Vuoden 2022 parhaat rekrytointialan teot ja tekijät palkittiin Rekrygaalassa marraskuussa.
Voittajissa korostuivat yhteiskuntavastuullisuus sekä onnistumiset osaajapulasta kärsivillä aloilla.
Vuoden rekrytoija rikkoo lasikattoja
Anna-Kaisa Arvo on Vuoden rekrytoija. Arvo on maalauspalveluihin
erikoistuneen Sorcolor Oy:n henkilöstöjohtaja, joka on vuoden aikana rekrytoinut yli 300 uutta ammattilaista
osaajapulasta huolimatta. ”Minulla ei ole tiimiä tai alaisia. Jos
henkilöstöä ei saada kasaan tai rekrytointi epäonnistuu, vastuu
on ainoastaan minulla”, Arvo kertoo.
Onnistuneiden rekrytointien lisäksi tuomaristo antoi tunnustusta
siitä, miten Arvo ja Sorcolor ovat tarjonneet työmahdollisuuksia
eri puolella Suomea asuville ja uransa alkuvaiheessa
oleville tekijöille. Arvo haluaa rikkoa rakennusalaan liitettyjä
stereotypioita:
”Suosittelen naisia unohtamaan stereotypiat miesvaltaisista
työpaikoista. Älä aliarvioi itseäsi. Naiset, jotka uskovat onnistuvansa,
onnistuvat. Hyvästi lasikatot, kävelkää niiden yli ja
potkikaa sirpaleet sivuun!”
KUVA: NURMIJÄRVEN KUNTA
Nurmijärven humoristiset videot hurmasivat
Vuoden parhaaksi rekrytointikampanjaksi valittiin yleisöäänestyksellä
Nurmijärven kunnan #Ilmiöntekijät.
Humoristinen kampanja rakennettiin vauhdittamaan kunnan
rekrytointia, vahvistamaan työnantajakuvaa ja ravistelemaan
kuntatyöhön liittyviä ennakkoluuloja. Suurimman suosion
saivat näyttelijä Timo Lavikaisen tähdittämät videot, joissa hän heittäytyi erilaisiin kunnan työntekijän tehtäviin. Tuomaristo
ihasteli kunnan omaleimaista lähestymistä rekrytointimarkkinointiin.
”Olemme iloisia, että nyt on pölytetty kuntatyön
mainetta. Kuntatyö ei ole mitään lapioon nojaamista, vaan
kiinnostavaa ja huipputärkeää työtä”, Nurmijärven kunnanjohtaja
Outi Mäkelä muistuttaa.
Työstä turvaa -hanke auttoi ukrainalaisia
töihin Suomessa
Parhaaksi rekrytointiteoksi 2022 valittiin Staffpointin ja EK:n
Työstä turvaa -hanke, joka on työllistänyt ukrainalaisia suomalaisille
työmarkkinoille ja parantanut ulkomaisten osaajien työllistymistä
Suomessa.
Hanke on vastannut paitsi ukrainalaisten tarpeeseen löytää
työtä, myös suomalaisyritysten työvoimapulaan. Hankkeen
kautta jo sadat ukrainalaiset ovat päässeet töihin Suomessa.
”Tavoitteemme on ollut löytää mahdollisimman monelle
ukrainalaiselle työpaikka. Työn tekeminen voi myös auttaa toipumisessa”,
Staffpoint-konsernin Anu Ahokas kertoo.
Vuoden työnantajabrändillä on elämä tehtävänä
Mehiläisen pitkäjänteinen työnantajakuvatyö osaajapulaalalla
palkittiin Vuoden työnantajabrändin tunnustuksella.
Kun työtä tehdään terveyden eteen, on merkityksellisyys
käsin kosketeltavaa. Mehiläisen työnantajabrändikonsepti
Elämä tehtävänä rakentuu työntekijöiden tarinoista, kokemuksista
ja siitä, mitä he pitävät tärkeänä.
”Olemme onnistuneet välittämään välähdyksiä niistä
asioista,
jotka tekevät Mehiläisestä erityisen työnantajan – ja
joita työntekijämme arvostavat”, Mehiläiseltä kerrotaan.
Startup Refugees palkittiin tärkeästä työstään
Startup Refugees sai Vuoden rekrytointialan kehittäjän tunnustuksen
työstään pakolaisten ja maahanmuuttajien työllistämiseksi.
Vuodesta 2015 toiminut Startup Refugees on työllistänyt
toimintansa aikana yli 1 500 Suomeen muuttanutta, tarjonnut
koulutusta yli 10 000 ihmiselle ja tukenut 600 yritysideaa
alkuun Suomessa.
”Palkinto osoittaa, että Suomessa tunnustetaan vihdoin, että
pakolaiset ja turvapaikanhakijat ovat kansainvälisiä osaajia”,
Startup Refugeesin Maiju Mitrunen iloitsi Rekrygaalassa.
Tuomaristo painotti perusteluissaan erityisesti järjestön
yhteiskunnallista merkitystä: ”Startup Refugeesin toiminta on
ollut tärkeää tähän asti, se on tärkeää nyt ja tulee olemaan
entistä tärkeämpää tulevaisuudessa.”
Pyyteetön työ ansaitsi Erityisen kunniamaininnan
Lahtelainen Eezy-yrittäjä Sirpa Kilpeläinen palkittiin Rekrygaalassa
Erityisellä kunniamaininnalla. Kilpeläinen sai tunnustuksen
työstä, jota teki ukrainalaisten pakolaisten työllistymisen
eteen vuoden 2022 aikana.
Kun ensimmäiset ukrainalaiset pakolaiset saapuivat Suomeen,
Kilpeläinen valjasti käyttöön 20 vuoden asiantuntemuksensa
rekrytoinnista, jotta löytäisi mahdollisimman monelle
työpaikan Päijät-Hämeen yrityksistä.
Kilpeläisen ja tämän tiimin ansiosta nyt jo noin 300 ukrainalaista
on päässyt töihin alueella.
”Omistan kunniamaininnan urheille ukrainalaisille työntekijöillemme.
Kiitos myös tiimiläisilleni, jotka lähtevät mukaan
välillä hörhöihinkin ideoihini”, Kilpeläinen kiitteli Rekrygaalassa.
Tuomaristo perusteli tunnustusta seuraavasti:
”Sirpa Kilpeläinen on osoittanut, miten yksittäinen ihminen
voi antaa valtavan panoksen yhteisen hyvän eteen. Sirpan
pyyteetön ja kunnianhimoinen työ ansaitsee kunniamaininnan.”
Rekrygaala on rekrytointialan ammattilaiset yhteen kokoava
tapahtuma, joka palkitsee vuosittain toimialan parhaat teot
ja tekijät. Tapahtuman suojelijana toimii työministeri Tuula
Haatainen. Rekrygaalan järjestää Duunitori Oy.
Kuvat: Niko Raappana / Duunitori
