Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Rekrygaala palkitsee jälleen alan parhaat – haku kategorioihin on nyt auki!

Jo viidettä kertaa järjestettävä Rekrygaala palkitsee rekrytointialan parhaat viidessä kategoriassa 3.11 Vanhalla Ylioppilastalolla. Gaalassa palkitaan tänäkin vuonna vuoden rekrytoija, rekrytointiteko, rekrytointialan kehittäjä, paras rekrykampanja sekä vuoden työnantajabrändi.

Kenelle sinä haluaisit antaa tunnustuksen tehdystä työstä?

Ilmoittautuminen kategorioihin on käynnissä nyt! Voit ilmoittaa mukaan itsesi tai organisaatiosi tai vinkata osaajan, teon tai kampanjan, joka on jäänyt kuluneen vuoden aikana mieleesi rekrytointialalta. Tutustu kategorioihin, vinkkaa teosta tai tekijästä tai ilmoittaudu mukaan.

Rekrygaalan järjestää Duunitori yhteistyössä työ- ja elinkeinoministeriön, HPL:n, Henry ry:n, HR viestin, Marketing Finlandin ja suorahakuyhdistys FEXin kanssa.

Rekrygaalan 2022 tuomaristo on myös valittu

Tuomaristossa vaikuttaa tänäkin vuonna nimekäs joukko alan huippuammattilaisia: HR- ja viestintäjohtaja Katri Viippola työeläkeyhtiö Varmalta, liiketoimintajohtaja Miikka Huhta Milttonilta, Chief Executive Searchin perustaja Hannu-Matias Nurmi, tutkimuspäällikkö Shadia Rask THL:ltä, toimitusjohtaja Sami Asikainen Eezyltä, Global Head of Employer Branding and Recruitment Marketing Jonna Sjövall UBS:ltä, henkilöstöpäällikkö Veikko Nissilä Perustavalta, Head of Recruitment Noora Lindberg Espoon kaupungilta, Suomen Ylioppilaskuntien Liiton puheenjohtaja Konstantin Kouzmitchev sekä hallituksen varapuheenjohtaja Jussi Herlin KONEelta.

Tutustu vuoden 2022 tuomaristoon ja lue heistä tarkemmin täällä.

Julkaisemme lisätietoja tapahtumasta somekanavissamme pitkin syksyä, joten pysythän kuulolla LinkedInissä, Facebookissa, Instagramissa ja Twitterissä: @rekrygaala

Jaa tämä artikkeli: 

Rekrytointi

Älä palaa vanhaan!

Koronakevät laittoi yritykset omaksumaan nopealla aikataululla uusia käytäntöjä. Mitkä näistä kannattaa pitää jatkossakin? Isot ja pienet digiloikat sekä etätyö ovat vaikuttaneet

Lupa onnistua

Piloottiprojektissa nuoret pääsivät mestarin oppiin raksalle Nuorten syrjäytyminen on vakava ongelma yhteiskunnassamme. Yksi haaste on se, miten nuoret – joita lukuhommat

HR-ammattilaista tarvitaan muutoksessa

Sekä kasvava että liiketoimintaansa sopeuttava yritys hyötyvät asiantuntevasta HR-kumppanista Palkatako oma vai käyttää kumppania? Jokainen yritys kohtaa tilanteita, joissa se ei

Nykypäivänä työn pitää sopia elämään

Carrot on henkilöstöpalvelualan ja rekrytointiliiketoiminnan välittävä ja vastuullinen kumppani Hyvä työelämä on tasa-arvoista ja motivoivaa. Lisäksi työelämältä odotetaan joustavuutta ja arvomaailmojen

Projektityöntekijät asunnottomiksi?

Helsingin kaupungin rakennusvalvonnan ohjeistus, joka uhkaa hankaloittaa asuntojen lyhytaikaista vuokrausta on noussut laajasti otsikoihin. Aiheen ympäriltä on kirjoitettu niin Helsingin Sanomissa

Digitaalisen transformaation aallonharjalla

Koronapandemia on kiihdyttänyt digitalisaatiota, paljastaa henkilöstöpalveluyritys ManpowerGroupin uusi tutkimus. Yritykset, jotka panostavat innovointiin ja osaamisen kehittämiseen, selviävät todennäköisimmin kriisistä voittajina. Vuoden

Miten tavoittaa oikeat osaajat?

Oikean osaamisen tavoittaminen on yhä yleisempi ongelma yrityksille. Massasta erottuminen on haastavampaa, ja tietyillä aloilla sopivia osaajia ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi.

Talenttien elinkaari haltuun

Moduulipohjaiset ja modernit henkilöstöhallinnon työkalut mukautuvat erilaisiin tarpeisiin Henkilöstöhallinnon prosessien sujuvuus vaikuttaa organisaation toimintaan ja tehokkuuteen, työnantajamielikuvaan sekä henkilöstön viihtyvyyteen ja

Lähtömaatestaus varmistaa osaamisen tason

Työterveyslaitos julkaisi Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportin loppuvuodesta 2020. Raportti visioi tulevaisuuden työelämää, jossa yhtenä keskeisenä trendinä nähdään väestörakenteen muutoksen vaikutukset, kuten

Logistiikan ulkoistaminen tuo kilpailuetua

Henkilöstöhallinta helpottuu ulkoistamisen ja henkilöstövuokrauksen avulla Materiaalivirtojen käsittelyyn erikoistunut henkilöstö ja yrityksen tarpeisiin sopiva kalusto sujuvoittavat toimintaa. Logistiikan henkilöstön ja kaluston