Vuoden parhaat rekrytointialan teot ja tekijät palkittiin jälleen marraskuussa. Työnhakupalvelu Duunitorin jo kolmatta kertaa järjestämää Rekrygaalaa juhlittiin poikkeusvuonna virtuaalisesti.
Vuoden 2020 Rekrygaalan finalisteissa ja voittajissa korostuivat
poikkeuksellisen vuoden mukanaan tuomat innovaatiot ja
merkitykselliset teot työpaikkojen säilyttämisen eteen.
Vuoden rekrytoija haastaa vallitsevia ajatusmalleja
Rekrygaalan tuomaristo valitsi Vuoden rekrytoijaksi loimaalaisen
teollisuuden perheyritys Pemamekin henkilöstöjohtaja Niina
Nurmen, joka on luotsannut viime vuosina vauhdilla kasvaneen
yrityksen rekrytointia ja henkilöstöä muutosten aallokossa.
Viimeisen vuoden aikana Pemamek on rekrytoinut Nurmen
johdolla lähes 100 uutta ammattilaista tiimiinsä, myös haastaviin
korkean asiantuntijuuden paikkoihin.
Tuomaristo kehuu Nurmea erityisesti muutosjohtamisen taidoista
sekä siitä, kuinka hän on kehittänyt yrityksen rekrytointi-,
perehdytys- ja koulutuskäytäntöjä.
”Rekrytoijan pitää osata haastaa vallitsevia ajatusmalleja.
Tärkeää on myös kyky ennakoida ja nähdä pidemmälle:
miten tietty työtehtävä tulee muuttumaan, ja minkälaista osaamista
siinä tarvitaan tulevaisuudessa”, Nurmi kuvailee.
”Voitto on iso tunnustus meidän tiimillemme, sillä rekrytointi
ei ole koskaan ’yhden naisen show’. Otan tunnustuksen
vastaan nöyrin mielin. Tuntuu etuoikeutetulta saada oman työn
erittäin tärkeästä vastuualueesta tunnustusta.”
Vuoden rekrytointiteko tarjosi työn lähes 800:lle ravintola-alan ammattilaiselle
Vuoden rekrytointiteoksi 2020 tuomaristo valitsi HOK-Elannon
korona-ajan rekrytoinnit.
Kun poikkeustoimet sulkivat keväällä ravintoloita, tarjosi
HOK-Elanto kaikille ravintola-alan ammattilaisilleen mahdollisuuden
siirtyä kaupan alan työtehtäviin.
Vain muutamassa päivässä lähes 800 HOK-Elannon ravintola-
alan työntekijää sai tiedon siitä, missä kaupan alan yksikössä
he voivat jatkaa työskentelyä.
Kukaan ei joutunut lomautetuksi, ja samalla saatiin varmistettua
kauppojen ruokahuollon sujuvuus kysynnän kasvettua.
”Palkinto on hieno tunnustus paitsi henkilökohtaisesti, myös
kaikille 6 000 työntekijällemme. Tämä on koskettanut heistä
kaikkia tavalla tai toisella”, HOK-Elannon ravintolatoimialan
HR-päällikkö Satu Vennala kertoo.
Mauno-siili hurmasi IT-alan osaajat
Vuoden parhaaksi rekrytointikampanjaksi valittiin yleisöäänestyksellä
IT-talo Siili Solutionsin luontodokumenttimainen rekryvideo,
jossa seurataan Mauno-siilin työmatkaa.
Työmatkansa aikana Mauno käy läpi työnantajassaan
arvostamiaan asioita ja esittelee Siilin kilpailuetuja. Maunon
seikkailut työelämässä sanoittaa Avarasta luonnosta tuttu kertojaääni
Jarmo Heikkinen.
”Rekrymarkkinoinnissa tehdään paljon aika samankaltaista
sisältöä, ja siksi halusimme tehdä tästä todella erilaisen.
Harvoin kampanjat kaatuvat siihen, että ne ovat liian yllättäviä.
Kyllä se yleensä kaatuu siihen, että viesti katoaa muuhun
pauhuun”, Siili Solutionsin markkinointi- ja viestintäjohtaja
Antti Kiukas kommentoi.
Kampanjan tavoitteena oli nostaa Siilin työnantajakuvaa
sekä lisätä brändin tunnettuutta erityisesti IT-alan asiantuntijoiden
ja päättäjien keskuudessa.
”Kampanjan aikana avoimiin työpaikkoihin saapui 114
hakemusta, joista valtaosan hakemuskirjeissä kerrottiin työpaikan
löytyneen Maunon avulla”, kertoo Maarit Kettunen, Siilin
Head of Talent / HR Business Partner.
Sami Kuronen
KUVA: PETRI VIRKKUNEN
Vuoden rekrytointialan kehittäjä auttoi pelastamaan maatilojen sesongin kriisissä
Vuoden rekrytointialan kehittäjänä palkittiin pitkän kokemuksen
HR-alalta kartuttanut Sanna Järvinen, joka on tehnyt vaikuttavaa
työtä ammatillisten opiskelijoiden työllistymisen
eteen. Hän myös tarttui epäröimättä toimeen, kun maatilat olivat
keväällä jäädä ilman työvoimaa koronarajoitusten vuoksi.
Järvinen tunnetaan esimerkiksi perustamistaan ammatillisen
toisen asteen opiskelijoiden ja työnantajien kohtaamispaikoista
Amisrekry.fi:stä ja Amisharjoittelu.fi:stä.
Kun maatila- ja puutarhayrittäjät uhkasivat keväällä 2020
jäädä ilman ulkomailta saapunutta työvoimaa, Järvinen ideoi
ja pystytti hyväntekeväisyysprojektinä Maatilalle.fi-sivuston
yhden viikonlopun aikana.
Maatilalle.fi oli ensimmäinen pandemian aikana rakennettu
sivusto, joka auttoi maatiloja ja puutarhoja löytämään
työvoimaa maksutta. Syksyllä sivustolle oli rekisteröitynyt lähes
9 000 käyttäjää.
”Voitto kovatasoisessa finaalissa on aivan uskomaton juttu.
En villeimmissä unelmissanikaan voinut kuvitella, että voitan”,
Järvinen iloitsee.
Rekrygaala on rekrytointialan ammattilaiset yhteen kokoava
tapahtuma, joka palkitsee vuosittain toimialan parhaat teot
ja tekijät. Tapahtuman suojelijana toimii työministeri Tuula
Haatainen. Rekrygaalan järjestää Duunitori Oy.
