HR viesti 2/2013

Asmo Kalpala kummeksuu erityisesti pelolla johtamista. Hänen mukaansa kriisitietoisuuden lietsominen on yleinen tapa johtaa, mutta ei järin vastuullista. HR viesti kutsui 4 alan asiantuntijaa lounaalle keskustelemaan, mitä vaaditaan tämän päivän HRM-järjestelmältä. Lehti ruotii myös mm. hyvinvointianalyysien hyötyjä, onnistunutta kokousta ja improvisaatiokoulutusta.

10 Sydämen ääntä kulmahuoneeseen
18 Teknologia muovaa vuorovaikutusta
24 HR elää tiedosta
32 Kolumni Voimavara
34 Työkyvyllä ja ‑halulla kohti tuloksia
40 Mitä sydämesi kertoo?
46 Improvisaatio avaa vuorovaikutuksen solmut