Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

Innolink Staff tulee lähellesi – on oikea kätesi rekrytointiasioissa

Innolink Staffilta Jarkko Varvio, Jarkko Mäkisalo, Juho Keränen ja Atte Pentikäinen.

Digiajasta ja koronasta huolimatta me Innolink Staffissa näemme, että onnistuneen rekrytoinnin ja pitkäaikaisen henkilöstöpalveluyhteistyön onnistuminen vaatii F2F-läsnäoloa ja kontaktointia. Siksi laajennammekin seuraavaksi monipuolisia rekrytointi- ja HR-palveluitamme myös Kuopion seudulle.

Ydinosaamistamme on henkilöstöpalvelut; erityisesti rekrytoinnit, henkilöstövuokraus ja kansainvälisen työvoiman välittäminen sekä rekrykoulutusten koordinointi. Henkilöstöasioissa apuna Kuopion alueella on Innolink Staffin uusin vahvistus, syksyllä SM-liigauransa lopettanut Juho Keränen.

”Kuopiossa työnhakijat ja asiakasyrityksemme saavat käyttöönsä samat toimivat henkilöstöpalvelut, kuin muistakin Innolink Staffin toimipisteistä ympäri Suomen”, aloittaa Keränen. Innolinkin asiakastyytyväisyys on tutkitusti korkea ja Innolink Staff tunnetaan aktiivisena ja asiakkaan tarpeet ymmärtävänä, toimivana ja palvelualttiina organisaationa, jossa sovituista asioista pidetään aina kiinni.

Innolink research, CTA

”On ollut helppo vaihtaa kiekkokaukaloista henkilöstöpalveluiden pariin, sillä kummallakin kentällä saa työskennellä tavoitteellisten ammattilaisten kanssa. Lisäksi kummassakin kontekstissa työskennellään voittojen eteen; nyt erä- ja otteluvoitot on vaihtuneet tavoitteeseen löytää jokaiselle asiakasyritykselle se paras työntekijä ja jokaiselle työtä hakevalle ammattilaiselle työpaikka, jossa on hyvä olla”, Keränen summaa.

Kuopion uuden toimipisteen lisäksi laajensimme henkilöstöpalvelualaa tänä vuonna myös Poriin Asiantuntijakeskus BePopiin, missä toimintaa pitää vauhdissa Jarkko Mäkisalo.

Jaa tämä artikkeli: 

Rekrytointi

Suorahaku toimii strategisena työkaluna

Jatkuvasti yleistyvä suorahaku on laajentunut käsittämään paljon muutakin kuin vain tietyn avainhenkilövalinnan menetelmän. Kirjoittaja: Anne Koivusaari Yhä useammin suorahakua voidaan käyttää

Miten saat parhaat työntekijät yritykseesi?

Moderniin työpaikkailmoitukseen ei kuulu konservatiivinen yritysesittely ja vaatimuslista työnhakijalle. Niiden sijaan kannattaa kertoa rekrytoivan yrityksen kulttuurista ja houkutella potentiaalista työntekijää. ”Nyt

Harhaluuloja oppilaitosyhteistyöstä?

Muutokset yhteiskunnassa ja taloudessa ohjaavat yrityksiä muuttumaan. Kehitys muuttaa henkilöstön osaamisen tarpeita, kun taas varttuneiden osaajien jääminen pois työelämästä pakottaa uusien

Vuokratyö hankki kannuksensa

Vuokratyöntekijät viihtyvät työssään paremmin kuin peruspalkansaajat. Vuokratyön siunauksellisuutta harvoin hehkutetaan julkisuudessa,mutta jos vuokratyön tekijöiltä itseltään kysytään, olot ovat varsin hyvät. Henkilöstöpalveluyritysten

Digitaalisen transformaation aallonharjalla

Koronapandemia on kiihdyttänyt digitalisaatiota, paljastaa henkilöstöpalveluyritys ManpowerGroupin uusi tutkimus. Yritykset, jotka panostavat innovointiin ja osaamisen kehittämiseen, selviävät todennäköisimmin kriisistä voittajina. Vuoden

Miten tavoittaa oikeat osaajat?

Oikean osaamisen tavoittaminen on yhä yleisempi ongelma yrityksille. Massasta erottuminen on haastavampaa, ja tietyillä aloilla sopivia osaajia ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi.

Talenttien elinkaari haltuun

Moduulipohjaiset ja modernit henkilöstöhallinnon työkalut mukautuvat erilaisiin tarpeisiin Henkilöstöhallinnon prosessien sujuvuus vaikuttaa organisaation toimintaan ja tehokkuuteen, työnantajamielikuvaan sekä henkilöstön viihtyvyyteen ja

Lähtömaatestaus varmistaa osaamisen tason

Työterveyslaitos julkaisi Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportin loppuvuodesta 2020. Raportti visioi tulevaisuuden työelämää, jossa yhtenä keskeisenä trendinä nähdään väestörakenteen muutoksen vaikutukset, kuten

Logistiikan ulkoistaminen tuo kilpailuetua

Henkilöstöhallinta helpottuu ulkoistamisen ja henkilöstövuokrauksen avulla Materiaalivirtojen käsittelyyn erikoistunut henkilöstö ja yrityksen tarpeisiin sopiva kalusto sujuvoittavat toimintaa. Logistiikan henkilöstön ja kaluston