus herkästi harppaa säädettävään työpöytään tai ryhdikkääseen toimistotuoliin. Tällöin on kuitenkin kyse fyysisestä ergonomiasta, jonka tarkoituksena on

Jo pienillä muutoksilla eroon tuuttiruuhkasta?

Neljässä työyhteisössä ja 36 yksikössä toteutettu SujuKE-interventiotutkimus tähtäsi tarpeettoman aivokuorman vähentämiseen. SujuKE-tutkimukseen osallistuvilla työpaikoilla kehitettiin lukuisia kognitiivista ergonomiaa parantavia ja kognitiivisia

Työterveyshoitaja työkykyjohtamisen tukena

Työterveyshoitajan työssä kohtaa monia organisaatioita ja tilanteita erilaisissa olosuhteissa. Kokemus antaa samaan aikaan osaamista hyvin moninaisten tilanteiden kohtaamiselle sekä näköalapaikan alati

Vastuullinen ja luotettava Pyöräetupalvelu

Saumaton palvelukokemus, tech-first hallinnointijärjestelmällämme Electrobike pyöräetu on suunniteltu täyttämään työnantajien tarpeet ja tarjoamaan heille helppokäyttöisen ja tehokkaan palvelumallin. Tarjoamme työnantajille täysin

Lahjat kertovat yrityksen kulttuurista

Yrityksen kulttuuri ja identiteetti näkyvät konkreettisissa teoissa, jotka kuvastavat yrityksen, johdon ja henkilöstön nykyisiä arvoja ja toimintatapoja. Kulttuuria voidaan todentaa valinnoilla

HRx 2023 -tapahtuma oli yleisömenestys

Kotimaan johtava vuosittainen HR-alan tapahtuma HRx 2023 järjestettiin maaliskuussa. Tapahtuman teemaksi valittu Kestävä työelämä herätti vilkasta keskustelua osallistujien keskuudessa. Ohjelma tarjosi