Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Työturvallisuus ja työhyvinvointi samalle näyttämölle

EuroSafety kokoaa HR- ja työelämäteemat yhteen

Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden rajapinta vahvistuu, kun Työhyvinvointi-messut yhdistyvät osaksi EuroSafety-tapahtumaa 8.-10.9.2026 Tampereella. Uudistuksen myötä HR-ammattilaiset, työterveyden asiantuntijat ja turvallisuusjohtamisen toimijat kohtaavat entistä laajemmassa kokonaisuudessa, jossa työelämän kehittäminen nähdään yhtenäisenä kokonaisuutena.

EuroSafety-messut muodostuvat jatkossa entistä vahvemmin alustaksi, jossa turvallinen työympäristö, ergonomia ja työhyvinvointi kietoutuvat yhteen. Kolmipäiväinen tapahtuma kokoaa yhteen alan asiantuntijat, yritykset ja päätöksentekijät tarkastelemaan työelämän kehitystä käytännön ratkaisujen ja ajankohtaisen tutkimustiedon kautta.

Tavoitteena on luoda kokonaisuus, joka tukee organisaatioita rakentamaan entistä ennakoivampaa ja kestävämpää työkykyjohtamista. Samalla messut tarjoavat mahdollisuuden vertailla ratkaisuja ja tarkastella työhyvinvointia osana laajempaa turvallisuusajattelua.

Keynote-puheenvuoroja ja käytännön näkökulmia

Ohjelmassa korostuvat asiantuntijapuheenvuorot ja keskustelut, joissa työelämän muutosta tarkastellaan monesta kulmasta. Yksi tapahtuman keynote-puhujista on Tuomas ”Tunna” Milonoff, joka käsittelee työturvallisuutta ja työhyvinvointia henkilökohtaisten kokemusten ja epävarmuuden näkökulmasta.

Seminaarikumppanina toimiva Finla Työterveys tuo ohjelmaan työkyvyn ennakointiin ja työterveyden vaikuttavuuteen liittyviä sisältöjä. Esillä ovat muun muassa tekoälyn hyödyntäminen työkykyriskien tunnistamisessa sekä työterveyden rooli strategisena kumppanina organisaatioissa.

Finlan asiantuntijoiden mukaan työterveyden kehittäminen painottuu yhä enemmän ennaltaehkäisyyn ja sujuviin palveluprosesseihin. Organisaatioiden näkökulmasta keskeiseksi kysymykseksi nousee, miten työkykyä voidaan johtaa mitattavasti ja kustannustehokkaasti ilman, että laadusta tingitään.

Ohjelmassa kuullaan myös laajempia näkökulmia työkykyriskien tutkimuksesta sekä työterveyden vaikuttavuuden mittaamisesta yritystasolla. Keskustelu kytkeytyy vahvasti siihen, miten työterveyspalvelut voivat tukea organisaatioiden pitkän aikavälin strategisia tavoitteita.

Koulutukset ja rinnakkaistapahtumat täydentävät kokonaisuutta

EuroSafety-tapahtuman yhteydessä järjestettävä koulutuskokonaisuus kokoaa yhteen muun muassa Työterveyslaitoksen, Työturvallisuuskeskuksen sekä muita alan toimijoita. Sisällöt painottuvat henkilönsuojainten käyttöön, riskinarviointiin ja turvallisuusjohtamisen käytäntöihin.

Lisäksi messuilla käsitellään logistiikan ja työturvallisuuden rajapintaa Operaatio NATO -teemaisessa miniseminaarissa, jossa tarkastellaan kansainvälisten markkinoiden vaatimuksia ja toimitusketjujen turvallisuutta.

Kohtaamisia ja näkymiä työelämän muutokseen

EuroSafety-messujen kokonaisuus rakentuu ennen kaikkea kohtaamisten ympärille. HR-ammattilaisille ja työterveyden toimijoille tapahtuma tarjoaa mahdollisuuden tarkastella, miten työhyvinvointi, turvallisuus ja osaamisen kehittäminen limittyvät entistä tiiviimmin toisiinsa muuttuvassa työelämässä.

Teksti: Toimitus
Kuva: Pexels

Jaa tämä artikkeli: 

Yleinen

Luottamus vahvaa, mutta palvelu erottaa tulevaisuudessa

Suomalaiset yritykset ovat pääosin tyytyväisiä työeläkevakuutusyhtiöihinsä. EPSI Ratingin tutkimuksen mukaan työeläkeala säilyttää asemansa vakaana ja luotettavana osana vakuutuskenttää: asiakastyytyväisyysindeksi on 69,8.

Henryn Top 10 -puhujat 2024

Suomen suurin henkilöstöjohtamisen yhdistys HENRY ry kokoaa laajasti yhteen HR-funktiosta, johtamisesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneet toimijat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioista,

Kohtaa vai ei kohtaa?

Kohtaanto-ongelma on kotoperäinen riesa, joka riepottaa suomalaisen yhteiskunnan ydintä. Samaan aikaan kun maassa on liikaa työttömiä, on meillä myös avoimia työpaikkoja,