Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Jyväskylän kaupunki pilotoi yritysyhteistyötä liikuntaneuvonnassa

Jyväskylän kaupungin liikuntapalveluissa on käynnissä hanke, jossa kokeillaan liikuntaneuvonnan tuottamista yhteistyössä yritysmuotoisten toimijoiden kanssa.  

Jyväskylän kaupungin liikuntapalvelut on tuottanut liikuntaneuvonnan palvelua kuntalaisille jo vuodesta 2010. Liikuntaneuvonta on tavoitteellinen ja yksilöllinen palvelu, jossa asiakasta tuetaan omaksumaan ja ylläpitämään liikunnallista elämäntapaa. Tapaamisissa huomioidaan kokonaisvaltainen hyvinvointi, ja neuvonta voi sisältää muun muassa ravitsemukseen ja palautumiseen liittyviä teemoja. Tapaamisissa voidaan keskustelun ohella toteuttaa myös tavoitteita tukevaa liikkumista. Ensisijaisena kohderyhmänä on terveytensä ja hyvinvointinsa kannalta liian vähän liikkuvat henkilöt. Palvelu on asiakkaalle maksuton. 

Kuvan omistaja: Visit Jyväskylä Region
Kuvaaja: Keijo Penttinen

Liikuntaneuvontaan voi tulla omasta aloitteesta tai ammattihenkilön lähetteellä tai suosituksesta. Oma-aloitteisen yhteydenoton voi tehdä liikuntaneuvonnan verkkosivuilta löytyvän yhteydenottolomakkeen kautta tai soittamalla liikuntaneuvonnan ajanvaraukseen tiistaisin klo 15.00–16.00 ja torstaisin klo 8.00–9.00, p. 014 569 0179.

Jyväskylän kaupungin liikuntapalvelut on käynnistänyt keväällä 2025 hankkeen työikäisten liikuntaneuvonnanpalveluketjun kehittämiseksi. Hankkeen päätavoitteena on luoda kaupungin oman liikuntaneuvonnan tueksi toimintamalli, jossa saadaan hyödynnettyä vahvemmin paikallisten liikunta- ja terveysalan yritysten osaamista kuntalaisten hyvinvoinnin edistämiseksi. Liikuntaneuvonnan kehittämishanke on saanut rahoituksen Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston kautta jaetusta liikuntaneuvonnan kehittämisavustuksesta vuodelle 2025, joka on osa Opetus- ja kulttuuriministeriön Suomi Liikkeelle -ohjelmaa. 

Haku palveluntuottajaksi käynnistyy 22.9. 

Kuvan omistaja: Visit Jyväskylä Region
Kuvaaja: Keijo Penttinen

Työikäisten liikuntaneuvonnan kehittämistyötä toteutetaan kahdessa vaiheessa. Yritysyhteistyötä yksilöllisen liikuntaneuvonnan osalta on pilotoitu LeWell -valmennuskeskuksen kanssa. Seuraavassa vaiheessa käynnistetään yritysyhteistyön palveluntuottajahaku toteuttamaan liikuntaneuvontaa ostopalveluna. Haku toteutetaan hankintalain periaatteiden mukaisella dynaamisesta hankintajärjestelmästä (DPS) mukautetulla menettelyllä, jossa on kaksi vaihetta osallistumisvaihe ja tarjousvaihe. 

Hankkeen palveluntuottajat voivat olla minkä tahansa kokoisia toimijoita, yksittäisestä ammatinharjoittajasta isoihin liikunta-, fysioterapia- ja terveyspalveluyrityksiin. Myös elinkeinotoimintaa toteuttavat yhdistysmuotoiset toimijat voivat hakea mukaan palveluntuottajaksi.  

Lähde: Jyväskylän kaupunki

Jaa tämä artikkeli: 

Hyvinvointi

Työhyvinvointi on strateginen valinta

Hyvinvointi on enemmän kuin vain yksittäinen valinta – se on strateginen päätös. Varalan hyvinvointipalveluissa uskotaan, että henkilöstön hyvinvointia voidaan vahvistaa pitkäjänteisen

Anna lahjaksi ikimuistoisia hetkiä

Elämyspaketti mukautuu erilaisiin kiittämisen ja palkitsemisen tarpeisiin Elämys on ikimuistoinen lahja, joka tuottaa iloa ja luo muistoja. Monipuolisten elämyspakettien sisältämistä vaihtoehdoista

Huippukylmähoitolaite on satsaus hyvinvointiin

Satakerta Rödl & Partner on hankkinut huippukylmähoitolaitteen jo kahteen toimipisteeseensä. Kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva kylmähoitolaite on työpaikan vetovoimatekijä. Kylmähoito tukee kivunhallintaa ja

Valjasta stressi voimavaraksi

Stressin voi kääntää voimavaraksi omaa suhtautumistapaa muuttamalla, jolloin stressin haitallisten vaikutusten kokeminen vähenee. Stressin näkeminen vahvistavana auttaa selviytymään haastavasta tilanteesta ja

Voimaa ammattiahdistuksesta

Kun oma elämäntilanne muuttuu, ammatillinen kehittyminen pysähtyy tai olosuhteet työssä vaihtuvat, saattaa turvallisuuden tunne ja työidentiteetti tärähtää. Kyse voi olla tietokirjailija

Paluu toimistolle

Tilasuunnittelu toimiston vetovoimatekijänä Työnteon tavat ovat muuttuneet, mutta monissa organisaatioissa toivotaan jälleen läsnäoloa toimistolla. Mitä toimisto voi tarjota, jotta se voi

Parempi työpäivä toimistossa alkaa kalusteista

Työympäristön toimivuudella on suora vaikutus työntekijän viihtyvyyteen ja tuottavuuteen. Panostamalla laadukkaisiin toimistokalusteisiin pienennät sairaspoissaolojen riskiä ja luot ympäristön, jossa on hyvä