Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Ohje etätyöstä ja henkisestä hyvinvoinnista työpaikoille koronavirusepidemian ehkäisyyn

Työterveyslaitos ohjeistaa työpaikkoja koronavirusepidemian ehkäisyssä. Uusimpia ohjeita ovat ohje etätyöstä, henkisen tuen ohje sekä ohjeet palvelualalle ja kuljetusalalle. Kaikki ohjeet löytyvät yhdestä paikkaa Työterveyslaitoksen verkkosivuilta. Sivuilta löytyy linkkejä myös muiden organisaatioiden koronavirussivuille.

Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden laatimissa ohjeissa on
pyritty vastaamaan niin työnantajia kuin työntekijöitäkin askarruttaviin
kysymyksiin koronavirustilanteessa.

Miten koronavirustartuntaa voi ehkäistä asiakaspalvelutyössä?
Mitä erityistä etätyössä pitää ottaa huomioon? Mitä
tehdä, kun huoli omasta tai läheisten hyvinvoinnista ja toimeentulosta
haittaa keskittymistä työhön? Mitä erityistä pitää
siivouksessa huomioida?

Etätyön tekemiseen tukea ja
käytäntöihin selkeyttä

Monella työpaikalla etätyö on tuttua ja pelisäännöt selvät.
Koronavirusepidemian vuoksi etätyötä kokeillaan myös sellaisilla
työpaikoilla, joissa siihen ei ole totuttu. Työterveyslaitoksen
ohjeeseen on koottu sekä yleisiä etätyövinkkejä että
koronavirustilanteessa huomioitavia asioita.

Työnantajan kannattaa muistaa, että terveyden ja turvallisuuden
huolehtimisvelvoite koskee myös etätyötä ja tutustua
työlainsäädäntöön ja vakuutusturvaan. Myös tekniset yhteydet,
tietoturva ja työvälineet vaativat huomiota.

Kotona työskentelevällä haasteena voi olla esimerkiksi
ergonomia. Työasentoa kannattaa vaihdella ja pitää taukoja.
Etätyöläisen ei pidä eristäytyä kotiinsa, vaan työkavereihin
ja esimieheen on hyvä pitää säännöllisesti yhteyttä sähköisten
kanavien kautta.

Henkisestä hyvinvoinnista huolehtiminen
on tärkeää

Poikkeuksellisessa tilanteessa on luonnollista tuntea huolta ja
epävarmuutta niin töissä kuin kotona. Huoli syö voimavaroja
ja haittaa keskittymistä työhön. Työterveyslaitoksen ohjeeseen
on koottu vinkkejä, joilla koronaviruksen aiheuttamaa huolta
voi vähentää.

Esimerkiksi esimiehiä kehotetaan olemaan säännöllisesti
yhteydessä työntekijöihin ja käymään yhteistä keskustelua
siitä, mitä koronavirustilanne meidän työpaikallamme tarkoittaa
ja miten pitää toimia.

Kaikille on tärkeää pitää huolta palautumisesta. Ulkoilulenkki
ja liikunta vähentävät stressiä. Vaikka viranomaisten
ja työnantajan ohjeita on tärkeää seurata, niin ylenpalttinen
informaation tai somen seuraaminen saattaa lisätä huolta

Lisätietoja: kristiina.kulha@ttl.fi
Ohjeita työpaikoille: hyvatyo.ttl.fi/koronavirusohjeistus

Lähde: TTL

Jaa tämä artikkeli: 

Työympäristö

Viherkasveilla elinvoimaa arjen ympäristöihin

Luonnossa oleminen on rentouttavaa ja rauhoittaa mieltä. Vihersisustaminen tarjoaa monipuolisesti mahdollisuuksia ja raikkaita ideoita luontoelementtien ja ihmisten kohtaamisille sisätiloissa. ”Viime aikoina

Hyvä vai paha työhyvinvointikysely?

