Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Innolink Staff tulee lähellesi – on oikea kätesi rekrytointiasioissa

Innolink Staffilta Jarkko Varvio, Jarkko Mäkisalo, Juho Keränen ja Atte Pentikäinen.

Digiajasta ja koronasta huolimatta me Innolink Staffissa näemme, että onnistuneen rekrytoinnin ja pitkäaikaisen henkilöstöpalveluyhteistyön onnistuminen vaatii F2F-läsnäoloa ja kontaktointia. Siksi laajennammekin seuraavaksi monipuolisia rekrytointi- ja HR-palveluitamme myös Kuopion seudulle.

Ydinosaamistamme on henkilöstöpalvelut; erityisesti rekrytoinnit, henkilöstövuokraus ja kansainvälisen työvoiman välittäminen sekä rekrykoulutusten koordinointi. Henkilöstöasioissa apuna Kuopion alueella on Innolink Staffin uusin vahvistus, syksyllä SM-liigauransa lopettanut Juho Keränen.

”Kuopiossa työnhakijat ja asiakasyrityksemme saavat käyttöönsä samat toimivat henkilöstöpalvelut, kuin muistakin Innolink Staffin toimipisteistä ympäri Suomen”, aloittaa Keränen. Innolinkin asiakastyytyväisyys on tutkitusti korkea ja Innolink Staff tunnetaan aktiivisena ja asiakkaan tarpeet ymmärtävänä, toimivana ja palvelualttiina organisaationa, jossa sovituista asioista pidetään aina kiinni.

Innolink research, CTA

”On ollut helppo vaihtaa kiekkokaukaloista henkilöstöpalveluiden pariin, sillä kummallakin kentällä saa työskennellä tavoitteellisten ammattilaisten kanssa. Lisäksi kummassakin kontekstissa työskennellään voittojen eteen; nyt erä- ja otteluvoitot on vaihtuneet tavoitteeseen löytää jokaiselle asiakasyritykselle se paras työntekijä ja jokaiselle työtä hakevalle ammattilaiselle työpaikka, jossa on hyvä olla”, Keränen summaa.

Kuopion uuden toimipisteen lisäksi laajensimme henkilöstöpalvelualaa tänä vuonna myös Poriin Asiantuntijakeskus BePopiin, missä toimintaa pitää vauhdissa Jarkko Mäkisalo.

Jaa tämä artikkeli: 

Rekrytointi

Kun maailma tuli duuniin

Ukrainalaisille etsitään töitä leveällä rintamalla – mutta monikulttuurinen rekrytointi tekee vasta tuloaan suomeen Ukrainan kriisi on koskettanut koko yhteiskuntaa ja nostanut

Epätyypilliset työsuhteet resurssoinnissa

Työnteon ja resurssoinnin mallit moninaistuvat, mihin on muutoksen sitkeimmänkin vastustajan taivuttava. Pelkkä ilmiön tunnistaminen ei kuitenkaan riitä, erityisesti jos haluaa onnistua

Miten tavoittaa osaajat?

Laadukas rekrytointiprosessi varmistaa oikean tekijän löytämisen niin asiantuntija- ja projektitehtäviin kuin joustavaan henkilöstövuokraukseen. Henkilöstöpalveluyritysten laajat verkostot tavoittavat sekä kotimaiset että kansainväliset

Perhevapaalta työelämään – mutta miten?

Perhevapaalta työelämään -hankkeessa muun muassa autetaan perhevapaalla olevaa tunnistamaan vahvuutensa ja löytämään yksilöllinen polku työelämään sekä edistetään työelämän perheystävällisyyttä kehittämällä eri

Digitaalisen transformaation aallonharjalla

Koronapandemia on kiihdyttänyt digitalisaatiota, paljastaa henkilöstöpalveluyritys ManpowerGroupin uusi tutkimus. Yritykset, jotka panostavat innovointiin ja osaamisen kehittämiseen, selviävät todennäköisimmin kriisistä voittajina. Vuoden

Miten tavoittaa oikeat osaajat?

Oikean osaamisen tavoittaminen on yhä yleisempi ongelma yrityksille. Massasta erottuminen on haastavampaa, ja tietyillä aloilla sopivia osaajia ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi.

Talenttien elinkaari haltuun

Moduulipohjaiset ja modernit henkilöstöhallinnon työkalut mukautuvat erilaisiin tarpeisiin Henkilöstöhallinnon prosessien sujuvuus vaikuttaa organisaation toimintaan ja tehokkuuteen, työnantajamielikuvaan sekä henkilöstön viihtyvyyteen ja

Lähtömaatestaus varmistaa osaamisen tason

Työterveyslaitos julkaisi Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportin loppuvuodesta 2020. Raportti visioi tulevaisuuden työelämää, jossa yhtenä keskeisenä trendinä nähdään väestörakenteen muutoksen vaikutukset, kuten

Logistiikan ulkoistaminen tuo kilpailuetua

Henkilöstöhallinta helpottuu ulkoistamisen ja henkilöstövuokrauksen avulla Materiaalivirtojen käsittelyyn erikoistunut henkilöstö ja yrityksen tarpeisiin sopiva kalusto sujuvoittavat toimintaa. Logistiikan henkilöstön ja kaluston