Yritykset haluavat monipuolisia kuntoutuspalveluja
Peurunka on yksi Suomen johtavista kuntoutuspalveluiden tuottajista, jonka palveluja käyttävät niin työikäiset, ikääntyneet kuin vaativaa lääkinnällistä kuntoutusta tarvitsevat. Peurungan terveys-
Peurunka on yksi Suomen johtavista kuntoutuspalveluiden tuottajista, jonka palveluja käyttävät niin työikäiset, ikääntyneet kuin vaativaa lääkinnällistä kuntoutusta tarvitsevat. Peurungan terveys-
Byrokratia kasvaa, tuottavuus katoaa, ja johtajat ovat neuvottomia Koordinaatiokaaos johtaa usein tuottavuuden romahdukseen kuten kävi esimerkiksi Nokian puhelimille. Se on
Suomen suurin työelämän kehittämiseen ja työhyvinvointiin keskittyvä tapahtuma, Work goes happy, nyt ensimmäistä kertaa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019. Päivän teemoina ihminen
Smartum teetti loppuvuonna 2018 Työssä elämisen tutkimuksen, jossa tutkittiin asiantuntija- ja tietotyötä tekevien kokemuksia sekä asiantuntijatyötä johtavien päättäjien suhtautumista työn
Kesätyön merkitystä työnantajamielikuvan rakentamisessa ei sovi unohtaa. Työnantajamielikuva rakentuu monesta palikasta – avainasemassa on omien etujensa tunnistaminen, niiden kehittäminen ja
HRx 2018 tarjosi kovan luokan puheenvuoroja meiltä ja maailmalta HRx 2018 kokosi HR-heimon Messukeskukseen marraskuussa. Yli 500 HR-ammattilaista oli paikalla
– työpaikan tunnelmaa pilaa erityisesti koettu epäreiluuden tunne Työympäristön tunnelma voi joko lisätä motivaatiota tai lannistaa sitä. Marjo Rantasen ensimmäinen
Mitä merkitystä valtamerien jätelautoilla voi olla työhaastatteluissa? Mikko Leskinen vastaa Enersense International Oyj:n Resurssitliiketoiminnan kotimaan resursoinnista. Häneltä löytyy 12 vuoden
Mutta rehellisyydestä voi olla apua Rekrytointitilanne voi nykyisellään muistuttaa shakkiottelua – kumpikin osapuoli miettii tarkasti siirtojaan ja varoo paljastamasta kaikkia
Terveellinen lounas lisää työtehoa ja tuottavuutta. Työnantaja voi vaikuttaa siihen yksinkertaisin keinoin. Lounastauko työpäivän aikana virkistää, tehostaa ja sujuvoittaa työntekoa.
HR on organisaation kasvot: huippuosaajat HR:ssä viestivät yrityksen kulttuurista ja vahvistavat työnantajamielikuvaa. Markkinointi-instituutin ja Helsingin seudun kauppakamarin HR Master Certificate
Erilaiset sähköiset tieto- ja viestintäjärjestelmät vyöryivät hyökyaallon lailla ihmisten arkea “helpottamaan”. Töissä ihmiset naputtelivat puolen tunnin tarkkuudella tekemisiään ajanseurantajärjestelmään. Toiseen
Itseorganisoituvat, kokonaisvaltaiset Teal-organisaatiot ovat täällä jo, toteaa Patrick Stara Yrityksen kehittämisen suurin este ei aina ole se äänekäs vastarannan kiiski,
– se motivoi tai lannistaa Maiju Kangas HRS Advisors konsulttiyrityksestä sanoo, että oikeudenmukaisuuden ja reiluuden kokemus on työntekijöille tärkeää. Heidät
– 8 keinoa parempaan palautteeseen Kyllä työ tekijäänsä kiittää – vai kiittääkö? Riikka PajunenMontevista Oywww.montevista.fiwww.wgh.fi Onnellisen työelämän rakentaja, Ratkaisukeskeinen valmentaja
Pelican Rouge Coffee Solutions Oy:n toimitusjohtaja Timo Pietilä sanoo että myyjän täytyy voida keskittyä myymiseen Vantaalainen Pelican Rouge Coffee Solutions
Parhaimillaan työympäristöt sitouttavat henkilöstöä sekä helpottavat rekrytointeja Martelan työympäristösuunnittelujohtaja Arja-Liisa Kaasinen sanoo että hyvän ergonomian lisäksi virkeyteen ja stressinhallintaan vaikuttavat
on ratkaisu tuottavuooden johtamiseen HPM Dashboard tuo henkilöstön johtoryhmään reaaliaikaisesti johdettavaksi myynnin, tuotannon ja talouden rinnalle. Nykyään HR-asioita katsotaan usein
