Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Tehokasta päihdehoitoa työelämään

Avominne klinikat palkittiin Kanta-Helsingin Yrittäjien Vuoden Yrityksenä 2018, lähinnä valtakunnallisen ja yhteiskunnallisen työn ansioista.

Tehokas hoitoonohjaus ja hoito ovat ensiarvoisen tärkeitä päihderiippuvuudesta toipumisen kannalta. Avominne-klinikat tarjoavat yrityksille ja organisaatioille riippuvuuksien hoito – ja koulutuspalveluita.

Mika Arramies perusti vuonna 2005 ensimmäisen Avominne-klinikan Tampereelle päihderiippuvaisille sekä heidän läheisilleen. Arramies ei aikoinaan itse saanut riittävää hoitoa päihderiippuvuussairauteensa ennen alkoholismin etenemistä pitkälle.

”Ilman tehokasta hoitoa olisin kuollut ennen 37-vuotissyntymäpäivääni”, Arramies kertoo.

Arramies alkoi opiskella riippuvuussairauksien mekanismeja ja toimivia hoitometodeja, ja perusti ensimmäisen Avominne-klinikan Tampereelle vuonna 2005. Nykyään Avominne toimii Helsingissä, Tampereella, Riihimäellä, Lahdessa, Kokkolassa ja Oulussa.

Hoitoon on ohjattava ajoissa
Toipumisen kannalta olisi tärkeää saada vaikuttavaa hoitoa silloin, kun ihmisellä on vielä perhe ja työpaikka tallella. Avominne-klinikoilla hoidetaan päihde- ja peliriippuvaisia sekä heidän läheisiään. Työelämässä olevien tarpeisiin räätälöity iltahoito mahdollistaa päivätyössä käymisen. Riihimäen ja Oulun toimipisteissä on lisäksi laitosmaiset yksiköt.

”Hoitotuloksemme ovat huippuluokkaa”, Arramies sanoo.

Mitattuihin hoitotuloksiin voi tutustua Avominnen internetsivuilla. Hoito perustuu 12 askeleen ammatilliseen hoitofilosofiaan ja on päihteetöntä. Hoitofilosofiassa yhdistyvät Valviran hyväksymä henkilökunnan ammatillinen pätevyys sekä henkilökunnan omat kokemukset päihderiippuvuudesta toipumisesta.

Koulutuspalveluita työelämän tarpeisiin
Avominne kouluttaa organisaatioita ymmärtämään riippuvuussairauksia, miten ne oirehtivat työelämässä ja mitä on tehokas hoitoonohjaus.

”Olen törmännyt monissa organisaatioissa siihen, että päihdeohjelma ja hoitoonohjausmalli ovat hyvin laadittuja, mutta hoito, minne ohjataan, on tehoton”, Arramies harmittelee.

Epäonnistunut hoito tuottaa pettymyksen päihderiippuvaiselle ja koko organisaatiolle, kun taas toipunut ihminen on valtava myönteinen voimavara työyhteisölle.

Lisätietoja: www.avominne.fi

Teksti: Merja Maukonen

Jaa tämä artikkeli: 

Johtaminen

Arjen kitkat kuriin

Arjen sujuvuus on organisaation elinehto. Johdonmukaisilla muutoksilla työarjen sujuvuutta voidaan parantaa nopeasti ja mitattavasti. Henkilöstö sitoutetaan ihmislähtöisen johtamisen avulla. Kuvittele työpäivä,

Arvojohtajuuden arvostus

Arvopohjainen johtaminen on johtamisen suuntaus, jonka vaikutukset ovat pitkäaikaisia ja laaja-alaisia. Arvojohtaminen on toimiva keino vaikuttaa organisatoriseen kasvuun ilman, että turvaudutaan

Herätys suomalaisille yrityksille:

tekoälyosaamisessa jäljessä muista Pohjoismaista Adeccon tuore Global Workforce of the Future 2024 -tutkimus paljastaa, että Suomi laahaa perässä tekoälyn käyttöönotossa ja

Hybridityön ja työhyvinvoinnin yhteydet

Kirjoittaja: Tuukka Nokelainen Hybridityö on noussut merkittäväksi osaksi työelämää erityisesti koronapandemian myötä, kun monet organisaatiot ovat omaksuneet sen pysyväksi toimintamalliksi. Hybridityö

Muuttuvat trendit, pysyvät tarpeet

Kirjoittaja: Taija Lehtola Työelämän trendit tulevat ja menevät. Viime vuosina olemme nähneet aaltoina nousevan muun muassa itseohjautuvuuden, etätyön, hiljaisen irtisanoutumisen, psykologisen

Kotimaan rahtipalvelun hengetär

Työ ja sen tekijä Sujuvan logistiikan taustalla ovat nykyaikaiset verkkopalvelut ja henkilökohtainen asiakaspalvelu. Sari Starck on päässyt unelmatyöhönsä Varovan maantieliikenteen asiantuntijana.

Työelämä tarvitsee mielen huoltoa

Kuullaksen uudenlainen valmennuspalvelu tarjoaa keinoja koko henkilöstön hyvinvoinnin vahvistamiseen Työelämän paineet ja epävarmuus ovat monessa organisaatiossa arkea. Kun työn imu hiipuu