Kuinka työhyvinvointi näkyy sinun arjessasi? Miten usein olet pysähtynyt miettimään sitä yksin tai työkavereittesi kanssa?
Työhyvinvoinnin edistäminen on koko
työyhteisön tehtävä. Työhyvinvointikortti®
‑koulutus innostaa ja ohjaa johtoa ja
henkilöstöä kehittämään työpaikkaa
yhteisvoimin.
Koulutuksessa luodaan yhteinen käsitys
työhyvinvoinnista ja konkretisoidaan
sitä voimavarojen, kehittämistarpeiden,
työhön liittyvien roolien ja vastuiden sekä
lainsäädännön kautta. Koulutus kannustaa
työyhteisöä liikkeelle ja tuottaa uusia ideoita
jo käynnissä olevaan kehittämiseen.
Koulutuksessa käsitellään neljää teemaa:
- Työhyvinvoinnin kokonaisuus
- Johtamalla työhyvinvointia
- Toimiva työyhteisö
- Mitä teemme seuraavaksi?
Vaikka jokainen meistä kokee työhyvinvoinnin
yksilöllisesti, siihen liittyvien asioiden
yhteinen käsittely työpaikalla on tärkeää.
Työhyvinvoinnin kehittäminen yhdessä on
innostavaa ja lisää osallisuuden kokemusta.
Myös lainsäädäntö ohjaa työnantajia
kehittämään työpaikkaa henkilöstön kanssa.
Työn sujumista haittaavien asioiden
muuttaminen ja jo kunnossa olevia
käytäntöjen tehokkaampi hyödyntäminen
edistävät työhyvinvointia. Tarvitaan siis yhtä
aikaa kehittämiskohteiden ja voimavarojen
tunnistamista.
Koulutus on tarkoitettu kaikenlaisille
työpaikoille riippumatta toimialasta tai
työpaikan koosta. Haastamme miettimään,
mitä asiat tarkoittavat oman työpaikan
käytännöissä, toimintatavoissa ja rakenteissa.
Koulutuksen suorittaneet saavat
Työhyvinvointikortin. Työturvallisuuskeskus
ja sen kouluttamat kumppanit vastaavat
koulutuksesta, joka voidaan toteuttaa myös
työpaikkakohtaisesti.
Tutustu koulutuksiin ja ilmoittaudu: www.tyohyvinvointikortti.fi
