Maailman muuttuessa myös ihmisten arvomaailma on muuttunut.
Ihmiset haluavat kokea olevansa osa muutosta parempaan
ja työpaikalla on tässä keskeinen rooli. Yritykset ovat
merkittäviä yhteiskunnallisia keskustelijoita ja vaikuttajia. Vastuullisuusteot
vaikuttavat yrityskuvaan – ja yrityskuvalla on merkitystä.
Työntekijät haluavat työnantajan, jonka kanssa arvot
kohtaavat. Vastuullisuudesta kiinnostuneet työnhakijat selvittävät
rohkeasti työnantajan taustoja, ja hakijat esimerkiksi
googlaavat
mielellään kokemuksia työnantajasta. Siksi on tärkeää
tehdä tekoja vastuullisuuden eteen, sekä viestiä niistä
niin sisäisesti kuin ulkoisestikin.
Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanja on perustettu,
jotta työnantajat voivat kertoa konkreettisesti, miten he toimivat
työntekijöitään kohtaan vastuullisesti. Kampanjan selkeät
periaatteet auttavat työnantajaa sanoittamaan omia vastuullisuustekojaan.
Mukana olevat työnantajat pääsevät osaksi
yhteisöä, jossa tutkitaan, jaetaan ja kehitetään yhdessä hyviä
vastuullisuuskäytänteitä. Kampanjalla edistämme vastuullista
työelämää Suomessa.
Tempaukset sikseen – tärkeimpiä ovat arjen vastuullisuusteot
Arjen pienillä, toistuvilla vastuullisuusteoilla on enemmän vaikutusta
työntekijöiden hyvinvointiin kuin suurilla yksittäisillä
tempauksilla. Kaikkein vaikuttavimpia vastuullisuustekoja
ovat kuitenkin ne, jotka koskettavat koko henkilöstöä ja jatkuvasti.
Monissa suomalaisyrityksissä toimitaan hyvin vastuullisesti,
mutta työnhakijat eivät tiedä sitä. Näyttää siltä, että
tekojen puutetta enemmän puutetta onkin nimenomaan vastuullisuusviestinnästä.
Kenties me Suomessa olemme jälleen
kerran turhan vaatimattomia kertomaan omista hyveistämme.
Nyt on hyvä hetki erottautua edukseen näyttämällä, miten
vastuullisuus toteutuu teidän organisaatiossanne. Elokuusta
alkaen keräämme vastuullisuustekoja ja teemme suomalaisen
työelämän vastuullisuuden entistä tunnetummaksi.
Lue lisää: Oikotie.fi/vastuullinentyonantaja
