Työelämästä puhutaan usein ongelmien kautta – mutta mitä jos ongelmien sijaan puhuttaisiinkin siitä, mikä työelämässä toimii? Value Summit 2025 haastaa suomalaiset tunnistamaan ja arvostamaan hyvää johtajuutta ja arvopohjaista työkulttuuria.
"Työelämän on sanottu olevan rikki, joten korjataan se", toteaa Value Company Oy:n toimitusjohtaja Leea Kantelus.
Hän toimii kampanjan vetäjänä yhdessä kumppaniverkoston kanssa.
Value Summit tekee näkyväksi johtamiskäytännöt ja konkreettiset teot, joiden ansiosta työyhteisöissä viihdytään, onnistutaan ja voidaan hyvin.
Taustalla on vakava ja kallis haaste: suomalaisen työelämän pahoinvoinnin arvioidaan maksavan yhteiskunnalle vähintään 25 miljardia euroa vuodessa.
"Meillä on Suomessa myös paljon hyvää johtajuutta, siitä ei vain puhuta niin paljon. Negatiivisuus myy ja kiinnostaa enemmän", toteaa Kantelus.
"Muutetaan sekin. Parannetaan työelämä."
Tunnustukset jaetaan vuosittain Value Summit -gaalassa, joka tänä vuonna järjestetään 15. marraskuuta. Ehdottaa voi niin yksilöitä kuin organisaatioitakin, ja ilmiantoja otetaan vastaan 1.4.–31.8.2025 välisenä aikana.
"Arvojohtajuus ei ole vain johtajien asia. Siksi kampanja kutsuu koko Suomen kansan mukaan ilmiantamaan henkilöitä, jotka toimivat esikuvina arvojen mukaisessa johtamisessa tai henkilöitä ja organisaatioita, jotka ovat tehneet vaikuttavan arvoteon", Kantelus sanoo.
"Haluamme nostaa valokeilaan ne henkilöt, jotka eivät hae huomiota, mutta joiden toiminta jättää hyvän jäljen", hän lisää.
Kilpailun tuomaristossa on edustajia eri sektoreilta – yrityselämästä, vastuullisuudesta, arvojohtamisesta ja monimuotoisuuden kehittämisestä. Kaikki ehdokkaat haastatellaan, ja semifinaaliin etenevien osalta kuullaan myös heidän työyhteisöjensä kokemuksia. Finaalivaiheessa järjestetään webinaareja ja paneelikeskusteluja, ja huipennuksena julkaistaan kirja, jossa esitellään finalistien johtajuusopit työelämän "korjaussarjaksi".
Lisätietoja:
www.valuesummit.fi
Instagram
Linkedin
Facebook
