Castellumin Tulevaisuuden työelämä 2026 -tutkimuksen mukaan toimiston vetovoima ei enää ratkea läsnäolopolitiikalla vaan tilojen laadulla. Viesti työnantajille ja kiinteistöalan toimijoille on selvä: pelkkä toimisto ei riitä, jos se ei vastaa työn tekemisen todellisiin tarpeisiin.
Toimiston käyttö ei ratkea pakolla vaan laadulla
Tutkimuksen yksi vahvimmista havainnoista on, että työympäristön laatu vaikuttaa suoraan haluun työskennellä toimistolla. Mitä tyytyväisempi työntekijä on toimistoonsa, sitä enemmän hän haluaa olla siellä läsnä.
Havainto on ajankohtainen aikana, jolloin monessa organisaatiossa etsitään toimivaa tasapainoa etä- ja lähityön välillä. Tutkimus viittaa siihen, että toimistolle palaamista ei ratkaista määräyksillä vaan rakentamalla ympäristöjä, joissa työnteko sujuu paremmin kuin muualla.
Hiljaiset tilat nousivat selväksi puutteeksi
Vaikka tyytyväisyys nykyisiin toimistoihin on kasvanut, tutkimus paljastaa myös selkeitä puutteita. Erityisesti hiljaisille, keskittymistä tukeville tiloille on aiempaa suurempi tarve.
Yksi tutkimuksen kiinnostavimmista havainnoista liittyy perinteisiin työtiloihin: 62 prosenttia suomalaisista toimistotyöntekijöistä haluaisi oman tai jaetun työhuoneen. Tulos kertoo, että avoimuuden rinnalla arvostetaan yhä enemmän myös rauhaa, yksityisyyttä ja mahdollisuutta keskittyä.
Työympäristö vaikuttaa nyt myös hyvinvointiin
Toimiston rooli ei rajoitu enää pelkkään työn tekemiseen, vaan se liittyy yhä vahvemmin työntekijöiden fyysiseen ja psyykkiseen hyvinvointiin. Tämä tekee työympäristöstä myös strategisen johtamisen kysymyksen.
Tutkimuksen perusteella työntekijät odottavat työympäristöltä yhä enemmän arkea helpottavia ja palautumista tukevia ratkaisuja. Toimiva toimisto voi tukea paitsi tehokkuutta myös jaksamista.
Työympäristöstä on tullut kilpailuvaltti rekrytoinnissa
Työympäristön merkitys näkyy myös työnantajakuvassa ja kilpailussa osaajista. Lähes kahdeksan kymmenestä vastaajasta pitää työympäristöä tärkeänä tekijänä uutta työpaikkaa valittaessa.
Tulokset viittaavat siihen, että toimitilaratkaisut eivät ole enää vain käytännön tukitoiminto, vaan osa yrityksen veto- ja pitovoimaa. Erityisesti sijainti, saavutettavuus ja työn sujuvuutta tukevat tilaratkaisut voivat vaikuttaa ratkaisevasti siihen, miten houkuttelevana työnantaja nähdään.
Tutkimuksesta
Castellumin Tulevaisuuden työelämä 2026 -tutkimus perustuu Aura Insightin toteuttamaan kyselyyn, johon vastasi 3 999 toimistotyöntekijää Pohjoismaissa. Suomesta vastaajia oli 1 024.
Lähde: Castellum
