Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Potkua pikkujouluihin ja elämyksiä Kapsäkki-teatterista

Musiikkiteatteri Kapsäkki Helsingin Vallilassa tarjoaa yrityksille mukavan illan musiikkiteatterin parissa. Mahdollisuuksia on monia. Esityskalenterissa on tarjolla niin henkilökohtaisesti koskettavia kuin laajasti viihdyttäviä esityksiä.

”Monivuotinen hitti Huippuosaajat sukeltaa pelkäämättä työelämän haasteisiin musiikkikomediana. Jos työelämää ei sen enempää halua teatteri-iltana mietiskellä, voi nauttia myös upeasta ja monipuolisesta muusta ohjelmistosta. Tästä voisin vaikkapa suositella syyskauden uutuus ensi-iltaa, Stella Polariksen Impromusikaalishowta tai jos haluaa heittää kunnolla Korot Kattoon! niin sekin onnistuu huikeiden Ria Katajan ja Minna Kivelän esityksessä”, kertoo tuottaja Anu Hostikka Kapsäkistä.

Lähestyvään pikkujoulukauteen löytyy niin rentoa kuin hulvatontakin ohjelmaa. Musiikkiteatteri Kapsäkin yhteydessä sijaitsee uusi ravintola Bistro K, jota pyörittää maineikkaasta Ravintola Ainosta tutut omistajat. Bistro K:ssa voi nauttia lasillisen tai herkullisen menuun ennen tai jälkeen esityksen. Teatterisalin puolella on myös anniskeluoikeudet.

”Meillä on paikkoja teatterissa enintään 200 hengelle ja se onkin oikeastaan ainoa rajoite illan tai tilaisuuden suunnittelua ajatellen. Muuten meille voi tulla pienemmät ja isommat työyhteisöt ja näyttämöä voi myös muokata tilaisuuden mukaan”, Hostikka sanoo.

”Erinomaiset näyttelijät ja muusikot takaavat aina esitysten laadun. Kapsäkin syksyn esiintyjissä on jälleen mukana myös suosikkinäyttelijä Martti Suosalo, joka jatkaa meillä hittiesityksellään Neljä pientä annosta. Iiro Rantala vastaa siinä musiikista, kuten myös suositussa Putkiremontti-komediassa. Syyskauteen mahtuu vielä 100 esitystä ja vaikka osa on jo myyty, niin tilaa on yhä”, Hostikka jatkaa.

Lisätietoja: www.kapsakki.fi

Teksti: Esa Pesonen

Jaa tämä artikkeli: 

Johtaminen

Uudistuminen vaatii rohkeutta

Kun työ muuttuu, myös johtamisen on muututtava. Johanna Massan mukaan rohkeus ja kyky oppia ovat kasvuyhtiöiden tärkeintä pääomaa. Organisaatio menestyy vain,

Työhyvinvoinnin uudet ulottuvuudet

Työelämän jatkuva muutos haastaa organisaatioita rakentamaan hyvinvointia uudella tavalla. Työn pirstaloituminen, monimuotoistuvat tiimit ja kasvava epävarmuus edellyttävät johtamiselta herkkyyttä, selkeyttä ja

Ulkoistettu HR-palvelu

Tehokkuutta, taloudellisuutta ja joustavuutta Säästöt ovat iskeneet armottomasti lähes jokaiselle toimialalle. Henkilöstöhallinnon tehtävät ovat sellainen asia, joka kysyttäessä kerrotaan usein olevan