Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

copyright: publico oy

Hyvinvointialueet irtisanoivat viime vuonna lähes 1300 henkilöä, kunnat 340

Kuva: Eeva Anundi

Irtisanomisia oli kaksinkertaisesti suhteessa vuosi sitten arvioituun. Lomautuksia oli ennakoitua vähemmän.

Hyvinvointialueet irtisanoivat viime vuonna lähes 1300 henkilöä ja kunnat arviolta noin 340 henkilöä.

Irtisanomisia oli yhteensä kaksinkertaisesti verrattuna vuotta aiemmin arvioituun. Tiedot perustuvat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n juuri valmistuneeseen kyselyyn. 

Irtisanomiset tuotannollisista ja taloudellisista syistä ovat olleet kunta- ja hyvinvointialalla perinteisesti vähäisiä. Näin korkeita lukuja on nähty viimeksi 1990-luvun laman aikana. Suurimmat irtisanomiset keskittyivät muutamalle hyvinvointialueelle, joista yhdessä toimeenpano on vielä kesken.

”Irtisanomiset ovat odotettuja, sillä hyvinvointialueiden vaikea taloustilanne on ollut tiedossa. Kunnissa muun muassa väestörakenteen muutokset pakottavat karsimaan palveluverkkoa”, kertoo KT:n pääekonomisti Juho Ruskoaho.

Lomautukset koskivat vuonna 2025 kunnissa noin 600:aa ja hyvinvointialueilla noin 12 200:aa henkilöä.

Kunnat ennakoivat tälle vuodelle selvästi vähäisempiä irtisanomisia, kun taas hyvinvointialueilla irtisanomisten arvioidaan edelleen lisääntyvän.

”Hyvinvointialueet ovat pyrkineet parantamaan tuottavuutta tekemällä kipeitäkin päätöksiä palveluiden järjestämisestä. Samalla ne ovat pystyneet turvaamaan lakisääteiset hyvinvointipalvelut, mikä on hieno saavutus”, sanoo KT:n toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas

Säästöjä yli 560 miljoonaa euroa 

Kunnat ja hyvinvointialueet tekivät vuonna 2025 henkilöstöön kohdistuvia sopeutustoimia arviolta noin 564 miljoonan euron edestä.  

Tämä on noin 2,1 prosenttia alan 26,5 miljardin työvoimakustannuksista. Säästöjä tehtiin yli 200 miljoonaa enemmän kuin edellisvuonna 2024.

Kunnat sopeuttivat henkilöstömenoja noin 161 miljoonalla eurolla. Hyvinvointialueiden sopeutukset ovat noin 403 miljoonaa, mikä oli yli kaksinkertaisesti edelliseen vuoteen verrattuna. Kuluvalle vuodelle sopeutusruuvin arvioidaan kiristyvän noin 475 miljoonaan.  

”Rahoitusmallin ja alijäämien kattamisvelvollisuuden vuoksi leikkaukset hyvinvointialueilla jatkuvat. Rahoituksen tulisi kuitenkin riittää kattamaan kansalaisille tärkeät sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palvelut”, Henrika Nybondas-Kangas sanoo. 

Rahapula hankaloittaa palvelujen järjestämistä  

Kyselyn mukaan palvelujen järjestämistä vaivaa eniten riittämätön rahoitus. Tämä koskee lähes 40:ää prosenttia kunnista ja käytännössä kaikkia hyvinvointialueita.

Työvoiman saatavuus on kunnissa helpottunut, mutta osa niistä kamppailee yhä tiukkojen kelpoisuusehtojen ja henkilöstömitoituksien kanssa.

”Noin puolet kunnista ja kaikki hyvinvointialueet aikovat vähentää henkilöstömenoja ja palveluiden ostamista”, kertoo Juho Ruskoaho. 

Ruskoaho muistuttaa, että hyvinvointialueet aloittivat toimintansa jo alun perin alijäämäisinä, sillä valtionrahoitus ei riittänyt kattamaan niiden menoja. Epävarmuutta hyvinvointialueille tuovat rahoituksen jälkikäteistarkastus ja hallituksen kaavailemat lisäleikkaukset. 

