Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Oikotie työpaikat avasi työpaikkailmoittelun verkkokaupan

Suomen johtava rekrytoinnin kumppani Oikotie Työpaikat vei rekrytoinnin pitkään jatkuneen digitalisoitumisen uudelle tasolle ja avasi asiakkailleen työpaikkailmoittelun verkkokaupan. Aidosti käyttäjälähtöinen ja päätelaiteriippumaton palvelu on helppo käyttää ja rekrytointi-ilmoitusten luominen on nopeaa. ”Uusi, ajasta ja paikasta riippumaton verkkokauppamme on todella vaivaton käyttää. Asiakkaidemme tavoitteenahan ei ole tehdä rekrytointi-ilmoitusta, vaan löytää parhaat kandidaatit helposti ja tehokkaasti. Uusi verkkokauppamme on käytännöllinen ratkaisu tähän tarpeeseen”, linjaa Oikotie Työpaikkojen verkkokaupan kehityshanketta johtanut tuotepäällikkö Mona Koskinen.

Verkkokauppa auttaa työnantajia tekemään laadukkaan ja erottuvan ilmoituksen esim. erilaisilla ilmoituspohjilla sekä tarjoaa erilaisia asiakkaiden tarpeisiin sopivia tuotepaketteja. Eri pakettien hyödyt ja hinnat on esitelty selkeästi. Oikotie Työpaikat on panostanut palvelukehityksessä vahvasti suoraviivaiseen ja miellyttävään käyttökokemukseen, jotta palvelun käyttö on intuitiivista eikä vaadi opettelua. ”Tavoitteemme on auttaa asiakkaitamme menestymään onnistuneiden rekrytointien avulla. Uusi työkalumme helpottaa heidän kiireistään arkeaan. Toki Oikotie Työpaikkojen aktiiviset myyjät ja asiakaspalvelu palvelevat henkilökohtaisesti asiakkaitamme jatkossakin tarjoten kattavia ratkaisuja koko rekrytointiprosessiin, työnantajamielikuvaan ja mittaukseen”, summaa Koskinen.

Lisätietoja: Oikotie.fi/tyonantajalle

Jaa tämä artikkeli: 

Rekrytointi

Rekrytoimmeko tiikerin vai metallilaatikon?

On helppo sanoa rekrytoivansa rohkeutta, aloitteellisuutta ja uudistumiskykyä. Se näyttää hyvältä ilmoituksessa ja kuulostaa siltä, että organisaatio on valmis luovuuteen, kehitykseen

Osaajien löytäminen kotimaasta entistä vaikeampaa

Jopa kolme neljästä yrityksistä jää liiketoimintatavoitteistaan kotimaan työmarkkinoiden osaajapulan takia, kertoo kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijayrityksen Remoten 2025 Global Workforce Report -kysely. Remoten 2025 Global Workforce

Inhimillistä ylivoimaa

HR-ala on valtavien mullistusten edessä – ja juuri se tekee työstä niin vastustamatonta, uskoo Tomi Välimäki. HENRY ry:n uusi puheenjohtaja Tomi

Arvojen arvonnousu

Yrityksen oikeat arvot näkyvät usein pienissä mutta paljastavissa arjen yksityiskohdissa rekrytoinnista asiakaspalveluun – mutta missä kurssissa on suomalainen arvojohtaminen tällä hetkellä?

Valitse johtaja viisaasti

Tutkittuun tietoon perustuva rekrytointiprosessi on avain menestykseen Hyvälle johtajalle ei ole yleispäteviä valintakriteerejä, ja johtajana voi menestyä erilaisilla taustoilla. Ulkopuolinen, objektiivinen

HRx 2023 -tapahtuma oli yleisömenestys

Kotimaan johtava vuosittainen HR-alan tapahtuma HRx 2023 järjestettiin maaliskuussa. Tapahtuman teemaksi valittu Kestävä työelämä herätti vilkasta keskustelua osallistujien keskuudessa. Ohjelma tarjosi