Kuinka työhyvinvointi näkyy sinun arjessasi? Miten usein olet pysähtynyt miettimään sitä yksin tai työkavereittesi kanssa?
Työhyvinvoinnin edistäminen on koko työyhteisön tehtävä.
Työhyvinvointikortti®-koulutus innostaa ja ohjaa johtoa ja
henkilöstöä kehittämään työpaikkaa yhteisvoimin.
Koulutuksessa luodaan yhteinen käsitys työhyvinvoinnista.
Työhyvinvointi rakentuu voimavarojen, kehittämistarpeiden,
työhön liittyvien roolien ja vastuiden sekä lainsäädännön
kautta. Koulutuksen aikana kirkastuu selkeä suunta ja askeleet
yksilölle ja hyvinvoivalle työyhteisölle.
Koulutuksessa käsitellään neljää teemaa:
- Työhyvinvoinnin kokonaisuus
- Johtamalla työhyvinvointia
- Toimiva työyhteisö
- Mitä teemme seuraavaksi?
Jokainen meistä kokee työhyvinvoinnin yksilöllisesti, ja sen
vuoksi yhteinen käsittely työpaikalla on tärkeää. Haastamme
miettimään, mitä työhyvinvointi tarkoittaa minulle itselle ja
miten se näkyy oman työpaikan käytännöissä, toimintatavoissa
ja rakenteissa.
Koulutus on tarkoitettu kaikenlaisille työpaikoille riippumatta
toimialasta tai työpaikan koosta. Koulutuksen suorittaneet
saavat Työhyvinvointikortin. Työhyvinvointikorttikoulutusta
järjestetään lähi-, monimuoto- ja verkkokoulutuksina. Kaikkien
koulutusmuotojen asiasisällöt ovat samat, joten osallistuja voi
valita itselleen parhaiten sopivan.
Työturvallisuuskeskus ja sen kouluttamat kumppanit vastaavat
koulutuksesta. Koulutus voidaan toteuttaa myös työpaikkakohtaisesti,
ja huomioida työpaikan ajankohtainen tilanne ja
omat käytännöt.
Haluaisitko järjestää Työhyvinvointikortti®-koulutuksia?
Etsimme aktiivisesti uusia kumppaneita kouluttajiksi.
Tutustu koulutuksiin, koulutusmuotoihin ja kumppaneihin.