Psykologisesti turvallisissa työpaikoissa kehittämiskohteet tulevat aidosti esille Ulkopuolisen tahon toteuttama työhyvinvointikysely on tasapuolinen ja luotettava keino saada ajantasaista tietoa työyhteisön tilasta

RollerMouse auttaa rasitusvammoihin

Päätetyöskentelyn sairauspoissaolot kuriin Contour Design tarjoaa yrityksille RollerMousea, joka auttaa päätetyöskentelyn aiheuttamiin jännitys- ja kiputiloihin. Tutkimuksen mukaan RollerMouse vähentää niska- ja

Lisää potkua taustamusiikista

Yrityksille uusi voimavara Taustamusiikilla voidaan saada työpaikoilla hyviä tuloksia aikaan. Työhyvinvointi paranee ja samoin myös yrityksen tulos tuottavuuden parantuessa. Teoston ja

Elämän osa-alueet kuntoon

Kokonaisvaltainen hyvinvointivalmennus tukee jaksamista ja parantaa henkilöstötuottavuutta Digiterveys-hyvinvointiohjelma kehittää organisaation työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia. Ohjelma perustuu osallistujien motivaation herättämiseen ja itsensä johtamisen

Täydellinen tilaratkaisu on liikkuva maalitaulu

Modernin toimistotilan pitää mahdollistaa ja innostaa. ”Tulevaisuuden työpaikat ovat mitä suurimmassa määrin kohtaamisen, vuorovaikutuksen ja verkostoitumisen paikkoja”, uskoo liiketoimintajohtaja Peter Lindeberg

Opetus- ja sote-alalla koetaan työn imua

Opettajat, sote-alan ammattilaiset ja maaviljelijät ovat usein työn imussa työn kuormittavuudesta huolimatta. Myös johtajat ja asiantuntijat nauttivat työn imusta keskimääräistä useammin.

Palvelumuotoilu – yhdessä tekemisen kulttuuri

Elämme ajassa, jossa kuluttamisen painopiste on siirtymässä entistä enemmän tavaroista palveluihin, mikä korostaa palveluiden, elämysten ja suunnittelun tuottamisen merkitystä. Palvelumuotoilu vastaa

Sisäilmaoireilu kuormittaa työpaikoilla

Laaja tietopaketti ratkaisuista julkaistu Homepakolaiset ry on laatinut esimiehille, työterveyshuolloille ja muille työelämätoimijoille suunnatun materiaalipaketin, jossa kuvataan oppain ja videoin sisäilmasta

Pikapalaveri pyörillä?

Smartblockin uusin malli Talktime. Toimistoissa halutaan nyt optimoida ihmisten kohtaamiset. Tähän markkinarakoon tähtää vuonna 2015 perustettu Smartblock Oy, jonka käyntikorttina on

Huolehdi ergonomiasta etänä ja toimistolla

Etätyössä kannattaa hyödyntää kodin tiloja monipuolisesti ja panostaa ergonomisiin koteihin suunniteltuihin ratkaisuihin työhyvinvoinnin parantamiseksi. Hybridityö vaatii toimistoilta aiempaa enemmän muunneltavuutta sekä

Ergonominen hiiri helpottaa työskentelyä

Kehon keskilinjan kohdalla oleva hiiriohjain vähentää ylävartaloon kohdistuvaa rasitusta Ergonominen hiiriohjain mahdollistaa tasapainoisen työskentelyasennon sekä vähentää niska-hartiaseutuun ja käsiin kohdistuvaa rasitusta.

Hallitse tietotulvaa

Asiantuntijatyössä korostuu sekä nykyisellään että tulevaisuudessa tiedonkäsittely. Tietotyö vaatii jatkuvaa tarkkaavaisuutta, ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä tehdä päätöksiä. Työn kuormitusta lisää tietotulva, eli

Kuolemantähteä romuttamassa

Maria Teikari peräänkuuluttaa rakentavaa kapinahenkeä suomalaiseen työelämään Star Wars -elokuvissa pieni mutta pippurinen Kapinaliitto yrittää pistää kampoihin öykkärimäiselle Imperiumille, joka haluaa

Kinnarps siivitti Advenin onnistuneeseen muutokseen

Adven Group:in pääkonttori Vantaalla muutti uusiin toimitiloihin syksyllä. Uudelta työympäristöltä toivottiin yhteisöllisyyttä ja hyvää tiedonkulkua sekä myös entistä parempaa ääniympäristöä. Työntekijöiden

Esimies & Henkilöstö ja Meetings & Events

– tapahtumat siiryneet helmikuulle 2021 Esimies & Henkilöstö sekä Meetings & Events -tapahtumat järjestetään 16.-17.2.2021 Helsingin Wanhassa Satamassa. Katajanokalla sijaitsevat makasiinirakennukset