Työyhteisöillä on ideoita ja intoa ilmastotekojen edistämiseen, mutta tavoitteet eivät aina muutu käytännöiksi. Työterveyslaitoksen oppimateriaali ja ilmastotoiminnan mittari tarjoavat välineet ilmastotyön käynnistämiseen ja jatkuvaan kehittämiseen.
Ilmastokriisin ratkaiseminen vaatii isoja päätöksiä, mutta niiden rinnalla tarvitaan tuhansia pieniä arkisia tekoja. Työpaikat ovat avainasemassa siinä, miten ilmastonmuutoksen hillintä ja siihen sopeutuminen käytännössä toteutuvat.
Työterveyslaitoksen TILKE-hankkeessa (Työpaikat ilmastotoimijoina – yhteiskehittäen kestäviin ratkaisuihin) selvitettiin, miten työyhteisöjen ilmastotoimijuutta voidaan vahvistaa.
”Ilmastokeskustelu painottuu usein päästöintensiivisiin aloihin tai edelläkävijäyrityksiin. Suuri osa suomalaisista työskentelee kuitenkin aivan tavallisilla työpaikoilla. Niissä tehdään jatkuvasti valintoja, jotka vaikuttavat työn kestävyysvaikutuksiin”, sanoo vanhempi asiantuntija Heli Heikkilä Työterveyslaitoksesta.
Kuva: Työterveyslaitos
Osallistava kehittäminen tuo ideat esiin
TILKE-hankkeessa havaittiin, että työntekijöillä on paljon halua ja kykyä kehittää työpaikkaa kestävämmäksi, mutta potentiaali jää usein hyödyntämättä. Vaikka johdolla olisi selkeät suunnitelmat ilmastotyöhön, tieto tavoitteista ei aina saavuta työntekijöitä. Se vaikeuttaa yhteistä sitoutumista ja hidastaa arjen parannuksia.
”Työntekijöiden innostus, ideat ja kyky ratkaista käytännön haasteita ovat työpaikoilla jo valmiina – niitä täytyy vain päästä käyttämään”, Heikkilä painottaa.
Parhaat ratkaisut syntyvät, kun eri henkilöstöryhmien tieto, osaaminen ja päätösvalta yhdistyvät. Onnistunut yhteiskehittäminen kokoaa eri hierarkiatasot yhteen ja ohjaa muuttamaan koko toimintamallia, ei vain yksittäisiä käytäntöjä.
Kuva: Työterveyslaitos
Pienet kokeilut rakentavat kestävää muutosta
Vaikuttava ilmastotyö ei aina vaadi suuria investointeja. Muutos voi alkaa pienistä, helposti toteutettavista kokeiluista, jotka tukevat motivaatiota ja vievät kehittämistä eteenpäin.
”Pesulassa asennettiin ikkunakalvot lämpösäteilyn vähentämiseksi, ja pelastuslaitoksella säädettiin kalustohallien ovien sulkeutumisviivettä lämpöhukan vähentämiseksi talviaikaan. Nämä ovat helposti toteutettavia toimia, jotka tekevät ilmastotyöstä konkreettista”, toteaa Työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija Arja Ala-Laurinaho.
Jotta toimenpiteet eivät jää irrallisiksi, tarvitaan yhteinen suunta, joka kokoaa kokeilut osaksi laajempaa tavoitteellista kehittämistä. Näin syntyy jatkuva liike, joka juurruttaa ilmastotyön työpaikan arkeen.
Lähde: Työterveyslaitos
