Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Sponsoroitu

Parempi työpäivä toimistossa alkaa kalusteista

Valitse työtilan tarpeisiin sopivat kalusteet, jotka ovat esteettisesti miellyttäviä.

Työympäristön toimivuudella on suora vaikutus työntekijän viihtyvyyteen ja tuottavuuteen. Panostamalla laadukkaisiin toimistokalusteisiin pienennät sairaspoissaolojen riskiä ja luot ympäristön, jossa on hyvä olla ja tehokasta työskennellä.

Kotimaiset sähköpöydät ja ergonomiset työtuolit tukevat miellyttävää ja turvallista työntekoa. Ne yhdistävät käyttömukavuuden ja tyylikkään designin, mahdollistavat optimaalisen työasennon, ehkäisevät tuki- ja liikuntaelinvaivoja ja ylläpitävät vireyttä.

Toimiva säilytys on yhteydessä stressittömään ja selkeään ympäristöön. Mappikaapit, työpöytälaatikostot ja hyllyköt pitävät tärkeät työvälineet järjestyksessä ja helposti saatavilla.

Rauhallinen ympäristö tekee työstä hallitumpaa. Oma tila helpottaa vaativia tehtäviä ja vähentää ulkoisten ärsykkeiden aiheuttamaa kuormitusta. Pidä lisäksi selkeä raja tauko- ja työtilan välillä.

Viihtyisä taukotila onkin tärkeää palautumisen ja yhteishengen kannalta. Mukavat tuolit ja pöydät luovat viihtyisän hengähdystauon kahvikupin ääressä.

Hyvin valitut toimistokalusteetovat investointi yrityksen tärkeään voimavaraan, työntekijöihin. Ota siis askel kohti parempia ja tehokkaampia työpäiviä ja tutustu Tuppu-Kalusteen laajaan toimistokalusteiden valikoimaan verkkokaupassa tai Kauhajoen myymälässä.

Uusimmat

Kun työyhteisö katoaa ruudun taakse

Hybridityö on tuonut monille kaivattua joustavuutta ja vapautta, mutta samalla se on synnyttänyt uudenlaista kuormitusta, jota ei aina tunnisteta. Yksinäisyys, irrallisuuden tunne ja näkymättömyyden kokemukset ovat nousseet työelämän ilmiöiksi, joihin myös HR ja esihenkilöiden on syytä kiinnittää huomiota.

Pääkirjoitus: Työterveys muuttuvassa työelämässä

Työterveys on viime vuosina siirtynyt yhä selkeämmin yksittäisten sairauspoissaolojen käsittelystä kohti laajempaa työkyvyn ja työssä jaksamisen kokonaisuutta. Muutos heijastaa työelämän rakenteellisia muutoksia: työn kuormitus ei enää jakaudu yhtä ennustettavasti kuin aiemmin, ja fyysisten riskien rinnalle ovat nousseet psyykkinen kuormitus, kognitiivinen ylikuormitus sekä työn ja vapaa-ajan rajojen hämärtyminen.

Palautuminen kuuluu työaikaan – tehokkuuden tärkeä mutta aliarvostettu voimavara

Suomalaisessa työelämässä kiirettä pidetään usein merkkinä sitoutumisesta ja tehokkuudesta. Täyteen varatut kalenterit, jatkuva tavoitettavuus ja pitkiksi venyvät työpäivät voivat näyttäytyä korkeana työmotivaationa. Tutkimusnäyttö kertoo kuitenkin toisenlaisen tarinan: ilman riittävää palautumista myös osaaminen, tuottavuus ja työhyvinvointi alkavat vähitellen heikentyä.

Kun työyhteisö katoaa ruudun taakse

Hybridityö on tuonut monille kaivattua joustavuutta ja vapautta, mutta samalla se on synnyttänyt uudenlaista kuormitusta, jota ei aina tunnisteta. Yksinäisyys, irrallisuuden tunne ja näkymättömyyden kokemukset ovat nousseet työelämän ilmiöiksi, joihin myös HR ja esihenkilöiden on syytä kiinnittää huomiota.

Pääkirjoitus: Työterveys muuttuvassa työelämässä

Työterveys on viime vuosina siirtynyt yhä selkeämmin yksittäisten sairauspoissaolojen käsittelystä kohti laajempaa työkyvyn ja työssä jaksamisen kokonaisuutta. Muutos heijastaa työelämän rakenteellisia muutoksia: työn kuormitus ei enää jakaudu yhtä ennustettavasti kuin aiemmin, ja fyysisten riskien rinnalle ovat nousseet psyykkinen kuormitus, kognitiivinen ylikuormitus sekä työn ja vapaa-ajan rajojen hämärtyminen.

Palautuminen kuuluu työaikaan – tehokkuuden tärkeä mutta aliarvostettu voimavara

Suomalaisessa työelämässä kiirettä pidetään usein merkkinä sitoutumisesta ja tehokkuudesta. Täyteen varatut kalenterit, jatkuva tavoitettavuus ja pitkiksi venyvät työpäivät voivat näyttäytyä korkeana työmotivaationa. Tutkimusnäyttö kertoo kuitenkin toisenlaisen tarinan: ilman riittävää palautumista myös osaaminen, tuottavuus ja työhyvinvointi alkavat vähitellen heikentyä.