Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Ifin kyselytutkimus: Pitkät sairauslomat yksi suurimpia uhkia pienyrityksille – myös työntekijät huolissaan

Pitkät sairauslomat aiheuttavat taloushuolia sekä yrityksille että työntekijöille, selviää Ifin kyselytutkimuksista.

Kolmasosa pienyritysten johtajista (33 %) pitää työntekijöiden pitkäaikaisia sairauspoissaoloja yhtenä suurimmista uhkista liiketoiminnalle. Kyberhyökkäykset (30 %) ja tuotantoketjun häiriöt (25 %) ovat sairauslomien jälkeen suurimmat huolenaiheet.

Tämä käy ilmi Norstatin Ifin toimeksiannosta tekemästä tutkimuksesta, johon vastasi yli 1 000 pientä ja keskisuurta suomalaisyritystä, joissa on enintään 49 kokoaikaista työntekijää. Tutkimus toteutettiin myös Norjassa, Ruotsissa ja Tanskassa vastaavilla otoksilla.

Huoli pitkistä sairauslomista yhtenä suurimmista uhkista korostuu erityisesti rakennusalalla (53 %), maatalous- (38 %) ja kuljetusaloilla (43 %).

Vastaava on nähtävissä muissakin Pohjoismaissa. Norjassa 42 prosenttia, Ruotsissa 35 prosenttia ja Tanskassa 32 prosenttia yritysjohtajista näkee pitkät sairauspoissaolot yhtenä suurimmista uhkista liiketoiminnalleen.

”Sairauslomien kustannukset voivat nousta korkeiksi ja korostuvat pienissä yrityksissä. Työnantajan ottaman terveysvakuutuksen turvin työntekijät pääsevät hoitoon nopeammin, jolloin myös sairauslomat jäävät lyhyemmiksi. Terveysvakuutukseen voi ottaa myös päivärahaturvan, jolloin yritys voi saada vakuutuksesta korvausta työntekijöiden pidemmistä sairauspoissaoloista”, kommentoi Ifin yritysasiakkaiden henkilövakuutuksista vastaava johtaja Harri Jussila.

Sairauslomat huolettavat myös työntekijöitä

Ifin alkuvuonna teettämässä pohjoismaisessa tutkimuksessa (Nordic Health Report) selvisi, että pitkät sairauslomat huolettavat myös työntekijöitä. Suomalaisista vastaajista 32 prosenttia kertoi olevansa huolissaan, että joutuisi pitkälle sairauslomalle.

”Taloudellinen pärjääminen sairauslomalla huolettaa ymmärrettävästi varsinkin, kun sairauspäivärahaa vuoden alussa leikattiin”, kommentoi Ifin henkilöasiakkaiden henkilövakuutuksista vastaava tuotepäällikkö Piia Kononen.

Muihin Pohjoismaihin verrattuna asia huolettaa suomalaisia enemmän kuin muita. Tanskassa sairauslomista huolissaan on 29 prosenttia, Norjassa 21 prosenttia ja Ruotsissa vain 17 prosenttia.

Yhä useammat työelämässä olevat ottavat henkilökohtaisia vakuutuksia tuomaan turvaa mahdollisia pitkiä sairauslomia.

”Toimeentulovakuutuksemme vastaavat hyvin ihmisten huoliin. Esimerkiksi päivärahaturvien, josta maksetaan korvausta sairauslomapäiviltä, myynti on kasvanut huomattavasti tänä vuonna”, kertoo Kononen.

Kuvat: Pexels

Lähde: IF Vakuutus

Jaa tämä artikkeli: 

Hyvinvointi

Visiona hyvinvoivat ihmiset

Toimitusjohtaja Kimmo Virtanen ja henkilöstöjohtaja Sami Laine luotsaavat Yliopiston Apteekkia menestykseen panostamalla erinomaiseen asiakaskokemukseen, henkilöstön hyvinvointiin ja vastuullisuuteen. Yhteistyön perustana ovat

Inhimillistä ylivoimaa

HR-ala on valtavien mullistusten edessä – ja juuri se tekee työstä niin vastustamatonta, uskoo Tomi Välimäki. HENRY ry:n uusi puheenjohtaja Tomi

Perinteinen mittaaminen ei riitä

Mittarit ovat tärkeitä työkaluja organisaation toiminnan ja tulosten seuraamiseksi ja kehittämiseksi. Mutta mitä jos mittarit eivät kerrokaan sitä, mikä on olennaista

Työyhteisöjen suosikkitapahtuma laajenee Tampereelle

Edenred Yritysmaratonviesti, Suomen suurin työyhteisöille suunnattu juoksutapahtuma, laajenee Helsingistä Tampereelle toukokuussa 2024. Tämä suosittu hyvän mielen tapahtuma tarjoaa yrityksille ainutlaatuisen mahdollisuuden

Mainospuhetta vai mitattavia tuloksia?

Laitoimme pyöräedun testiin ”Työsuhdepyöräetu lisää työntekijöiden hyvinvointia ja vähentää sairaspoissaoloja” väittävät eduntarjoajat. Onko pyöräetu oikeasti ratkaisu työhyvinvoinnin ongelmiin vai vain markkinointipuhetta?

Arjen kitkat kuriin

Arjen sujuvuus on organisaation elinehto. Johdonmukaisilla muutoksilla työarjen sujuvuutta voidaan parantaa nopeasti ja mitattavasti. Henkilöstö sitoutetaan ihmislähtöisen johtamisen avulla. Kuvittele työpäivä,

Hybridityön ja työhyvinvoinnin yhteydet

Kirjoittaja: Tuukka Nokelainen Hybridityö on noussut merkittäväksi osaksi työelämää erityisesti koronapandemian myötä, kun monet organisaatiot ovat omaksuneet sen pysyväksi toimintamalliksi. Hybridityö