”Työnkuvaa on rauhoitettava”
Asiantuntijatyön kuormitus on kasvanut kriittiseksi: multitaskaus, kiire ja jatkuvasti kasvavat tavoitteet ajavat asiantuntijoita jaksamisen äärirajoille. Vain harva kokee olevansa täysin turvassa työuupumukselta, selviää Akavan Erityisalojen tuoreesta kyselystä. Liitto vaatii työturvallisuuslain täsmentämistä psykososiaalisen kuormituksen torjumiseksi.
60 prosenttia Akavan Erityisalojen jäsenistä kokee työmääränsä ainakin ajoittain liian suureksi, ja vain alle kymmenen prosenttia pitää itseään täysin turvassa työuupumukselta. Tuoreen jäsenkyselyn tulokset paljastavat asiantuntijatyön kasvavan kuormituksen: multitaskaus, kiire ja kasvavat tavoitteet muodostavat keskeiset riskitekijät.
"Multitaskaus" nousee suurimmaksi haitalliseksi kuormitustekijäksi, ja yli 60 prosenttia vastaajista kokee sen kuormittavan paljon tai melko paljon. Lähes puolet mainitsee kiireen ja työn epätasaisen kasaantumisen sekä jatkuvasti kasvavien tavoitteiden kuormittavan haitallisesti. Kolmanneksella psyykkiset oireet – kuten stressi, väsymys ja tarkkaavaisuuden häiriöt – haittaavat työntekoa.
”Tulokset ovat jäseniltämme hätähuuto. Asiantuntijan työnkuvaa on rauhoitettava ja työnantajan on kannettava vastuunsa. Kuormitusmittarit näyttävät punaista noin puolella vastaajista. Vain alle kymmenen prosenttia ei näe itsellään lainkaan työuupumuksen riskiä”, sanoo johtava juristi Jenni Salonen Akavan Erityisaloista.
Työnantajasektorien välillä on painotuseroja. Valtiolla organisaatiomuutokset kuormittavat, kunnissa ja hyvinvointialueilla palkkataso suhteessa työn vaativuuteen korostuu, ja yksityisellä sektorilla esiin nousee puutteellinen esihenkilötyö.
Vaikka lähes 70 prosenttia vastaajista kertoo palautuvansa ainakin kohtalaisesti, kolmannes kokee palautumisen heikoksi.
”Se ei kuitenkaan poista sitä tosiasiaa, että työuupumuksen riski koskettaa merkittävää osaa asiantuntijoista”, Salonen muistuttaa.
Yllättävä havainto liittyy työn ja vapaa-ajan rajaan: vain noin viidesosa kokee sen merkittäväksi kuormittajaksi.
”Herää kysymys, kokeeko asiantuntija työn ja vapaa-ajan sekoittumisen osaksi työn normaalia luonnetta – vai osaako hän itseohjautuvasti pitää sopivan rajan työn ja vapaa-ajan välillä?”
Ratkaisuksi Akavan Erityisalat esittää työturvallisuuslain täsmentämistä ja uutta asetusta psykososiaalisen kuormituksen hallintaan.
”Asiantuntija osaa usein johtaa itseään hyvin, mutta vastuu työn järjestelyistä ja kuormituksen ehkäisystä kuuluu työnantajalle”, Salonen painottaa.
Teksti: Toimitus
Kuvat: Pexels