Lähde: Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT

Jaa tämä artikkeli: 

Työympäristö

Kinnarps siivitti Advenin onnistuneeseen muutokseen

Adven Group:in pääkonttori Vantaalla muutti uusiin toimitiloihin syksyllä. Uudelta työympäristöltä toivottiin yhteisöllisyyttä ja hyvää tiedonkulkua sekä myös entistä parempaa ääniympäristöä. Työntekijöiden

Esimies & Henkilöstö ja Meetings & Events

– tapahtumat siiryneet helmikuulle 2021 Esimies & Henkilöstö sekä Meetings & Events -tapahtumat järjestetään 16.-17.2.2021 Helsingin Wanhassa Satamassa. Katajanokalla sijaitsevat makasiinirakennukset

Viherkasveilla elinvoimaa arjen ympäristöihin

Luonnossa oleminen on rentouttavaa ja rauhoittaa mieltä. Vihersisustaminen tarjoaa monipuolisesti mahdollisuuksia ja raikkaita ideoita luontoelementtien ja ihmisten kohtaamisille sisätiloissa. ”Viime aikoina

Hyvä vai paha työhyvinvointikysely?

Psykologisesti turvallisissa työpaikoissa kehittämiskohteet tulevat aidosti esille Ulkopuolisen tahon toteuttama työhyvinvointikysely on tasapuolinen ja luotettava keino saada ajantasaista tietoa työyhteisön tilasta

RollerMouse auttaa rasitusvammoihin

Päätetyöskentelyn sairauspoissaolot kuriin Contour Design tarjoaa yrityksille RollerMousea, joka auttaa päätetyöskentelyn aiheuttamiin jännitys- ja kiputiloihin. Tutkimuksen mukaan RollerMouse vähentää niska- ja

Lisää potkua taustamusiikista

Yrityksille uusi voimavara Taustamusiikilla voidaan saada työpaikoilla hyviä tuloksia aikaan. Työhyvinvointi paranee ja samoin myös yrityksen tulos tuottavuuden parantuessa. Teoston ja

Elämän osa-alueet kuntoon

Kokonaisvaltainen hyvinvointivalmennus tukee jaksamista ja parantaa henkilöstötuottavuutta Digiterveys-hyvinvointiohjelma kehittää organisaation työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia. Ohjelma perustuu osallistujien motivaation herättämiseen ja itsensä johtamisen

Täydellinen tilaratkaisu on liikkuva maalitaulu

Modernin toimistotilan pitää mahdollistaa ja innostaa. ”Tulevaisuuden työpaikat ovat mitä suurimmassa määrin kohtaamisen, vuorovaikutuksen ja verkostoitumisen paikkoja”, uskoo liiketoimintajohtaja Peter Lindeberg

Opetus- ja sote-alalla koetaan työn imua

Opettajat, sote-alan ammattilaiset ja maaviljelijät ovat usein työn imussa työn kuormittavuudesta huolimatta. Myös johtajat ja asiantuntijat nauttivat työn imusta keskimääräistä useammin.

Huolehdi ergonomiasta etänä ja toimistolla

Etätyössä kannattaa hyödyntää kodin tiloja monipuolisesti ja panostaa ergonomisiin koteihin suunniteltuihin ratkaisuihin työhyvinvoinnin parantamiseksi. Hybridityö vaatii toimistoilta aiempaa enemmän muunneltavuutta sekä

Ergonominen hiiri helpottaa työskentelyä

Kehon keskilinjan kohdalla oleva hiiriohjain vähentää ylävartaloon kohdistuvaa rasitusta Ergonominen hiiriohjain mahdollistaa tasapainoisen työskentelyasennon sekä vähentää niska-hartiaseutuun ja käsiin kohdistuvaa rasitusta.

Hallitse tietotulvaa

Asiantuntijatyössä korostuu sekä nykyisellään että tulevaisuudessa tiedonkäsittely. Tietotyö vaatii jatkuvaa tarkkaavaisuutta, ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä tehdä päätöksiä. Työn kuormitusta lisää tietotulva, eli

Kuolemantähteä romuttamassa

Maria Teikari peräänkuuluttaa rakentavaa kapinahenkeä suomalaiseen työelämään Star Wars -elokuvissa pieni mutta pippurinen Kapinaliitto yrittää pistää kampoihin öykkärimäiselle Imperiumille, joka haluaa