Tiesitkö, että palvelumuotoilun menetelmät auttavat luomaan toimivamman ja tuottavamman HR:n? Opi modernit palvelumuotoilun menetelmät Rastor-instituutin uudessa koulutuksessa Palvelumuotoilu
HR-työssä – tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto.
Mitä hyötyä palvelumuotoilusta on HR-työssä?
Palvelumuotoilun menetelmä varmistaa, että HR auttaa
henkilöstöä ja liiketoimintaa kukoistamaan. Sen avulla HR
voi ketterästi luoda organisaatioon prosessin, palvelun
tai toimintamallin, jonka ytimessä on aina loppukäyttäjä
tarpeineen, toiveineen ja haasteineen. Käyttäjä osallistetaan
tiiviisti kehitykseen. Lopputulos vastaa aidosti käyttäjän
tarpeeseen, mistä kiittävät sekä henkilöstö että johto!
Kehitä HR:ää asiantuntijan ohjauksessa
Opiskellessasi Palvelumuotoilu HR-työssä – tuotekehitystyön
erikoisammattitutkinto -koulutusta virkistät työtäsi tuoreella
ajattelulla, käytännön työkaluilla sekä oivaltavilla keskusteluilla
muiden HR-ammattilaisten kanssa.
Koulutuksessa kehität omasta organisaatiostasi valitsemaasi
HR-teemaa asiantuntijoiden ohjauksessa. Näin opit
käytännössä palvelumuotoilun ja tuotekehityksen menetelmät
sekä asiakaslähtöisen ja ketterän kehittämisen työkalut.
Suoritat myös tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon, joka
on Opetushallituksen virallinen tutkinto.
Koulutuksen teemoja:
– strategia- ja käyttäjälähtöisyys HR-työssä
– palvelumuotoilun prosessi ja toteuttaminen
– digitaalinen HR-palvelumuotoilu
– tuotteistaminen, tuotekehitys ja projektin johtaminen
– HR-työn kehittämisen käytännöt
– HR ja taloudelliset vaikutukset, HR ja viestintä
Koulutus sopii kaikille HR-työtä tekeville, henkilöstöpäälliköille,
-johtajille ja -asiantuntijoille sekä yrittäjille, jotka kehittävät
HR-prosesseja ja toimintatapoja. Jos haluat oppia luomaan
tehokkaita ja organisaatiota palvelevia HR-käytäntöjä, tämä
koulutus on sinua varten
Tule mukaan! Koulutus alkaa Espoossa 10.2.2021.
Lue lisää: www.rastorinst.fi
Rastor-instituutti aloitti toimintansa 1.1.2020, kun
Markkinointi-instituutti ja Rastor yhdistyivät.
