Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

copyright: publico oy

Erikoistu ja erotu eduksesi

Vaasan yliopisto Executive Education (uvaasaexed.fi) juuret ulottuvat vahvasti Vaasan yliopistoon. Vaasan yliopisto on rankattu nuorten yliopistojen joukossa maailman 70 parhaan joukkoon. Tänä vuonna Vaasan yliopisto ylsi liiketaloustieteessä 200 parhaan yliopiston joukkoon maailmassa (maailmassa on n. 18 000 yliopistoa).

”Teemme tätä suurella sydämellä. Meille on tärkeää, että asiakkaamme saavat aidon kokemuksen siitä, että välitämme. Ihmisläheisyys näkyy toiminnassamme esimerkiksi siten, että keskustelemme jokaisen kurssille tulevan kanssa ennen kurssin alkamista hänen tarpeistaan ja suunnitelmistaan ja rakennamme yhdessä hänen kanssaan työ- ja elämäntilanteen huomioivan oppimispolun. Emme tähtää massaopetukseen vaan yksilölliseen kasvuun luotettavassa ja turvallisessa oppimisympäristössä. Meillä ei tarvitse pingottaa. Sinulle tulee hinku viedä yhdessä reflektoituja oivalluksiasi omaan työhösi”, sanoo toimitusjohtaja Marjaana Suutarinen.

Tule mukaan tyytyväisten asiakkaiden joukkoon. Opetuskielemme on suomi ja tämä tukee nopeaa oppimista. Opetusmenetelmämme ja koulutuksen laatu perustuvat vahvasti tieteelliseen ajanmukaiseen tutkimustietoon. Tarjontaamme kuuluvat Executive MBA (EMBA), Doctor of Business Administration (DBA), muut avoimet ja räätälöidyt koulutukset sekä verkkokurssit. Toteutamme koulutuksiamme monimuotona ja olemme läsnä tarvittaessa kaikkialla Suomessa. Meiltä saa koulutuksia myös englanniksi.

Keväällä 2023 alkavat mm. seuraavat kurssit:

Strateginen HR – Suorituksen johtaminen ja palkitseminen – Vaasan yliopisto Executive Education (uvaasaexed.fi)

Johtaminen monikulttuurisessa ympäristössä – Vaasan yliopisto Executive Education (uvaasaexed.fi)

Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä meihin, niin jutellaan lisää!

info@uvaasaexed.fi
anne.gustafsson-pesonen@uvaasaexed.fi
marjaana.suutarinen@uwasa.fi

Jaa tämä artikkeli: 

Osaaminen

Iissä pohditaan työn kipukohtia leirinuotioilla

Työsuojelurahaston kehittämisavustuksen tuella toteutetussa Työelämän leirinuotiot -hankkeessa työssä jaksamisen haasteet nostetaan rohkeasti esille ja etsitään niihin ratkaisukeskeisiä työkaluja työyhteisövalmentajan johdolla. Tavoitteena

Haaga-Helia on yrityksesi kumppani

Haaga-Helia 4Business on arvostettu kumppani asiantuntijoille ja esimiehille, jotka haluavat kehittää ammatillista osaamistaan ja löytää uusia näkökulmia työhönsä. Haaga-Helia tarjoaa laajan

Hyödynnä oppimisen mahdollisuudet

Älä tuhlaa yrityksesi resursseja   Mielikuvissa henkilöstö- ja palkkahallinto monesti nähdään edelleen harmaana toimialana, joka on täynnä manuaalisia työvaiheita. Todellisuus on

Toimiva työyhteisö

Toimivan työyhteisön kehittäminen on strategista johtamista, joka hyödyttää kaikkia osapuolia. On paljon tutkimustietoa siitä, mihin kaikkeen työyhteisön toimivuus ja arjen työn

Perhevapaalta työelämään – mutta miten?

Perhevapaalta työelämään -hankkeessa muun muassa autetaan perhevapaalla olevaa tunnistamaan vahvuutensa ja löytämään yksilöllinen polku työelämään sekä edistetään työelämän perheystävällisyyttä kehittämällä eri

Osaamisvaje vai osaamisvaranto?

Työpaikoilla on jatkuvia ongelmia, koska yritykset eivät löydä osaavaa työvoimaa edes nykyisten haasteiden selättämiseen – saati sitten tulevien. Mikä neuvoksi? Toimitusjohtaja

Sari Ilo on Vuoden Coach 2021

Vuoden Coach -tunnustus myönnetään henkilölle, joka on toiminnaltaan merkittävästi edistänyt coaching-alan kehittymistä Suomessa, edistänyt coachingin tai coachaavan johtamisotteen näkyvyyttä ja tunnettuutta

Osaamisen kehittäminen on strateginen valinta

Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n raportin Uudistuminen lähtee osaamisesta – Jatkuva oppiminen on yritysten arkea mukaan yritykset investoivat jatkuvaan oppimiseen vuosittain huomattavasti. Investoinnit