Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Työyhteisöjen suosikkitapahtuma laajenee Tampereelle

Edenred Yritysmaratonviesti, Suomen suurin työyhteisöille suunnattu juoksutapahtuma, laajenee Helsingistä Tampereelle toukokuussa 2024. Tämä suosittu hyvän mielen tapahtuma tarjoaa yrityksille ainutlaatuisen mahdollisuuden henkilöstöliikunnan edistämiseen ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen.

Suomen Olympiakomitean ja sen yhteistyökumppaneiden järjestämästä tapahtumasta on muodostunut jokakeväinen traditio monelle pääkaupunkiseudulla toimivalle yritykselle. Helsingissä Töölönlahden tapahtuma keräsi viime vuonna huimat 328 joukkuetta 200 eri organisaatiosta.

Tänä keväänä Edenred Yritysmaratonviesti
juostaan perjantaina 17.5.2024 Helsingissä Töölönlahden puistossa ja siitä viikon päästä perjantaina 24.5.2024 Tampereella Ratinan stadionin ympäristössä.

Tapahtuman laajentuminen Tampereelle on Olympiakomitean Lauri Ijäksen mukaan upea askel eteenpäin.

”Helsingin tapahtumaan on vuosien ajan osallistunut joukkueita eri puolilta Suomea, mutta uusi tapahtuma Tampereella mahdollistaa vaivattomamman osallistumisen Tampereen alueen yrityksille. Ratinan stadion antaa hyvät puitteet tapahtumalle ja luo myös erinomaiset kasvun mahdollisuudet tulevaisuudessa. Tampereen joukkueilmoittautuminen on lähtenyt vilkkaasti liikkeelle. Odotamme innolla, kuinka monta joukkuetta saamme mukaan ensimmäisenä tapahtumavuonna”, Ijäs kertoo.

Suomen Olympiakomitea

Liikuntaa ja yhteisöllisyyttä

Edenred Yritysmaratonviesti on erinomainen tilaisuus toteuttaa henkilöstöliikuntaa ja rakentaa tiimihenkeä. Viestijoukkueena juostavalle hyväntekeväisyysmaratonille voi osallistua juosten, hölkäten tai kävellen. Yhden viestiosuuden pituus on noin 2 kilometriä, joten tapahtuma sopii kaiken tasoisille kuntoilijoille. Tapahtumaan voi osallistua myös kannustamalla ja huoltamalla omaa joukkuetta.

Tapahtuman tuotolla tuetaan Olympiakomitean Lasten Liike -toimintaa, joten tapahtumaan osallistuminen on yksi tapa osoittaa yhteiskuntavastuuta.

Lue lisää Edenred Yritysmaratonviestistä ja ilmoita joukkueesi mukaan!

Jaa tämä artikkeli: 

Johtaminen

Arjen kitkat kuriin

Arjen sujuvuus on organisaation elinehto. Johdonmukaisilla muutoksilla työarjen sujuvuutta voidaan parantaa nopeasti ja mitattavasti. Henkilöstö sitoutetaan ihmislähtöisen johtamisen avulla. Kuvittele työpäivä,

Arvojohtajuuden arvostus

Arvopohjainen johtaminen on johtamisen suuntaus, jonka vaikutukset ovat pitkäaikaisia ja laaja-alaisia. Arvojohtaminen on toimiva keino vaikuttaa organisatoriseen kasvuun ilman, että turvaudutaan

Herätys suomalaisille yrityksille:

tekoälyosaamisessa jäljessä muista Pohjoismaista Adeccon tuore Global Workforce of the Future 2024 -tutkimus paljastaa, että Suomi laahaa perässä tekoälyn käyttöönotossa ja

Hybridityön ja työhyvinvoinnin yhteydet

Kirjoittaja: Tuukka Nokelainen Hybridityö on noussut merkittäväksi osaksi työelämää erityisesti koronapandemian myötä, kun monet organisaatiot ovat omaksuneet sen pysyväksi toimintamalliksi. Hybridityö

Suomalaiset toivovat selkeitä ohjeita hybridityöhön

Suomalaiset toimistotyöntekijät suhtautuvat ennakoitua myönteisemmin toimistolle paluuta koskeviin linjauksiin, käy ilmi kiinteistöasiantuntija JLL:n tutkimuksesta. Vastoin yleistä käsitystä suurin osa työntekijöistä ei

Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: elokuu 2025

Työterveyslaitoksen tuore tutkimuskatsaus kokoaa 16 uusinta julkaisua, joissa käsitellään muun muassa työtilojen vaikutusta hyvinvointiin, työurien pidentämistä, mielenterveyden tukemista ja työperäisiä altisteita.