Eilakaislan palvelujohtaja Maija Kauppinen toteaa, että työhyvinvoinnin kulmakivenä on työyhteisön hyvä yhteishenki. Selkeä ja mielekäs työnkuva, arvostuksen tunne, selkeä esimiestyö sekä työn ja muun elämän tasapainoinen yhteensovittaminen edistävät kokonaisvaltaista hyvinvointia. Lisäksi perusasioiden kuten työvälineiden ja ergonomian on oltava kunnossa.
Työntekijöiden palaaminen Eilakaislalle kertoo yrityksen hyvästä ilmapiiristä. Kauppinen työskenteli muutaman vuoden toisaalla, mutta tuli takaisin.
”Eilakaislalle palaaminen oli minulle ikään kuin kotiinpaluu”, Kauppinen kuvailee.
Hyvinvointia ja tuottavuutta onnistuneella rekrytoinnilla
Onnistunut rekrytointi edistää asiakasyrityksen työilmapiiriä ja tuottavuutta. Eilakaislan tarjoamat ammattimaiset rekrytointipalvelut varmistavat, että työhön löydetään oikea tekijä. Ammattirekrytoija on harjaantunut tunnistamaan, millainen henkilö sopii yhteen esimiehen ja tiimin kanssa.
”Kun työyhteisö saa jäsenen, jonka kanssa arki sujuu, koko työyhteisö voi paremmin ja toimii tehokkaasti ja tuottavasti”, Kauppinen kuvailee.
Eilakaisla käyttää rekrytoinnin tukena soveltuvuusarviointeja, joiden avulla kartoitetaan mm. työpersoonallisuutta, motivaatiota ja työskentelytyyliä.
Ammattitaitoista henkilöstövuokrausta
Rekrytoinnin, suorahaun, henkilöarviointien ja digitaalisen hakijaprospektoinnin lisäksi Eilakaisla tarjoaa henkilöstövuokrausta sekä aula- ja toimistopalveluita.
Ammattitaitoiset vuokratyöntekijät suoriutuvat työssä hyvin.
”Yrityksen perustajan Eila Kaislan periaatteena oli, että lainsäädäntö määrittää minimitason, mutta tarjota saa enemmän ja paremmin”, Kauppinen kertoo.
Periaatteen mukaisesti mm. laajamittainen työterveyshuolto on myös vuokratyöntekijöiden käytettävissä ensimmäisestä työpäivästä alkaen. Asianmukaisen hoidon ansiosta sairauspoissaolot ovat vähäisiä.
”Kun ihmisellä on kaikki hyvin, hän on rohkea, suoriutuu ja uskaltaa jopa innovoida”, Kauppinen kiteyttää.
Teksti: Merja Maukkonen
Eilakaisla on henkilöstöpalvelualan perheyritys, jonka missiona on auttaa asiakkaitaan menestymään laadukkaiden henkilöstöratkaisujen ja ammattitaitonsa avulla. Vuonna 1971 perustettu yritys tarjoaa mm. rekrytointi-, henkilöstövuokraus- ja HR-konsultointipalveluita.
