Tilaa HR viesti kestotilauksena hintaan 77,00 € / vuosi. Hinta sisältää alv 10 %. HR viesti ilmestyy 4 kertaa vuodessa. Tilaus laskutetaan jakson alkaessa.
Auntien Podcastista vartissa ajatuksia, vinkkejä ja tietoa henkisestä hyvinvoinnista työssä ja yksityiselämässä.
Mistä piristysruiske työyhteisön me-henkeen?Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Georgina Monjaraz
Onko toimintamallisi älykäs, jos hallitset uusimman teknologian ja tekoälyn?Kirjoittajat: Topi Sarpakunnas ja Henni Järvenkallas
Kv-osaaja osaksi työyhteisöäKirjoittaja: Virpi Moilanen
Työnantaja, mahdollista ja käytä puskurityötäKirjoittaja: Pia Klemetti
Ennen digitaalisuuteen pyrittiin – nyt sitä jo vaaditaanKirjoittajat: Emma Karhulahti ja Anne Lind
Avain pandemian jälkeisiin kasvutavoitteisiin on työntekijäkokemuksen kehittäminen – puhutaanko siitä oikealla foorumilla?Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Sonja Åhman
Erilaisuuden vai moninaisuuden johtaminen - mitä eroa?Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka
Rekrytointi on valintoja monimuotoisuuden ja tuottavuuden puolestaKirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka
Onko suomalaisen työelämän monimuotoisuudessa onnistuttu?Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala
6 vinkkiä etätiimin johtamiseenKirjoittaja: Hanna Mattinen
Liiketoimintajohdon ja HR:n todellinen yhteistyö punnitaan poikkeusoloissaKirjoittaja: Hanna Mattinen
Hei HR - löytyykö sinulta empatiaa ja pykälätietoa?Kirjoittaja: Tarja Anunti
Unelmien työelämä – mistä yritysjohto haaveilee?
Hybridien planeetta
Yksinäisyys on työelämän näkymätön vitsaus
Perinteinen mittaaminen ei riitä
Onko päätösvallan jakaminen palvelevan johtamisen ydin?
Henry:n webinaarien Top 10 -puhujat 2023
Än-yy-tee- nyt! Pysähdy!
Monimuotoisuuden edistämisestä kilpailuetu
Inhimillistä ylivoimaa
Miten muuttuvassa työelämässä voi rakentaa yhteisöllisyyttä?
Paasitornissa kohtaavat ihmiset, ideat ja aikakaudet
Energiaa ja parempaa palautumista huippuluokan hyvinvointihoidoilla
Työyhteisöjen suosikkitapahtuma laajenee Tampereelle
Työhyvinvointi on strateginen valinta
Strateginen henkilöstöjohtaminen vaatii vahvaa osaamista