Yhteistapahtuman tavoitteena on tarjota inspiraatiota ja vahvistaa organisaatioiden asemaa osaajamarkkinoilla
Helmikuussa 2026 Employer Branding Forum ja Magnet Employer Branding Awards yhdistyvät. Yhteistapahtuma kokoaa työnantajabrändäyksen ammattilaiset saman katon alle jakamaan tietoa, inspiraatiota ja alan parhaita käytäntöjä.
Työnantajamielikuvan kehittämisen kärkitapahtumat Employer Branding Forum ja Magnet Employer Branding Awards järjestetään ensi vuonna ensimmäistä kertaa yhdessä. Tapahtuma kokoaa HR-päättäjät, asiantuntijat ja yritysjohtajat Helsingin Messukeskukseen vaihtamaan ajatuksia ja oivalluksia työnantajabrändäyksen tulevaisuudesta.
”Yhteistyössä on paljon synergiaa. Yhdessä meillä on mahdollisuus tehdä jotain aidosti suurempaa, ja voimme tarjota kävijöille entistä syvällisempää sisältöä sekä näkökulmia työnantajamielikuvan kehittämiseen”, sanoo Mika Sallinen, Universum Finlandin maajohtaja ja Magnet Employer Branding Awardsin edustaja.
”Yhteistyön avulla voimme rakentaa tapahtuman, joka kokoaa alan ammattilaiset yhteen keskustelemaan, kuulemaan innostavia puheenvuoroja sekä tutustumaan alan uusimpiin konsepteihin ja ajankohtaisiin työkaluihin”, jatkaa toimitusjohtaja Christoffer Högström CF Eventsiltä, joka luotsaa Employer Branding Forumia.
Kesällä 2024 lanseerattu Employer Branding Forum syntyi Contact Forum -rekrytointitapahtuman jatkumona. Ura- ja rekrytointitapahtuma toi esiin tarpeen syventää keskustelua työnantajabrändin ja vetovoimaisuuden teemoista.
Magnet Awardsin kanssa yhdistyessään Employer Branding Forum ottaa askeleen kohti entistä vaikuttavampaa foorumia. Yhteistapahtuman taustalla on halu vahvistaa Suomen asemaa houkuttelevana työnantajamaana. Helsingin Messukeskuksessa 26.2.2026 järjestettävän tapahtuman lipunmyynti on parhaillaan käynnissä: ebforum.fi/kavijalle
Ohjelmaa, oivalluksia ja kohtaamisia
Tapahtuma toimii kohtauspaikkana kaikille työnantajabrändin kehittämisen parissa työskenteleville strategisesta johtamisesta käytännön viestintään. Mukana tapahtumassa on useita kymmeniä kumppaniorganisaatioita, jotka tarjoavat palveluja ja ratkaisuja työnantajabrändin kehittämiseen.
Päivän aikana kuullaan sekä kotimaisia että kansainvälisiä huippupuhujia. Tapahtuman ohjelma rakentuu kolmesta samanaikaisesta seminaaripolusta, joista yhdellä kuullaan aina englanninkielinen puheenvuoro.
Muun muassa Saabin Global Director Employer Branding & Value Proposition Emil Adén jakaa ajatuksiaan työn, johtajuuden ja rekrytoinnin tulevaisuudesta, kokenut HR-johtaja, Global Talent Attraction Lead, Jane Mehringer ABB:ltä tarkastelee rekrytointihaasteiden ratkaisemista, luovuutta ja yhteistyötä ja Universum Finlandin maajohtaja Mika Sallinen avaa työnantajamielikuvan systemaattisen ja kestävän kehittämisen merkitystä.
Päivän aikana kävijät voivat verkostoitua muiden alan ammattilaisten kanssa, hyödyntää tapahtuman applikaatiota löytääkseen saman alan osaajia ja vaihtaa kokemuksia työnantajamielikuvan kehittämisestä.
Parhaat työnantajabrändit palkitaan
Magnet Employer Branding Awards -kilpailu juhlistaa luovuutta, viestintää, strategiaa ja vaikuttavuutta nostamalla esiin. Suomen parhaat työnantajabrändäyksen teot ja ammattilaiset.
Kilpailutöitä otetaan vastaan useissa kategorioissa, kuten työnantajabrändin luominen, osallistava työntekijälähettilyys, paras työnantajabrändin tunnettuutta vahvistanut kampanja, paras rekrytointikampanja ja rohkeat ideat.
