Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Projektiosaaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan – kaksi tapaa tulla hyväksi

Kun projektityö on yleistynyt, on alettu puhua tarpeesta uudistaa henkilöstön ja esimiesten projektiosaamista.

”Työelämä on paljolti projektiluonteista, ja myös opintoihin liittyy usein jonkinlainen kehittämisprojekti ja sen suunnittelu”, Tiina Bergholm sanoo. Hän pitää projektityöskentelyä erinomaisena menetelmänä organisaation toimintatavoissa ja prosesseissa olevien ongelmien ratkaisuun. Bergholm työskentelee projektien johtamiseen painottuvan johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon tutkintovastaavana. Markkinointi-instituutti on tuottanut tätä projektiammattilaisille suunnattua tutkintoa yhteistyössä Sovelton ja Projektiyhdistyksen kanssa vuodesta 2014 lähtien.

Vuoden alussa suomalainen esimieskoulutus otti harppauksen kohti projektiosaamista vaativaa työelämää kun Opetushallitus uudisti johtamisen erikoisammattitutkinnon. Osana uudistusta tunnettuun esimiestutkintoon tuotiin valinnainen osa, jossa opiskelija pääsee suunnittelemaan ja toteuttamaan johtamiseen liittyvän projektin. ”Tutkinnon perusteiden uudistus avaa esimiehille uusia mahdollisuuksia kehittää projektijohtamisen osaamistaan”, Tiina Bergholm iloitsee.

Lue lisää: markinst.fi

Seuraavat erikoisammattitutkintojen aloitukset
– tule mukaan!

– Projektien johtaminen – johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (räätälöity projektiammattilaisille) alkaa 25.9.2019

– Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (mahdollisuus suorittaa projektien johtamisen valinnainen tutkinnon osa) alkaa 7.5.2019

Jaa tämä artikkeli: 

Osaaminen

Haaga-Helia on yrityksesi kumppani

Haaga-Helia 4Business on arvostettu kumppani asiantuntijoille ja esimiehille, jotka haluavat kehittää ammatillista osaamistaan ja löytää uusia näkökulmia työhönsä. Haaga-Helia tarjoaa laajan

Hyödynnä oppimisen mahdollisuudet

Älä tuhlaa yrityksesi resursseja Mielikuvissa henkilöstö- ja palkkahallinto monesti nähdään edelleen harmaana toimialana, joka on täynnä manuaalisia työvaiheita. Todellisuus on kuitenkin

Toimiva työyhteisö

Toimivan työyhteisön kehittäminen on strategista johtamista, joka hyödyttää kaikkia osapuolia. On paljon tutkimustietoa siitä, mihin kaikkeen työyhteisön toimivuus ja arjen työn

Henry:n webinaarien Top 10 -puhujat 2023

Suomen suurin henkilöstöjohtamisen yhdistys HENRY ry kokoaa laajasti yhteen HR-funktiosta, johtamisesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneet toimijat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioista,

Voimaa ammattiahdistuksesta

Kun oma elämäntilanne muuttuu, ammatillinen kehittyminen pysähtyy tai olosuhteet työssä vaihtuvat, saattaa turvallisuuden tunne ja työidentiteetti tärähtää. Kyse voi olla tietokirjailija

Monimuotoisuus kilpailuvaltiksi hyvällä johtamisella

Monimuotoisen työyhteisön osaaminen on laaja-alaista ja tuo kilpailuetuja organisaatiolle. Monimuotoisen työyhteisön johtaminen vaatii puolestaan ymmärtämistä ja työkaluja erilaisten tilanteiden käsittelyyn. Monimuotoisuusosaaminen

HRx 2023 -tapahtuma oli yleisömenestys

Kotimaan johtava vuosittainen HR-alan tapahtuma HRx 2023 järjestettiin maaliskuussa. Tapahtuman teemaksi valittu Kestävä työelämä herätti vilkasta keskustelua osallistujien keskuudessa. Ohjelma tarjosi

Uravalmennus kilpailukyvyn kehittäjänä

Kun työmarkkinassa jylläävät yhtä aikaa lukuisat työelämätrendit kohtaanto-ongelmasta työpaikkahyppelyyn, yksi yritysten tärkeimmistä tavoitteista on sitouttaa niiden tärkein ja ehkä jopa ainoa

Sparrausta työpaikan HR-projektiin

Koulutuksessa voi tehdä työelämäkehittämisprojektin, saada siihen asiantuntijasparrausta sekä opintopisteitä. Oman organisaation HR-kehittämisprojektin voi toteuttaa myös osana koulutusta Ammattikorkeakouluissa opiskellaan työelämälähtöisesti. Koulutuksen