Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Kartanotunnelma ihastuttaa Porvoossa

Kaunis miljöö, nykyaikainen kokouskeskus ja herkullinen ruoka luovat ikimuistoisen yritystapahtuman

Sopivat puitteet ovat tilaisuuden onnistumisessa merkittävässä osassa. Yritystilaisuuksien ohjelma on helppoa järjestää Sannäsin Kartanon monipuolisissa tiloissa. Virallisen osuuden jälkeen osallistujat voivat rentoutua, liikkua ja saunoa kartanomiljööstä nauttien.

Porvoossa sijaitseva viehättävä Sannäsin Kartano on tasokas kokoushotelli, jossa voi järjestää kokouksia, koulutus- ja työhyvinvointipäiviä sekä muita tapahtumia.

”Olemme järjestäneet Sannäsin Kartanossa tilaisuuksia sekä omalle henkilökunnallemme että asiakkaillemme. Kartanon henkilökunta auttaa toteuttamaan asiakkaan ideat”, kertoo markkinointipäällikkö Johanna Palomäki Plandentilta, joka toimii suun terveydenhuoltoalalla.

kuva

”Sannäsin Kartanon ammattitaitoinen henkilökunta ja monipuoliset tilat mahdollistavat sekä luentotilaisuudet että ryhmätyöskentelyn, ja tilaisuuksien tarjoilut ovat olleet todella maittavia”, lisää Plandentin myynti- ja markkinointiassistentti Sari Aalto.

Eri kokoiset ja eri rakennuksiin sijoitellut kokous- ja ryhmätyötilat on varusteltu nykyaikaisella kokoustekniikalla. Kokouspäivän voi aloittaa aamiaisbuffetilla tai kokoustilan lähelle katetulla aamiaisella. Lounas katetaan päärakennuksen vanhan ajan kartanohengen mukaisesti restauroituun ravintolasaliin.

Luonnonrauha rentouttaa

Kartanoa ympäröivä luonnonläheinen kulttuurimaisema virkistää kokouspäivän päätteeksi. Puutarhan tunnelmasta nauttimisen lisäksi valaistu kuntopolku mahdollistaa mielen tuulettamisen.

”Sannäsin Kartanossa voi järjestää liikunnallisia aktiviteetteja sekä liikuntahallissa että ulkona. Saunominen ja uiminen rentouttavat, ja hotellissa majoittuminen on sujuvaa”, sanoo Aalto.

”Kartanossa on idylliset puitteet iltajuhlienkin järjestämiseen, ja paikalle voi tilata myös esiintyjiä. Koko tilan voi varata omaan käyttöön, eivätkä osallistujat hajaannu eri paikkoihin, joten kontaktit pysyvät tiiviinä”, kuvailee Palomäki.

Sekä Plandentin oma henkilökunta, että yhteistyökumppaneiden osallistujat ovat nauttineet Sannäsin Kartanossa järjestetyistä tilaisuuksista.

”Kartanossa on niin kiva fiilis, että meiltä kaikki osallistuvat tilaisuuksiin, jopa omalla ajallaan”, Palomäki sanoo.

Lisätietoja: www.sannaskartano.fi

Teksti: Merja Maukonen

kuva

kuva

Jaa tämä artikkeli: 

Johtaminen

Nuoret työelämän kynnyksellä

Pelot eivät aina vastaa todellisuutta LähiTapiolan tuore kyselytutkimus paljastaa ilahduttavia tuloksia nuorten työelämäkokemuksista, vaikka nuorten tulevaisuusodotukset ovatkin synkentyneet. Kyselyyn vastanneista 25–32-vuotiaista

TikTok ja työelämän nuoret

Sosiaalisen median sovellukset, kuten TikTok, eivät ole vain ajanvietettä tai viihdettä – ne tarjoavat arvokasta tietoa siitä, kuinka työelämän nuoret (sukupolvi

Iissä pohditaan työn kipukohtia leirinuotioilla

Työsuojelurahaston kehittämisavustuksen tuella toteutetussa Työelämän leirinuotiot -hankkeessa työssä jaksamisen haasteet nostetaan rohkeasti esille ja etsitään niihin ratkaisukeskeisiä työkaluja työyhteisövalmentajan johdolla. Tavoitteena

Arjen kitkat kuriin

Arjen sujuvuus on organisaation elinehto. Johdonmukaisilla muutoksilla työarjen sujuvuutta voidaan parantaa nopeasti ja mitattavasti. Henkilöstö sitoutetaan ihmislähtöisen johtamisen avulla. Kuvittele työpäivä,

Arvojohtajuuden arvostus

Arvopohjainen johtaminen on johtamisen suuntaus, jonka vaikutukset ovat pitkäaikaisia ja laaja-alaisia. Arvojohtaminen on toimiva keino vaikuttaa organisatoriseen kasvuun ilman, että turvaudutaan

Herätys suomalaisille yrityksille:

tekoälyosaamisessa jäljessä muista Pohjoismaista Adeccon tuore Global Workforce of the Future 2024 -tutkimus paljastaa, että Suomi laahaa perässä tekoälyn käyttöönotossa ja

Hybridityön ja työhyvinvoinnin yhteydet

Kirjoittaja: Tuukka Nokelainen Hybridityö on noussut merkittäväksi osaksi työelämää erityisesti koronapandemian myötä, kun monet organisaatiot ovat omaksuneet sen pysyväksi toimintamalliksi. Hybridityö