Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Työyhteisöjen suosikkitapahtuma laajenee Tampereelle

Edenred Yritysmaratonviesti, Suomen suurin työyhteisöille suunnattu juoksutapahtuma, laajenee Helsingistä Tampereelle toukokuussa 2024. Tämä suosittu hyvän mielen tapahtuma tarjoaa yrityksille ainutlaatuisen mahdollisuuden henkilöstöliikunnan edistämiseen ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen.

Suomen Olympiakomitean ja sen yhteistyökumppaneiden järjestämästä tapahtumasta on muodostunut jokakeväinen traditio monelle pääkaupunkiseudulla toimivalle yritykselle. Helsingissä Töölönlahden tapahtuma keräsi viime vuonna huimat 328 joukkuetta 200 eri organisaatiosta.

Tänä keväänä Edenred Yritysmaratonviesti
juostaan perjantaina 17.5.2024 Helsingissä Töölönlahden puistossa ja siitä viikon päästä perjantaina 24.5.2024 Tampereella Ratinan stadionin ympäristössä.

Tapahtuman laajentuminen Tampereelle on Olympiakomitean Lauri Ijäksen mukaan upea askel eteenpäin.

”Helsingin tapahtumaan on vuosien ajan osallistunut joukkueita eri puolilta Suomea, mutta uusi tapahtuma Tampereella mahdollistaa vaivattomamman osallistumisen Tampereen alueen yrityksille. Ratinan stadion antaa hyvät puitteet tapahtumalle ja luo myös erinomaiset kasvun mahdollisuudet tulevaisuudessa. Tampereen joukkueilmoittautuminen on lähtenyt vilkkaasti liikkeelle. Odotamme innolla, kuinka monta joukkuetta saamme mukaan ensimmäisenä tapahtumavuonna”, Ijäs kertoo.

Suomen Olympiakomitea

Liikuntaa ja yhteisöllisyyttä

Edenred Yritysmaratonviesti on erinomainen tilaisuus toteuttaa henkilöstöliikuntaa ja rakentaa tiimihenkeä. Viestijoukkueena juostavalle hyväntekeväisyysmaratonille voi osallistua juosten, hölkäten tai kävellen. Yhden viestiosuuden pituus on noin 2 kilometriä, joten tapahtuma sopii kaiken tasoisille kuntoilijoille. Tapahtumaan voi osallistua myös kannustamalla ja huoltamalla omaa joukkuetta.

Tapahtuman tuotolla tuetaan Olympiakomitean Lasten Liike -toimintaa, joten tapahtumaan osallistuminen on yksi tapa osoittaa yhteiskuntavastuuta.

Lue lisää Edenred Yritysmaratonviestistä ja ilmoita joukkueesi mukaan!

Jaa tämä artikkeli: 

Johtaminen

Konflikti ei ole ongelma, sen puute on

Kirjoittaja: Panu Luukka Mitä tuntemuksia sana konflikti sinussa herättää? Aika monelle meistä kyseinen sana herättää pelkästään negatiivisen tuntemuksen; konflikti on jotain

Mainospuhetta vai mitattavia tuloksia?

Laitoimme pyöräedun testiin ”Työsuhdepyöräetu lisää työntekijöiden hyvinvointia ja vähentää sairaspoissaoloja” väittävät eduntarjoajat. Onko pyöräetu oikeasti ratkaisu työhyvinvoinnin ongelmiin vai vain markkinointipuhetta?

Muuttuvat trendit, pysyvät tarpeet

Kirjoittaja: Taija Lehtola Työelämän trendit tulevat ja menevät. Viime vuosina olemme nähneet aaltoina nousevan muun muassa itseohjautuvuuden, etätyön, hiljaisen irtisanoutumisen, psykologisen

Kotimaan rahtipalvelun hengetär

Työ ja sen tekijä Sujuvan logistiikan taustalla ovat nykyaikaiset verkkopalvelut ja henkilökohtainen asiakaspalvelu. Sari Starck on päässyt unelmatyöhönsä Varovan maantieliikenteen asiantuntijana.

Työelämä tarvitsee mielen huoltoa

Kuullaksen uudenlainen valmennuspalvelu tarjoaa keinoja koko henkilöstön hyvinvoinnin vahvistamiseen Työelämän paineet ja epävarmuus ovat monessa organisaatiossa arkea. Kun työn imu hiipuu