Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Vastuullisuus ja saavutettavuus ovat matkailuvaltteja

Kuvassa pyörätuolikelaaja ja paralympiamitalisti Henry Manni on katsomassa valoshowta, johon elämyskierros huipentuu.
Kuva: Elina Kaukojärvi

Tytyrin Elämyskaivoksessa panostetaan kestävään kehitykseen ja yhdenvertaiseen palveluun

Kestävässä matkailussa huomioidaan matkailun suorat ja epäsuorat vaikutukset ympäristöön ja yhteiskuntaan. Kohteen vastuullisuutta ja saavutettavuutta kehittämällä kaikki asiakasryhmät voivat nauttia matkailusta kestävällä tavalla nyt ja tulevaisuudessa.

Kestävät valinnat kiinnostavat valveutuneita matkailijoita. Sustainabe Travel Finland (STF) -ohjelman tavoitteena on helpottaa matkailukohteiden kestävän kehityksen mukaista toimintaa ja valintoja. Lohjalla sijaitseva Tytyrin Elämyskaivos aloitti STF-kehittämispolulla etenemisen syksyllä 2021.

”Tytyrin Elämyskaivoksessa valmistellaan tällä hetkellä Green Key -sertifiointia. Kiinnitämme huomiota erityisesti turvallisuuteen, ympäristöseikkoihin, kestävyyteen ja toiminnan kehittämiseen paikallisten yhteistyötahojen kanssa”, kertoo Lohjan kaupungin matkailupäällikkö Minna Ermala.

Kehittämispolun päätteeksi kohteelle myönnetään STF-merkki, joka viestii kestävään matkailuun sitoutumisesta sekä jatkuvasta osaamisen ja yhdenvertaisten palvelujen kehittämisestä.

Tytyrin Elämyskaivos on saavutettavuuden edelläkävijä

”Tytyrin toiminnassa tähdätään hiilijalanjäljen pienentämiseen ja hävikin minimoimiseen. Käytämme paikallisten toimijoiden palveluja, ja ruokatarjonta pohjautuu aidoista paikallisista raaka-aineista valmistettuun lähiruokaan”, kertoo yrittäjä Elina Kaukojärvi matkailupalveluita ja -elämyksiä tuottavasta PURE Experience Oy:hyn kuuluvasta EK Eventistä.

EK Event järjestää esteettömiä elämyksiä vapaa-ajan matkailijoille sekä yritysten ja organisaatioiden henkilöstö-, koulutus- ja kokouspäiville.

Saavutettavuuden kehittäminen takaa yhdenvertaiset matkailupalvelut kaikille kävijöille. Tytyrin Elämyskaivos on ensimmäinen kohde, jonka saavuttavuutta Kaukojärvi paransi.

”Työyhteisöissä liikunta- ja aistirajoitteisten yhdenvertainen kohtelu on noussut vahvasti esiin viime vuosina. Kaivoksen Tytyri-salissa voidaan järjestää kokouksia, henkilöstöpäiviä ja muita tilaisuuksia, ja kaikki työyhteisön jäsenet mahdollisista rajoitteista riippumatta voivat nauttia elämyskierroksesta kaivoksessa”, Kaukojärvi sanoo.

Tytyrin Elämyskaivokseen pääsee pyörätuolilla, ja virtuaalinen kaivoskierros on saatavilla Doerzin kautta. Aistirajoitteisia opastetaan nuuhkimaan, katselemaan, kuuntelemaan ja tunnustelemaan kaivosympäristöä.

”Vastuullinen toiminta ja asiakkaiden huomioiminen yksilöinä on meille tärkeää”, sanoo Kaukojärvi.

Tutustu Tytyrin Elämyskaivokseen osoitteessa: www.tytyrielamyskaivos.fi

Esteettömän elämyskierroksen voi varata osoitteessa: ekevent.johku.com/fi_FI/paivaretket-ja-kierrokset/esteeton-elamyskaivos

Teksti: Merja Maukonen

Jaa tämä artikkeli: 

Johtaminen

Työhyvinvoinnin uudet ulottuvuudet

Työelämän jatkuva muutos haastaa organisaatioita rakentamaan hyvinvointia uudella tavalla. Työn pirstaloituminen, monimuotoistuvat tiimit ja kasvava epävarmuus edellyttävät johtamiselta herkkyyttä, selkeyttä ja

Ulkoistettu HR-palvelu

Tehokkuutta, taloudellisuutta ja joustavuutta Säästöt ovat iskeneet armottomasti lähes jokaiselle toimialalle. Henkilöstöhallinnon tehtävät ovat sellainen asia, joka kysyttäessä kerrotaan usein olevan

Arjen kitkat kuriin

Arjen sujuvuus on organisaation elinehto. Johdonmukaisilla muutoksilla työarjen sujuvuutta voidaan parantaa nopeasti ja mitattavasti. Henkilöstö sitoutetaan ihmislähtöisen johtamisen avulla. Kuvittele työpäivä,

Arvojohtajuuden arvostus

Arvopohjainen johtaminen on johtamisen suuntaus, jonka vaikutukset ovat pitkäaikaisia ja laaja-alaisia. Arvojohtaminen on toimiva keino vaikuttaa organisatoriseen kasvuun ilman, että turvaudutaan

Herätys suomalaisille yrityksille:

tekoälyosaamisessa jäljessä muista Pohjoismaista Adeccon tuore Global Workforce of the Future 2024 -tutkimus paljastaa, että Suomi laahaa perässä tekoälyn käyttöönotossa ja

Hybridityön ja työhyvinvoinnin yhteydet

Kirjoittaja: Tuukka Nokelainen Hybridityö on noussut merkittäväksi osaksi työelämää erityisesti koronapandemian myötä, kun monet organisaatiot ovat omaksuneet sen pysyväksi toimintamalliksi. Hybridityö