Vuoden 2025 Magnet Awards -tapahtumasta tuttu esikarsinnan läpäisseiden kilpailutöiden esittely tuodaan vuoden 2026 tapahtumaan. Työnantajat esittelevät kilpailutyönsä Magnet-lavalla ja avaavat projektien etenemistä, jolloin kuulijat pääsevät tutustumaan konkreettisiin työnantajabrändäyksen onnistumisiin.
Kuva: Mathias Foster
”Toivomme runsasta osallistumista kilpailuun. Lisäksi yleisö pääsee mukaan valitsemaan voittajaa: tapahtumapäivän aikana kävijät voivat äänestää suosikkiaan yhdessä kilpailukategoriassa”, sanoo Ulla Helander, Milttonin työyhteisöviestinnän ja työnantajabrändin johtaja ja Magnet Employer Branding Awardsin edustaja.
Kilpailuun voi ilmoittautua maksutta mukaan 19.12. mennessä: magnetawards.fi/nominate
Tavoitteena vahvempi Suomi
Tapahtuman järjestäjät jakavat yhteisen mission ja haluavat vahvistaa Suomen kilpailukykyä houkuttelevana maana kotimaisille ja kansainvälisille osaajille. Suomen menestyminen globaalissa kilpailussa osaajista ratkaisee, miten yritykset kasvavat ja miten nuoret löytävät paikkansa työelämässä.
”Julkisessa keskustelussa on esillä, että Suomi tarvitsee kansainvälisiä osaajia. Tapahtuma tarjoaa konkreettisia keinoja, joiden avulla organisaatiot voivat vahvistaa työnantajamielikuvaansa ja houkutella niin kotimaisia kuin kansainvälisiäkin talentteja”, sanoo Helander.
Työnantajabrändäyksen kehittäminen on tärkeämpää kuin koskaan. Suomen maantieteellinen sijainti ja kansainvälinen kilpailu haastavat organisaatioita erottumaan arvoillaan ja kulttuurillaan. Kun organisaatiot kasvavat ja houkuttelevat huippuosaajia, myös vienti, innovaatio ja työllisyys vahvistuvat.
”Työnantajabrändäys on strateginen väline, joka tukee liiketoimintaa. Monet suomalaiset työnantajat toimivat rajallisilla resursseilla, mikä korostaa tarvetta löytää luovia ja tehokkaita keinoja työnantajabrändin kehittämiseen. Pienilläkin, oikein kohdistetuilla toimenpiteillä voidaan saavuttaa merkittäviä tuloksia”, sanoo Sallinen.
Yhtenä tapahtuman teemoista onkin rohkaista organisaatioita ajattelemaan työnantajabrändiä uudella tavalla: luovasti, erottuvasti ja omaa organisaatiokulttuuria hyödyntäen.
Tapahtumaan toivotaan myös organisaatioiden ylimmän johdon osallistumista, jotta työnantajabrändin kehittäminen voidaan kytkeä suoraan yrityksen strategisiin tavoitteisiin. Kun ylimmän johdon sitoutuminen näkyy päätöksenteossa ja resursoinnissa, työnantajabrändi saa vahvan jalansijan ja näkyvyyden organisaation arjessa.
Tulevaisuuden työelämää tekemässä
Tapahtuman tavoitteena on avata työnantajabrändäyksen nykypäivää ja tulevaisuutta. Työnantajabrändäys on Suomessa vielä kehittyvä alue, ja moni organisaatio etsii keinoja mitata sen todellisia vaikutuksia. Ohjelma tuo esiin konkreettisia esimerkkejä siitä, miten yritykset voivat hyödyntää vastuullisuutta, teknologiaa ja työntekijäkokemusta brändinsä vahvistamisessa.
”Työnantajabrändi on osa yrityksen identiteettiä ja kestävää kasvua. Tulevaisuudessa organisaatiot, jotka onnistuvat yhdistämään vastuullisuuden ja kulttuurin aitoon työntekijäkokemukseen, erottuvat edukseen”, Högström kuvaa.
Magnet Employer Branding Awards ja Employer Branding Forum haluavat tehdä näkyväksi sen, miten työnantajamielikuva vaikuttaa koko yhteiskuntaan. Kun suomalaiset yritykset menestyvät, ne houkuttelevat tekijöitä, jotka luovat työtä ja kestävää tulevaisuutta.
”Työnantajabrändäyksessä on lopulta kyse ihmisistä. Kun rakennamme houkuttelevia ja inhimillisiä työpaikkoja, vahvistamme samalla Suomen tulevaisuutta”, tapahtuman järjestävät kiteyttävät.
Lue lisää tapahtumasta: ebforum.fi & magnetawards.fi
