Henkilöstöön ja johtamiseen
keskittynyt media

25 vuotta johtamisen huippuosaamista – Vaasan yliopisto Executive Education eMBA juhlistaa merkkipaalua

Vaasan yliopisto Executive Education eMBA – johtajuutta, yrittäjyyttä ja uusia mahdollisuuksia Pohjanmaalla

Vuodesta 1999 lähtien Vaasan yliopisto Executive Education (UvaasaExEd) eMBA on tuonut johtajille ja yrittäjille arvostettua osaamista. Yli 110 valmistunutta eri aloilta, kuten liiketoiminta, energia ja henkilöstöhallinto, juhlistavat nyt 25 vuoden matkaa kohti tulevaisuuden haasteita.

Vaasan yliopiston Levón-instituutti juhli ensimmäisiä MBA-valmistuneitaan vuonna 1999. Nyt 25 vuotta myöhemmin Vaasan yliopisto Executive Education (UvaasaExEd) eMBA on merkittävä tekijä Pohjanmaan johtajuus- ja liiketoimintaosaamisen kehittämisessä. Yli 110 valmistunutta on suorittanut eMBA:n eri aloilta, kuten liiketoiminta, HR, myynti, energia ja yrittäjyys.

Vuodesta 2022 lähtien eMBA-ohjelman tarjoaa UvaasaExEd, Vaasan yliopiston omistama organisaatio, joka on sitoutunut tukemaan alueen johtajia ja yrittäjiä. UvaasaExEd tarjoaa yrityksille myös räätälöityjä koulutusratkaisuja, joissa hyödynnetään yliopiston tutkimusta ja asiantuntijoiden osaamista. Näitä ratkaisuja ovat esimerkiksi strategisen ajattelun, tiimien johtamisen ja muutoksenhallinnan koulutukset.

Vaasan Yliopisto Executive Education Oy

Lisäksi UvaasaExEd on tuonut yrityksille tekoälypohjaisia ratkaisuja, joissa hyödynnetään tekoälyn, kuten suurten kielimallien voimaa organisaatioiden ja tiimien kehittämisessä sekä johtamisessa. Tekoälyratkaisut antavat yrityksille kilpailuetua muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.

Lippulaivakoulutus JOKA Johtajana kasvaminen järjestetään tänä vuonna jo 37:nnen kerran, ja se toimii esihenkilöille porttina laajempaan eMBA-ohjelmaan. Tämä koulutus on itsenäinen osa johtajuuden kehittämistä, ja täydentää UvaasaExEdin tarjoamia kokonaisvaltaisia ratkaisuja.

Vaasan Yliopisto Executive Education Oy

UvaasaExEd haluaa kiittää kaikkia alumnejaan ja yhteistyöorganisaatioitaan luottamuksesta, joka on auttanut heitä saavuttamaan ammatilliset ja organisatoriset tavoitteensa. Teidän tuellanne olemme onnistuneet viemään osaamisen ja menestyksen uudelle tasolle!

Lisätietoja: www.uvaasaexed.fi

Jaa tämä artikkeli: 

Osaaminen

Herätys suomalaisille yrityksille:

tekoälyosaamisessa jäljessä muista Pohjoismaista Adeccon tuore Global Workforce of the Future 2024 -tutkimus paljastaa, että Suomi laahaa perässä tekoälyn käyttöönotossa ja

Iissä pohditaan työn kipukohtia leirinuotioilla

Työsuojelurahaston kehittämisavustuksen tuella toteutetussa Työelämän leirinuotiot -hankkeessa työssä jaksamisen haasteet nostetaan rohkeasti esille ja etsitään niihin ratkaisukeskeisiä työkaluja työyhteisövalmentajan johdolla. Tavoitteena

Eettisyys osaksi organisaation arkea

Avoin toimintakulttuuri ja koulutus luovat edellytykset henkilöstön vastuulliselle toiminnalle Eettinen organisaatiokulttuuri perustuu inhimillisyyteen, vastuullisuuteen ja ihmisten oikeudenmukaiseen kohteluun. Eettisiä toimintamalleja voi

Paha olo pois!

Kirjoittaja: Saara Remes Vain pieni osa ihmisistä käyttäytyy työpaikalla huonosti – onneksi. Yhdenkin ihmisen tökerön käytöksen heijastinvaikutus on kuitenkin suorastaan järkyttävä.

Pandemia nosti pintaan tuen tarpeen

”Pandemia lisäsi holististen coaching-palveluiden kysyntää voimakkaasti”, sanoo Life Coach Academyssä koulutusjohtajana työskentelevä Auli Hedman. Yhä useampi yritys on herännyt siihen, että

Palaveriviidakosta mielen poluille

Erja Järvelä teki pitkän uran kansainvälisessä yritysmaailmassa ja väsyi sen hektiseen ylisuorittamisen mentaliteettiin. Ratkaisuna hän hakeutui itsensä äärelle Lapin rauhaan ja

Perhevapaalta työelämään – mutta miten?

Perhevapaalta työelämään -hankkeessa muun muassa autetaan perhevapaalla olevaa tunnistamaan vahvuutensa ja löytämään yksilöllinen polku työelämään sekä edistetään työelämän perheystävällisyyttä kehittämällä eri