Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Luottamus vahvaa, mutta palvelu erottaa tulevaisuudessa

Suomalaiset yritykset ovat pääosin tyytyväisiä työeläkevakuutusyhtiöihinsä. EPSI Ratingin tutkimuksen mukaan työeläkeala säilyttää asemansa vakaana ja luotettavana osana vakuutuskenttää: asiakastyytyväisyysindeksi on 69,8. Ala saa kiitosta turvallisuudesta, virheettömyydestä ja sujuvasta asioinnista, mutta kehityspotentiaalia löytyy erityisesti viestinnän ajantasaisuudessa ja palvelun oma-aloitteisuudessa.

”Tulokset kertovat hyvin hoidetusta peruspalvelusta. Asiakkaat kokevat, että työeläkeyhtiöiden kanssa asiointi on turvallista ja sujuvaa”, sanoo EPSI Rating Finlandin maajohtaja Heidi Laitinen.

Ilmarinen ja Varma kärjessä – erot maltillisia

Alan kärjessä on Ilmarinen (71,2 pistettä), joka saa parhaat arvosanat imagosta, tuotelaadusta ja asiakasuskollisuudesta. Yritysasiakkaat pitävät Ilmarista luotettavana ja helposti lähestyttävänä kumppanina, joka viestii selkeästi ja hoitaa tehtävänsä huolellisesti. ”Ilmarinen on erinomainen esimerkki siitä, miten pitkäjänteinen asiakasyhteistyö ja luottamuksen rakentaminen näkyvät koko toimialan kärkitasolla”, Laitinen toteaa.

Varma (70,9 pistettä) seuraa lähellä. Yhtiön vahvuuksia ovat maine, vastuullisuus ja digipalveluiden turvallisuus. Palvelun aktiivisuudessa on kuitenkin kasvun varaa – ilmiö, joka on tyypillinen vakiintuneille toimijoille. Veritas (67,9) saa kiitosta henkilökohtaisesta ja selkeästä palvelustaan, mutta aloitteellisuutta kaivataan lisää. Elo (66) sijoittuu neljänneksi ja voisi vahvistaa asemaansa kehittämällä viestintää ja yhteydenpidon aktiivisuutta.

Palvelun laatu nousee hinnan rinnalle

Yli puolet (54 %) yritysasiakkaista pitää palvelun sujuvuutta tärkeimpänä valintaperusteena – yhtä tärkeänä kuin hintaa. Tämä kertoo, että työeläkealalla erottautuminen tapahtuu palvelukokemuksen kautta. Yritykset arvostavat toimijoita, jotka tekevät asioinnista helppoa, ymmärtävät asiakkaan tilanteen ja pitävät yhteyttä oma-aloitteisesti.

Vastuullisuus luo kilpailuetua

Kestävyysindeksissä Varma (72,1) erottuu selkeänä kärkinä. Asiakkaiden mukaan yhtiö toimii läpinäkyvästi ja huomioi ympäristö- ja yhteiskuntanäkökulmat päätöksenteossaan. Veritas (71,9) saa tunnustusta erityisesti ympäristövastuustaan. ”Varman ja Veritaksen tulokset ovat esimerkkejä siitä, miten vastuullisuus on aidosti osa liiketoiminnan ydintä – ei vain viestittynä arvona, vaan asiakkaiden kokemana todellisuutena,” Laitinen sanoo.

Inhimillisyys ratkaisee jatkossa

Työeläkeyhtiöt ovat onnistuneet rakentamaan luottamusta ja johdonmukaisia asiakassuhteita, mutta tulevaisuuden kilpailu syntyy inhimillisyydestä ja palvelun läsnäolosta. Yritysasiakkaat odottavat entistä enemmän henkilökohtaista, helposti saavutettavaa ja proaktiivista palvelua.

”Työeläkeyhtiöiden asiakassuhteet ovat vahvoja, mutta niiden kehittäminen seuraavalle tasolle edellyttää aktiivisempaa ja lämpimämpää vuorovaikutusta,” Laitinen tiivistää.

Stilisointi: Toimitus
Kuvat: Pexels

Lähde: EPSI Rating Finland

Jaa tämä artikkeli: 

Yleinen

Tehostamisen tarpeessa

Työhyvinvointi on aina ollut organisaatioiden keskeinen voimavara, mutta nykyään sen merkitys korostuu entisestään. Teknologian nopea kehitys ja työkulttuurin muutokset ovat tuoneet

Työelämän Skylla ja Kharydis

Kun koronasta selvittiin, niin seuraava konttorien vitsaus on – tylsyys? Työterveyslaitoksen ja Emlyon Business Schoolin tutkimuksen mukaan työssä tylsistyminen voi aiheuttaa

Än-yy-tee- nyt! Pysähdy!

Kirjoittaja: Ella Karvinen Seuraa arvoitus: mikä edistää työnantajamielikuvaa, maksaa itsensä takaisin ja tuottaa uusia oivalluksia, mutta on samalla merkittävä keino kantaa

Hybridien planeetta

Etätyö mullisti kaiken – vai mullistiko? – Esimerkiksi Työterveyslaitoksen Hybridityö, etätyö ja läsnätyö (HELP) -projekti tutki työn tuottavuutta ja työhyvinvointia monipaikkaisessa

Stailaamisen edelläkävijäksi sattumalta

Sisustusalan yrittäjän arki täyttyy mukaansatempaavista projekteista Televisiosta tuttu sisustussuunnittelija Niina Ahonen on ollut lapsesta saakka kiinnostunut sisustuksesta. Sisustusalan yrittäjäksi ja stailaamisen

Ihmisläheisen työelämän palkitsemisgaala

Uusi ihmisläheisen työelämän esiin nostava kilpailu HumanPower23 järjestetään tänä vuonna ensimmäistä kertaa. Kyseessä on tärkeä ja merkityksellinen ihmisläheisen organisaatiokulttuurin kohtaamispaikka ja

Älä valita, vaikuta

Kirjoittaja: Marja-Liisa Manka Iso ruuvi kiristää kaikkia työntekijöitä: työuupumuksen riskiryhmään kuuluu noin joka neljäs Työterveyslaitoksen seurantatutkimukseen vastanneesta. Siis 625 000:tta työntekijää,

Jokainen työtapaturma on liikaa

Työtapaturmia on vaikea kitkeä kokonaan pois. Esimerkiksi viime vuonna sattui yhteensä 114 600 palkansaajien työtapaturmaa, joista 92 000 oli työpaikkatapaturmia ja

Kun DI kohtaa D&I:n

Kun puhumme yrityskulttuurista, niin mistä me tarkalleen ottaen puhumme? Yrityskulttuuri on sekava soppa arvoja, uskomuksia, käsityksiä ja käytäntöjä. Harva saa siitä

Kohtaa vai ei kohtaa?

Kohtaanto-ongelma on kotoperäinen riesa, joka riepottaa suomalaisen yhteiskunnan ydintä. Samaan aikaan kun maassa on liikaa työttömiä, on meillä myös avoimia työpaikkoja,