Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

copyright: publico oy

Kun todellisuus uusiksi meni

Etätyöskentelyn läpimurtoa tukee tietysti myös teknologian kehitys: mm. 5G, virtuaalinen todellisuus (VR), yhdistetty todellisuus (mixed reality) ja laajennettu todellisuus (XR) mullistavat ”etäläsnäolon” ja etenkin tietotyön tekemisen tavat.

Startup-yritys Varjon VR-lasit ovat muutoksesta hyvä
esimerkki. Jo nyt 5G-mobiiliverkko välittää korkealaatuisen
360-asteen videokuvan reaaliaikaisena Varjon
VR-laseihin, jotka pystyvät näyttämään videokuvaa
silmän resoluution tasoisena.

Varjon perustaja, tuotejohtaja Urho Konttori,
uskoo että 5G tulee muuttamaan reaaliaikaisen
striimauksen
perusteellisesti:

”Virtuaalinen todellisuus ja yhdistetty todellisuus
muuttavat voimakkaasti etäläsnäoloa ja kollaboraatiota,
erityisesti yritysten toiminnassa. Tässä 5G ja
reunapilvipalvelut tulevat olemaan suuressa roolissa”,
toteaa Konttori. Varjo valmistaa ammattilaiskäyttöön
tarkoitettuja VR- ja XR-laseja.

5G:n lyhyt viive ja suuri kapasiteetti – yhdessä
pilvilaskennan kanssa – tekevät laajennetun todellisuuden
reaaliaikaiset 3D-mallit mahdollisiksi mobiililaitteissa.
Aalto-yliopistossa tehdään jo laajennetun
todellisuuden tutkimuksen kaupallistamista, jonka
tuloksena laajennetun todellisuuden luominen ja päivittäminen
helpottuu ja halpenee 5G-teknologioiden
ja pilvilaskennan ansiosta.

Aallon ja Elisan Cloud XR -tiimin yhdessä kehittämä
ratkaisu on lajissaan maailman ensimmäinen.
Teemu Kämäräinen Aallosta kertoo, että tiimi on luonut
helposti käyttöönotettavan laajennetun todellisuuden
kokemuksen mobiililaitteille ja virtuaalilaseille.

”5G-verkon suuri kapasiteetti mahdollistaa korkealaatuisen
videosisällön tarjoamisen”, hän kuvailee.

Mikä tahansa XR-sovelluksia käyttävä toimiala
voi hyödyntää uutta 5G-mobiiliverkkoa hyödyntävää
ratkaisua; esimerkiksi teollisuuden koulutuksessa
voidaan virtualisoida opetukseen liittyvää sisältöä
ja harjoitella mm. asennustöitä tai moottorien
korjausta.

Jaa tämä artikkeli: 

Osaaminen

Muuta osaamisen hallinta strategiseksi voimavaraksi

Ymmärrätkö todella henkilöstösi vahvuudet ja kehitystarpeet? Ilman kokonaisymmärrystä organisaation osaamisesta, datalähtöinen henkilöstösuunnittelu on mahdotonta. Sympalla on tähän ratkaisu.  Ohjelman avulla saat

Ei saa dropata tunnelmaa

”Tsemppiä!” olemme toivotelleet toisillemme ja positiivista mielialaa on yritetty pitää yllä, vaikka väkisin. Viime kuukausina on yhä useampi kuitenkin huomannut ilmapiirin

Pomminpurkajan maanantai

Konfliktit ja ristiriitatilanteet asettavat työpaikoille haasteita – mikä on esimiehen rooli ongelmien ratkaisussa? Entä milloin tulehtuneeseen tilanteeseen tarvitaan ulkopuolista apua? HR

Itseohjautuvuudella tuloksiin

Työsaavutuksiin kiinnitetyt rekrytoinnit sekä henkilöstön valmennukset kohottavat tuottavuutta selkeästi Yrityksen tärkeimmät tavoitteet saavutetaan vain sitoutuneen, motivoituneen ja osaavan henkilöstön avulla. Osaajien

Käyttäjäystävällistä verkkokoulutusta

Kaksi kovaa kotimaista verkko-oppimisen ammattilaista yhdisti voimansa Uuden työntekijän perehdytys ja urapolulla kehittyminen sujuvat helposti verkko-oppimisympäristössä opiskeltavien koulutussisältöjen avulla. Priima-oppimisympäristössä vahva

Digitaalisen transformaation aallonharjalla

Koronapandemia on kiihdyttänyt digitalisaatiota, paljastaa henkilöstöpalveluyritys ManpowerGroupin uusi tutkimus. Yritykset, jotka panostavat innovointiin ja osaamisen kehittämiseen, selviävät todennäköisimmin kriisistä voittajina. Vuoden

Konfliktit tulevat työnantajalle kalliiksi

Ratkaisukeskeisen työyhteisösovittelun asiantuntijaksi valmistunut sosiaalipsykologi Harri Romakkaniemi tietää, kuinka työyhteisöissä pienet ongelmat voivat paisua suuriksi. ”Pitkän työurani aikana olen nähnyt, miten

Unelmatehdas kulmahuoneessa?

Tuoreen tutkimuksen mukaan suomalainen johtaja uskaltaa unelmoida muustakin kuin liikevaihdon kasvattamisesta tai muhkeista bonuksista. Freia Oy:n toteuttama tutkimus päästi ääneen johtajat,

HR-ratkaisut hyvinvoinnin tukena

Etäjohtaminen vaatii herkkiä tuntosarvia ja arkea helpottavia työkaluja Esihenkilöiden tehtäväkenttä on murroksessa etätöiden yleistyttyä nopeasti. Toimivat HR-ratkaisut helpottavat esihenkilöiden työtä vapauttamalla