Innostunut työntekijä on tuottava työmyyrä – eikä kaipaa porkkanaa saati keppiä Työntekijän, työnantajan tai yhteiskunnallisen päättäjän kannattaa pohtia, onko työ
Peurunka on yksi Suomen johtavista kuntoutuspalveluiden tuottajista, jonka palveluja käyttävät niin työikäiset, ikääntyneet kuin vaativaa lääkinnällistä kuntoutusta tarvitsevat. Peurungan terveys-
Byrokratia kasvaa, tuottavuus katoaa, ja johtajat ovat neuvottomia Koordinaatiokaaos johtaa usein tuottavuuden romahdukseen kuten kävi esimerkiksi Nokian puhelimille. Se on
Suomen suurin työelämän kehittämiseen ja työhyvinvointiin keskittyvä tapahtuma, Work goes happy, nyt ensimmäistä kertaa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019. Päivän teemoina ihminen
Smartum teetti loppuvuonna 2018 Työssä elämisen tutkimuksen, jossa tutkittiin asiantuntija- ja tietotyötä tekevien kokemuksia sekä asiantuntijatyötä johtavien päättäjien suhtautumista työn
Kesätyön merkitystä työnantajamielikuvan rakentamisessa ei sovi unohtaa. Työnantajamielikuva rakentuu monesta palikasta – avainasemassa on omien etujensa tunnistaminen, niiden kehittäminen ja
HRx 2018 tarjosi kovan luokan puheenvuoroja meiltä ja maailmalta HRx 2018 kokosi HR-heimon Messukeskukseen marraskuussa. Yli 500 HR-ammattilaista oli paikalla
– työpaikan tunnelmaa pilaa erityisesti koettu epäreiluuden tunne Työympäristön tunnelma voi joko lisätä motivaatiota tai lannistaa sitä. Marjo Rantasen ensimmäinen
Mitä merkitystä valtamerien jätelautoilla voi olla työhaastatteluissa? Mikko Leskinen vastaa Enersense International Oyj:n Resurssitliiketoiminnan kotimaan resursoinnista. Häneltä löytyy 12 vuoden
Mutta rehellisyydestä voi olla apua Rekrytointitilanne voi nykyisellään muistuttaa shakkiottelua – kumpikin osapuoli miettii tarkasti siirtojaan ja varoo paljastamasta kaikkia
Terveellinen lounas lisää työtehoa ja tuottavuutta. Työnantaja voi vaikuttaa siihen yksinkertaisin keinoin. Lounastauko työpäivän aikana virkistää, tehostaa ja sujuvoittaa työntekoa.
HR on organisaation kasvot: huippuosaajat HR:ssä viestivät yrityksen kulttuurista ja vahvistavat työnantajamielikuvaa. Markkinointi-instituutin ja Helsingin seudun kauppakamarin HR Master Certificate
Erilaiset sähköiset tieto- ja viestintäjärjestelmät vyöryivät hyökyaallon lailla ihmisten arkea “helpottamaan”. Töissä ihmiset naputtelivat puolen tunnin tarkkuudella tekemisiään ajanseurantajärjestelmään. Toiseen
Itseorganisoituvat, kokonaisvaltaiset Teal-organisaatiot ovat täällä jo, toteaa Patrick Stara Yrityksen kehittämisen suurin este ei aina ole se äänekäs vastarannan kiiski,
– se motivoi tai lannistaa Maiju Kangas HRS Advisors konsulttiyrityksestä sanoo, että oikeudenmukaisuuden ja reiluuden kokemus on työntekijöille tärkeää. Heidät
– 8 keinoa parempaan palautteeseen Kyllä työ tekijäänsä kiittää – vai kiittääkö? Riikka PajunenMontevista Oywww.montevista.fiwww.wgh.fi Onnellisen työelämän rakentaja, Ratkaisukeskeinen valmentaja
Pelican Rouge Coffee Solutions Oy:n toimitusjohtaja Timo Pietilä sanoo että myyjän täytyy voida keskittyä myymiseen Vantaalainen Pelican Rouge Coffee Solutions
Parhaimillaan työympäristöt sitouttavat henkilöstöä sekä helpottavat rekrytointeja Martelan työympäristösuunnittelujohtaja Arja-Liisa Kaasinen sanoo että hyvän ergonomian lisäksi virkeyteen ja stressinhallintaan vaikuttavat
on ratkaisu tuottavuooden johtamiseen HPM Dashboard tuo henkilöstön johtoryhmään reaaliaikaisesti johdettavaksi myynnin, tuotannon ja talouden rinnalle. Nykyään HR-asioita katsotaan usein
Innostunut työntekijä on tuottava työmyyrä – eikä kaipaa porkkanaa saati keppiä Työntekijän, työnantajan tai yhteiskunnallisen päättäjän kannattaa pohtia, onko työ
HR viesti 2/2026
