Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Luottamus vahvaa, mutta palvelu erottaa tulevaisuudessa

Suomalaiset yritykset ovat pääosin tyytyväisiä työeläkevakuutusyhtiöihinsä. EPSI Ratingin tutkimuksen mukaan työeläkeala säilyttää asemansa vakaana ja luotettavana osana vakuutuskenttää: asiakastyytyväisyysindeksi on 69,8. Ala saa kiitosta turvallisuudesta, virheettömyydestä ja sujuvasta asioinnista, mutta kehityspotentiaalia löytyy erityisesti viestinnän ajantasaisuudessa ja palvelun oma-aloitteisuudessa.

”Tulokset kertovat hyvin hoidetusta peruspalvelusta. Asiakkaat kokevat, että työeläkeyhtiöiden kanssa asiointi on turvallista ja sujuvaa”, sanoo EPSI Rating Finlandin maajohtaja Heidi Laitinen.

Ilmarinen ja Varma kärjessä – erot maltillisia

Alan kärjessä on Ilmarinen (71,2 pistettä), joka saa parhaat arvosanat imagosta, tuotelaadusta ja asiakasuskollisuudesta. Yritysasiakkaat pitävät Ilmarista luotettavana ja helposti lähestyttävänä kumppanina, joka viestii selkeästi ja hoitaa tehtävänsä huolellisesti. ”Ilmarinen on erinomainen esimerkki siitä, miten pitkäjänteinen asiakasyhteistyö ja luottamuksen rakentaminen näkyvät koko toimialan kärkitasolla”, Laitinen toteaa.

Varma (70,9 pistettä) seuraa lähellä. Yhtiön vahvuuksia ovat maine, vastuullisuus ja digipalveluiden turvallisuus. Palvelun aktiivisuudessa on kuitenkin kasvun varaa – ilmiö, joka on tyypillinen vakiintuneille toimijoille. Veritas (67,9) saa kiitosta henkilökohtaisesta ja selkeästä palvelustaan, mutta aloitteellisuutta kaivataan lisää. Elo (66) sijoittuu neljänneksi ja voisi vahvistaa asemaansa kehittämällä viestintää ja yhteydenpidon aktiivisuutta.

Palvelun laatu nousee hinnan rinnalle

Yli puolet (54 %) yritysasiakkaista pitää palvelun sujuvuutta tärkeimpänä valintaperusteena – yhtä tärkeänä kuin hintaa. Tämä kertoo, että työeläkealalla erottautuminen tapahtuu palvelukokemuksen kautta. Yritykset arvostavat toimijoita, jotka tekevät asioinnista helppoa, ymmärtävät asiakkaan tilanteen ja pitävät yhteyttä oma-aloitteisesti.

Vastuullisuus luo kilpailuetua

Kestävyysindeksissä Varma (72,1) erottuu selkeänä kärkinä. Asiakkaiden mukaan yhtiö toimii läpinäkyvästi ja huomioi ympäristö- ja yhteiskuntanäkökulmat päätöksenteossaan. Veritas (71,9) saa tunnustusta erityisesti ympäristövastuustaan. ”Varman ja Veritaksen tulokset ovat esimerkkejä siitä, miten vastuullisuus on aidosti osa liiketoiminnan ydintä – ei vain viestittynä arvona, vaan asiakkaiden kokemana todellisuutena,” Laitinen sanoo.

Inhimillisyys ratkaisee jatkossa

Työeläkeyhtiöt ovat onnistuneet rakentamaan luottamusta ja johdonmukaisia asiakassuhteita, mutta tulevaisuuden kilpailu syntyy inhimillisyydestä ja palvelun läsnäolosta. Yritysasiakkaat odottavat entistä enemmän henkilökohtaista, helposti saavutettavaa ja proaktiivista palvelua.

”Työeläkeyhtiöiden asiakassuhteet ovat vahvoja, mutta niiden kehittäminen seuraavalle tasolle edellyttää aktiivisempaa ja lämpimämpää vuorovaikutusta,” Laitinen tiivistää.

Stilisointi: Toimitus
Kuvat: Pexels

Lähde: EPSI Rating Finland

Jaa tämä artikkeli: 

Yleinen

Henryn Top 10 -puhujat 2024

Suomen suurin henkilöstöjohtamisen yhdistys HENRY ry kokoaa laajasti yhteen HR-funktiosta, johtamisesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneet toimijat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioista,

Kielitaidon puute estää urakehitystä

Monelle suomalaiselle puutteellinen kielitaito on este, joka haittaa työelämässä etenemistä. WordDiven tuore kyselytutkimus osoittaa, että 37 % 18–59-vuotiaista haluaisi parantaa kielitaitoaan

Astronautit etätöissä

David Bowien klassikkobiisissä Space Oddity lennonjohto viestii avaruuden halki kiitävän astronautin kanssa. Lukua täytyy pitää monen sortin teknisestä aspektista ja myös

Varhaisen vastuullisuuden malli

Vastuullisuus on valttia liiketoiminnassa – mutta ihan uusi asia Suomessa se ei ole. Jo yli sata vuotta sitten valveutuneet teollisuussuvut tarjosivat

Palautumisen paikka

Koronapandemian yhä vain pitkittyessä tarvitaan kaikki keinot käyttöön, jotta väki pysyy työkykyisenä – ja edes jotenkin järjissään. Työterveyslaitoksen toteuttama Mielenterveyden tuen

Kestikö pää koronakurimuksen?

Kun korona viimein hiipuu takavasemmalle, suomalaisilla työpaikoilla tarvitaan uudenlaista työkyvyn johtamista. Etätyö asettaa omat haasteensa esihenkilöille, koska monessa organisaatiossa pitkäksi venähtänyt

Pullon henki karkuteillä

Korona-aika on opettanut meille ihmisyyden perusasioita: ilman yhteisöllisyyttä ja luottamusta toisiin ihmisiin on vaikea saada mitään aikaan. Ihmisten hyvinvointi nousi huolenaiheeksi

Serendipiteetin seireeninkutsu

Tunnetko jo serendipiteetin? – Jos et, ei se mitään. Ymmärrys serendipisyydestä ei ole levinnyt vielä laajasti Suomessa, vaikka se on olennainen

Koronakumipallot

Korona väistyy, mutta tuskastuttavan hitaasti. Kotikonttorien sankarit ovat huomanneet, että urheista tilapäisfikseistä (”kyllä yhden viikon Teamsit nyt saunan lauteilta hoituu”) ei