Suomalaisessa työelämässä johtajuus puhututtaa ja jakaa myös mielipiteitä – eikä aina hyvässä mielessä. Tutkimusten mukaan jopa puolet työntekijöistä kokee organisaationsa suurimmaksi haasteeksi johtamisen.
Turhautuminen, väsymys ja arvojännitteet ovat monille arkea. Arvot saattavat olla hienosti muotoiltuina strategiadokumenteissa, mutta käytännön teoissa ne jäävät usein näkymättömiksi. Juuri tähän teemaan Value Summit 2026 kampanjassa tartutaan.
Value Summit on palkitsemiskampanja, joka antaa tunnustusta tasapainoisesta ja vaikuttavasta johtamisesta. Kampanja käynnistyi 1.4.2026, ja huipentuu arvogaalaan Tampereella lauantaina 24.10.2026.
Tavoitteena on nostaa esiin arvopohjaisesti toimivia johtajia ja arvotekoja, jotka rakentavat parempaa työelämää – rohkeasti, eettisesti ja aidosti. Arvojohtaminen ei ole yksittäinen taito, vaan tasapainoisen johtamisen kokonaisuus. Se yhdistää liiketoiminnan, asioiden, ihmisten ja itsensä johtamisen. Kyse on kyvystä toimia arvojen mukaisesti myös paineen alla sekä halusta kehittää organisaatiokulttuuria kestävämpään suuntaan. Value Summit etsii juuri tällaisia suunnannäyttäjiä ja esimerkkejä.
Kuka sinun verkostossasi ansaitsisi tunnustuksen? Tunnetko arvojohtajan tai oletko nähnyt vaikuttavan arvoteon? Ehdokkaita voi ilmiantaa elokuun loppuun saakka osoitteessa www.valuesummit.fi. Prosessi on perusteellinen: kaikki ehdokkaat haastatellaan, ja heidän vaikutustaan arvioidaan myös kollegoiden ja sidosryhmien näkökulmasta.
Matka huipulle sisältää semifinaalivaiheen, jossa nähdään pilke silmäkulmassa toteutettua ”roustausta”, sekä finaalin, jossa yleisö ja asiantuntijaraati valitsevat voittajat. Lisäksi finalistit pääsevät jakamaan näkemyksiään webinaareissa ja paneelikeskusteluissa.
Value Summit 2026 muistuttaa, että parempi johtaminen ei synny sattumalta – se syntyy teoista, jotka ansaitsevat tulla nähdyiksi.
Lisätietoja: www.valuesummit.fi
