HR viesti 3/2014

HR viesti kysyy Alkon henkilöstöjohtaja Tytti Bergmanilta menestyksen reseptiä, joka toi voiton Great Place to Work –kisassa. Keräsimme myös asiantuntijoiden näkemykset työergonomian uusista, holistisista suuntauksista, jotka ovat tärkeitä henkilöstön hyvinvoinnin ja tuottavuuden kannalta. Lehti käsittelee myös työkykyjohtamista, työvuorojen optimointia, omamittausta, mielekästä työmatkaa sekä HR-toimintojen ulkoistamista.

10 Kaukana byrokraattisesta
16 Kolumni – Mikä vaikuttaa työhyvinvointiin? Mihin työhyvinvointi vaikuttaa?
18 Selvät sävelet?
22 Vedetäänkö työvuorot teillä hatusta?
28 Työntekijästä otetaan mittaa
34 Kolumni – Ryhmäcoaching kampittaa stressin
36 Älä taivu taakan alle, Homo Officus!
44 Onko teillä jo liikkumissuunnitelma?
50 Tee pohjatyöt huolella!
54 Ulkoistamalla uutta otetta
56 Kolumni - Urkuharmoni ja totuuden henki
60 Asiakas VIESTI