HR viesti 1/2015

Tiedon HR Business Partner Laura Ylä-Sulkava-Johans kertoo kuinka laajojen yt-neuvottelujen keskellä HR-tiimin on laitettava kaikki peliin ihmisten auttamiseksi. HR viesti keräsi HR-ammattilaiset paneelikeskusteluun pohtimaan yhdessä nykypäivän kehityskeskustelujen kipupisteistä sekä visioimaan tulevaisuuden kehityskeskusteluja. Käymme läpi myös mm. arviointiprosesseja, vuokrajohtajuutta ja osaamisen kehittämistä.

10 Mene lähelle!
16 Aikuisten tuolileikki
20 Testaa niin tiedät
26 Kun kiire on vain tekosyy
30 Tarvetta dirikalle?
34 Kehityskeskustelu on kuollut, kauan eläköön kehityskeskustelu?
46 Peilin edessä