HR viesti 4/2014

Kemiran osaamisen kehittämisestä vastaava johtaja Raisa Jyrkinen haastaa johtajat astumaan peilin eteen arvioimaan itsensä. HR viesti kysyy alan asiantuntijoilta projektiosaamisen tehostamisen ja kehittämisen uusista näkökulmista. Käymme läpi myös suunnitelmallisia palkitsemiskäytäntöjä ja kuinka LEANillä tehostetaan prosesseja. Lehti käsittelee myös työkykyjohtamista, IT-järjestelmien tuottavaa käyttöönottoa sekä HR-ammattilaisten oman osaamisen kehittämistä.

10 Talentit talteen!
18 Kolumni – Mentorimonologeista valmentavaan mentorointiin
20 Ammattitaitoa verkosta
24 Kolumni - Miten huonosta johtajasta saadaan hyvä johtaja?
26 Näpit irti koulutusbudjetista
30 Kissa kiitoksella elää?
34 Kolumni - Johtajuuden seuraavalle tasolle
36 Leanillä nostat rimaa
41 Uudet IT-ratkaisut tuottavaan käyttöön
44 Näkökulma - Palkkapalveluja voi tuottaa monella tavalla - sopivin vaihtoehto riippuu yrityksestä ja olosuhteista
46 Puhutko projektia, hablaatko hooärrää?
50 Pomolle kompassi?
54 Kolumni - Tulevaisuuden osaaminen on toisen ihmisen kunnioittamista
55 Näkökulma - Mukavuusalueen tukaluus ja tsempin taika
58 Asiakas viesti - palstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan.