Nuorten työmarkkinatilanne on Suomessa tällä hetkellä haastava. Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen trendiluvun mukaan 15–24-vuotiaiden työttömyysaste oli noin 22,5 % vuoden 2025 lopussa. Bolt.Works haluaa vastata tilanteeseen tarjoamalla nuorille konkreettisia mahdollisuuksia päästä kiinni työelämään ja kerryttää arvokasta työkokemusta.
Viime kesänä festivaalityöt nousivat hakijamäärillä mitattuna Bolt.Worksin suosituimpien kesätyöpaikkojen joukkoon. Tulevalle kesälle Bolt.Works kasvattaa tapahtuma-alan työpaikkojen määrää merkittävästi vastatakseen nuorten suureen kiinnostukseen ja hankalaan työmarkkinatilanteeseen.
”Tapahtumat tarjoavat monelle nuorelle ensimmäisen kosketuksen työelämään. Haluamme varmistaa, että mahdollisimman moni saa tämän mahdollisuuden myös tulevana kesänä. Samalla rakennamme tapahtumille osaavan ja sitoutuneen tekijäjoukon”, sanoo Bolt.Worksin toimialapäällikkö Mikko Hokkanen.
Bolt.Works vastaa Loud’n Live Promotions Oy:n festivaalityöntekijöiden rekrytoinnista kesällä 2026
Bolt.Works ja Loud’n Live Promotions ovat sopineet yhteistyöstä, jonka myötä Bolt.Works vastaa kaikkien Loud’n Live Promotionsin tuottamien tapahtumien ja festivaalien työntekijöiden rekrytoinnista kesällä 2026. Loud`n Live Promotionsin festivaaleja ovat muun muassa Helsinki City Festival, Seinäjoen Vauhtiajot, Tapiola Festival, Tampere City Festival, Downtown Calling ja Supersunnuntai perhefestivaalit.
Bolt.Worksilla on vahva kokemus tapahtuma-alan henkilöstöratkaisuista. Yhtiö on aiemmin tehnyt vahvasti muun muassa Ilosaarirockin, Blockfestin ja Kesäehtoo-festivaalin rekrytointeja. Loud’n Live Promotionsin myötä Bolt.Worksin rooli suomalaisella tapahtumakentällä vahvistuu entisestään.
Yhteistyön yhteydessä käynnistyy myös Bolt Festival Crew -tekijäpooli, jonka avulla työntekijöitä voidaan työllistää useampiin tapahtumiin kesän aikana. Malli tuo työntekijöille jatkuvuutta ja tapahtumajärjestäjille varmuutta osaavasta henkilöstöstä.
Tapahtuma-ala on yksi osa Bolt.Worksin laajaa palvelukokonaisuutta. Bolt.Works työllistää vuosittain työntekijöitä eri toimialoille teollisuuteen, kiinteistöpalveluihin, logistiikkaan, rakentamiseen, sekä palvelualoille, kuten majoitus- ja ravintolapalveluihin, niin kauppaan kuin toimistonkin tehtäviin.
Nuorten mielenterveyskriisiä ei ratkaista ilman työtä
Nuorten työllistymistä tuetaan myös Bolt.Worksin Hyvän mielen kesäduuni -kampanjalla, joka korostaa positiivisia työkokemuksia nuorten hyvinvoinnin ja mielenterveyden vahvistajina. Kampanjan yhteydessä Bolt.Works tukee MIELI ry:n mielenterveystyötä.
Nuorten työttömyyden ja mielenterveyshaasteiden kasvaessa pelkkä työpaikkojen tarjoaminen ei riitä, vaan tarvitaan myös vastuullista tapaa kohdata nuoret työnhakijat. Bolt.Works haluaa omalta osaltaan rakentaa työelämää, jossa ensimmäinen kesätyökokemus on kannustava, turvallinen ja osallisuuden tunteita vahvistava.
”Nuorten työllisyys ja mielenterveys kulkevat käsi kädessä. Jos haluamme aidosti ratkaista nuorten syrjäytymisen riskiä, meidän on tarjottava sekä työmahdollisuuksia että tukea. Hyvän mielen kesäduuni -kampanjassa yhdistämme nämä kaksi”, Hokkanen sanoo.
”Tapahtumatyö voi olla monelle ensimmäinen askel kohti pidempää työuraa. Meidän tehtävämme on varmistaa, että se askel on mahdollisimman vahva”, hän jatkaa.
Festivaalien työpaikkailmoitukset on julkaistu Bolt.Worksin kanavissa sekä kumppanialustoilla, kuten Duunitorissa ja Jobly Vibesissa. Rekrytointia tuetaan laajalla sosiaalisen median näkyvyydellä.
Lähde: Bolt.Works
