HR viesti 2/2016

Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Leena Mörttinen katsoo, että perheyrityksissä on tervettä riskinottokykyä ja uskallusta eli juuri sitä, mitä nykyisessä kaavoihinsa kangistuneessa globaalitaloudessa tarvitaan. Tutustumme myös työyhteisöteatteriin, jonka avulla voidaan kehittää muutosjohtamisen työtapoja ja tukea organisaation muutosta. Lehti käsittelee myös muun muassa työvuorosuunnittelun mahdollisuuksia, suomalaisorganisaatioiden työntekijöiden kansainvälistä liikkuvuutta ja henkilöstöjohtamisen haasteita.

10 Kasvupolulle vaikka väkisin
18 Pidä huolta inhimillisestä pääomasta
24 Teatteria työpaikalle
29 Näkökulma – Koulutettu työntekijä tulee halvemmaksi
32 Työvuorojen välissä pitää palautua
38 Kansainvälinen liikkuvuus haastaa ja kehittää henkilöstön osaamista
45 Työ-LAKI – Toimiva työyhteisö ja juridiikka