Kun luvut ja työn arki kertovat eri tarinaa

Johtoryhmässä vastuut näyttävät selkeiltä. Henkilöstön vastauksissa sama asia saa aivan toisenlaisen arvion. Kumpaa pitäisi uskoa? Ennen puolen valitsemista kannattaa kysyä, arvioivatko ihmiset edes samaa asiaa.

Talouden piristyessä työpaikan vaihtaminen helpottuu – esihenkilö yhä harvemmalle syy jäädä

Talouden ja työmarkkinoiden piristyminen voi paljastaa monella työpaikalla, onko työyhteisössä johtaminen kunnossa. Baronan viimeisimmän Työelämätutkimuksen mukaan enää 17 prosenttia työssäkäyvistä suomalaisista katsoi esihenkilötyön olevan vetovoimatekijä nykyisessä työssään. Barona jatkaa esihenkilöiden osaamisen kehittämistä uudistetulla, juuri käynnistyneellä Leading for Growth -valmennusohjelmalla.

Wolt kirittää työsuhde-etuja

Työsuhde-etujen markkina monipuolistuu, kun kesällä lanseerattu Wolt Benefits laajenee uusiin etukategorioihin syyskuussa

Bolt.Works kasvattaa festarityöpaikkojen määrää nuorten työllisyystilanteen kiristyessä

Nuorten työmarkkinatilanne on Suomessa tällä hetkellä haastava. Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen trendiluvun mukaan 15–24-vuotiaiden työttömyysaste oli noin 22,5 % vuoden 2025 lopussa. Bolt.Works haluaa vastata tilanteeseen tarjoamalla nuorille konkreettisia mahdollisuuksia päästä kiinni työelämään ja kerryttää arvokasta työkokemusta. Viime kesänä festivaalityöt nousivat hakijamäärillä mitattuna Bolt.Worksin suosituimpien kesätyöpaikkojen joukkoon. Tulevalle kesälle Bolt.Works kasvattaa tapahtuma-alan työpaikkojen määrää merkittävästi vastatakseen nuorten […]